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学生会任职规划书(专业18篇)

作者:笔尘 学生会任职规划书(专业18篇)

规划计划是在对某个时间段内的目标与任务进行详细安排与分配的行为,有助于我们提前做好准备。下面是一些优秀企业的规划计划示例,可以从中学习到一些经验和技巧。

学生会工作规划书

认真做好生活部的各项工作,积极配合其他部门的活动与工作,做团委的好帮手,同时服务于广大同学,做好平日里本职工作,关心同学校内校外生活,为团委学生会贡献绵薄之力。

1、严格执行,落实一切本职工作,积极配合辅助其他部门工作。

2、由老部员带领新部员,将在生活部中的.总结及经验分享给新部员,让新部员少走弯路。

3、时常召开例会,方便部员之间的沟通及交流,要求善于发现问题,讨论问题,解决问题。

常规工作:

1、为了响应校园规划,每日中午12:00―12:30,安排部员对操场各脚落进行巡查,为绿色校园尽一份力。

2、每周四都会进行“回收可利用资源,建绿色环保校园,奉献绵薄爱心”活动,由我部带领各班回收废品。

3、每周一、二部员进行报纸整理及分发各个班级,做到不多、不少及不缺,保证各班同学权益。

4、时刻关注团委学生会的号召,与其他各部门交流沟通,团结内部工作齐心,让团委学生会更加团结友爱。

新学期新安排

1、每周由各班生活委员进行“嘘寒问暖,关心身边”为主题的生活部内部活动,主旨为关心同学校园生活,日常小贴士,注意提醒同学防寒保暖及防火防灾的安全常识。

2、时刻关注团委学生会的号召,与其他各部门交流沟通,团结内部工作齐心,让团委学生会更加团结友爱。

3、响应一切学校决策,积极奉献与及时发现问题、提出问题,为团委的发展提供动力。

新的学期新的起点,为了生活部的发展,为了科管的明天,展现我们学生干部的风采,必须做到工作严谨,努力认真对待所有工作任务。为了美好的将来,奉献自己的青春来迎接所有的艰难困苦。加油!

小学班主任职业规划

随着教育改革的广泛和深入,以及教师专业化水平的逐渐提高,我知道了作为一名小学教师身上所肩负的使命,那就是要不断学习、钻研理论知识和实际经验相结合,努力地走向成熟。在每个学期结束,我都做一些个人工作总结及新的工作计划。

一、个人情况分析:

作为一名从教十年有余的青年教师,多年的教育教学经历为我提供了审视自我及教师职业的诸多视角。但是由于平时忙于繁琐的教育教学工作,而忽略了将自己的教育教学思想、经验进行系统的梳理。所以,工作起来还达不到所向披靡。

二、专业目标:

为了更好地实现专业的成长,我将立足岗位,严于律己,率先垂范。树立终身学习的理念,不断学习、积累最先进的教育教学思想,研究教育教学艺术,探讨、反思自身的教育教学实践,形成独特的教育教学风格。

我们知道,没有理论的实践是盲目的实践,没有实践的理论是空洞的实践。所以在教育教学工作中,要理论联系实践,不断的学习新的教育教学理论,并敢于在教学中大胆的实践,才能创出一条属于自己的教学之路!

我计划用五年的时间,实现自己由实践型教师向科研型教师的方向发展,努力成为一名优秀教师。

三、具体措施:

1、认真学习,提高专业理论水平和自身素质。

1)认真参加学校组织的校本培训,努力每学必有收获;

2)认真观摩名家课堂教学实录,并向校内外有经验的老师学习,提高课堂教学艺术;

3)积极参加各类继续教育培训,参加课题研究,提高自己的教育科研水平;

4)及时进行教学反思,养成良好的反思、写作习惯,在反思中扬长、奋进、创新;

5)坚持每天读书半小时,包括经典名著,古典文学,时尚美文,教育教学方面的读物等,坚持写读书笔记,以提高自己的语文素养和艺术表现力,对学生起到很好的引领作用。

2、认真实践,提高教育教学成绩和水平。

1)认真备课,上好每一堂课;

4)积极投身对学生的辅导工作中,力争每学期都能有学生有高质量的习作上校刊;

5)努力由教学模式化向教学个性化转变,优化教法,勇于创新、从而形成自己富有个性的教学风格。

人的潜能是无限的。个人专业化职业规划的设计与制定是对自我的一种挑战,同时也是对自己事业乃至人生目标追求的系统化、理论化。所以,在以后的学习中,我一定坚持理论与实际相统一的原则挑战自我,完善自我,发展自我,实现自我。

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小学班主任职业规划

从某种角度讲,也是学生人生道路上一个重要的转折点。本学期的工作目标是结合学校德育职业规划,努力营造良好的学习氛围,让每个学生发挥自己的潜能,考上满意的学校,紧抓学生的思想工作和日常行为规范,要求学生在做好人的前提下努力提高学习成绩。

一、树立理想、确定目标。

著名教育家第斯多惠说得好:“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒与鼓舞,而没有兴奋的情绪,怎么能激励人,没有主动性怎么能唤醒沉睡的人,没有生气勃勃的精神,怎么能鼓舞人?”

通过开展主题班会,强化理想前途教育、学习目的性教育和形势教育,帮助每一位同学树立各自的学习和升学目标,转变学习态度,把“要我学”转变为“我要学”。学生思想上端正了,他们自然而然也不会出现不做作业、不听讲的现象了,磨刀不误砍柴工。

而初三上学期是实现目标的最后阶段,只有重视其学习过程,才能让同学们转变各自的学习态度,明确努力的方向,实现自己的理想。

二、鼓舞信心、永抓恒心。

初三这学期最后几个月是同学们冲刺的阶段和收获的季节。在这个时期里,凡事放慢脚步,多观察,细心发现,小事勤说,引导启发,尽快解决。

首先,根据同学的情况,做好每个同学的思想工作,帮助他们鼓起学习的勇气。在整个的学习过程中,注意做好学生的思想跟踪,抓恒心,及时进行思想的调整。

其次,在结束初三的课程后,就进入复习,要让学生在复习中,制定出符合自己实际情况切实可行的复习计划,对原来学习过的知识进行查缺补漏,使他们在学习和复习的过程中树立信心,战胜一切学习上的困难。

再次,做好中考体育的各项准备工作,配合体育老师进行体育考前的训练工作,力争使得更多的同学在体育上获得高分。

三、共同进步、共同提高。

彼得罗夫斯基、施巴林斯基在《集休的社会心理学》一书中说到:“教育过程是在集体中并通过集体实现的,在本学期中,要关注同学们各学科之间的平衡发展,根据各科学习的特点,引导同学们不断加强薄弱学科的学习,不能出现偏科现象,使他们明确“7-1=0”的道理。

在这时期里,各科任老师为了使自己所教学科能考得更好,都在争分夺秒地带领学生复习,时间对学生来说是最宝贵的。此时,班主任要着眼全局,以身作则,与各科任教师密切配合,及时掌握学生的学习动态,督促学生多下功夫,各科兼顾,不放弃任何一科,老师、学生、家长上下拧成一股绳,形成顾全大局、协同作战、齐抓共管、全面提高的局面。对学情检测、模拟考试中出现的问题及时分析原因,找出对策。对学生出现的压力大、焦虑高、成绩不理想、学习信心下降、时间分配不当、有骄傲情绪等现象及时纠正,调整心态,指明正确的方法。

四、注重细节、加强管理。

纪律是成功的保证,在这学期里,班级的各项管理还需从细节入手,仍然注重常规,仪容仪表,加强班级管理工作,严抓课堂纪律,不能因升学而放弃班级的常规管理工作,要让学生全面发展,提高其责任心。

五、经常联系、共谋发展。

我们知道“三角形具有稳定性”,学生、老师、家长是三角形的三个顶点。

要使这个三角形具有稳定性,就需要经常与家长保持联系,针对学生出现的问题及时通报,共商对策,使学生紧张、稳定的度过初三上学期……冲刺期,以最佳心态迎接中考,使其达到我们理想的目的。

六、加大安全教育力度。

安全是学校一切工作的重中之重。新的学期里,我将继续坚决执行学校制定的安全事故防范措施,经常性地深入学生中间了解情况、发现问题,加强学生在诸如教室、校园、回家途中甚至在家中等地点的安全防范意识,消除学生在日常生活中存在的一切不安全因素。

班主任职业规划书

班主任工作是做好学校工作的关键,一所好的学校必定有一支强有力的班主任队伍。而学生工作又是班主任的主要工作。学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却说明了班主任工作在整个学校中的重要性。作为班主任都希望能胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来。为进一步开掘自身潜能,主动、积极健康地发展,实现自己的人生价值。更好的做好一名人民教师,特制订我的职业发展规划书。

职业发展目标:

(一)总体目标:

教书育人,为人师表,加强师德修养;立足岗位,终身学习,提升专业素质;学以致用,转变教育教学方式,利用3—5年的时间,成为研究型教师。

(二)具体目标:

一是教育观念:

学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹,真诚对待自己所从事的职业,把教育教学真正作为事业,踏踏实实奉献教育,诚心诚意关爱每一个学生,用“爱”塔起教育的基石。用自己的学识魅力和人格魅力,赢得学生的信任,点燃学生的兴趣,促进学生的健康、快乐成长。

提升自我,实现自我价值,做好班主任工作。学习内容:班主任工作室活动;博客论坛、交流教育管理知识;阅读学校所定教育刊物等。三是摘抄研读;四、综合实践应用;五、转变为自身教育管理能力。

1、提高自己的业务水平,做到以身示范,做学生的崇拜性教师。

2、搞好班级学习气氛,创建轻松、严肃、愉快、认真、良好的学习氛围。

3、进行鼓励性教学管理,增强班级向心力、凝聚力,多带领学生参加班级与班级之间的竞赛活动,提升学生的班集体意识。

四是增强科研意识,为专业化发展提供强大的源动力。广泛收集阅读教科研信息。

时代在创新,班主任工作也要创新。在教育学生学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活的过程中,班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗爱心,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,真正实现创新教育,做一名优秀的、专业的、幸福的班主任是我们班主任今后的追求。

对我们绝大多数人来说,班主任是要从事一辈子的工作,是与整个生活乃至生命休戚相关的事业。所以,我们应该也必须为自己生命中最重要的事情——职业生涯做个像样的规划。

一、自身优势:

1、有奉献精神,能积极完成学校布置的任务,比较容易接受新的东西,思维活跃有自己的想法,勇于探索、能吃苦、有上进心。

2、在工作中认真踏实,有着高度的责任心,热爱教育事业,热爱学生,努力学习,善于思考,能结合工作实际,努力研究教育教学规律。

3、能和同事和睦相处,为人诚恳,热心,谦虚向他人请教。

二、自身劣势:

1、教学上还显得稚嫩,缺乏经验,很多地方都做得不到位,不够成熟,在教材解读上还不够透彻;在教学设计上还不够得当;在课堂教学方面还不能做到每节课都游刃有余;在教学实施中还不够得心应手。

2、在学生管理上还有待提高,对于班级管理上还有一段很长的路需要探索和学习。

3、没有掌握到学生心理发展特点的要髓。

三、环境分析

我们学校在农村小学中算是条件比较差的,随着学生人数的减少,使得一些村小撤销与合并,学生集中到相对离家较远的中心校,由于农村地理条件的限制,资源的短缺,学生家长文化素质不高,对孩子疏于管理,而现在的农村小学生娇惯脆弱,受不得点滴委屈,很多家长外出打工,孩子一般由目不识丁的爷爷、奶奶带,由于娇惯,疏于管教,养成了一些坏习气,生活不能自理,缺乏自觉性,学习马虎、纪律松散,使得孩子在校问题严重。因此,作为农村的小学班主任我们就需要更多的耐心和爱心。

四、发展目标

在工作中树立终身学习的`观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力,做一个有特色的小学班主任。刻苦钻研,加强教育教学专业理论学习,提高课堂教学实践能力,努力成为研究型教师。积极撰写教育教学论文,积极参与课堂教学改革,更加适应新课改的要求形成有自己特色的、学生喜欢的教学风格,努力开展教育教学科研,积极参加工作室课题研究。

五、自我规划

1、提高自身文化素养,做有品位的老师,坚持用课余时间多读教育、教学的书籍,增加自己的理论水平,为科研工作中积累理论知识,用人格魅力和深厚的人文素养,广博的知识积淀影响学生,形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。

2、他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。不断向身边优秀的教师学习他们先进的教学经验及方法,力求形成扎实的学术功底,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

3、养成善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思,积累经验,把“育人”放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

4、提高研读教材的能力,研究学生的学习心理,并认真做好读书笔记。在努力做到优化课堂教学的过程中,把每节课都当作公开课来上,看自己是否把"学"的权力还给学生;是否把"想"的时间交给学生;是否把"做"的过程留给学生;是否把"说"的机会让给学生,不断提高自己的教学水平。

5、平时要严格要求自己,做到有毅力,有恒心,有承受力,不断给自己加压,合理安排时间,提高做事效率和质量。勤思考,勤动笔。做到上好每一节常态课,写好每一篇文章,做实每一件事。

六、近期目标

在班级的工作中针对我班学生缺少进取精神,学习表面化、不爱动脑筋等缺点,下学期我将开展小组竞赛、学习达标等活动,激励他们不断进取,帮助他们在考试中取得理想的成绩。

七、达成目标措施:

1、自主学习。

至少要读一本教育专著,及时作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养。同时要多看一些权威性的教育类期刊杂志,了解更多著名教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态。

2、积极参与班主任工作室活动。

一个人的经历,决定了一个人的思维方式,有很大的局限性,因此我将积极参与工作室成员之间的交流,跟各位班主任分享,交流看法,发现自己思维的不足,扬长避短。此外,积极参与学校的课题研究,与同事一起写研究论文并把研究成果用于班级管理中。

3、在工作中反思。

反思是经常的,但疏于记录,懒于整理,还心血来潮写了一段时间的班主任工作日记,可惜没坚持多久。今后在工作过程中,我将把亲身经历的德育个案与自主发展形成的观点看法相结合,努力反思、改善、实践、以便更快更有效地达到自己的发展目标。

班主任专业化成长是一个没有止境的过程。而要想做一名优秀的班主任,是我今后的追求。我会严格的按规划去做,我相信有付出就会有收获。

从没有过像这样静下心来,收拾一下自己做班主任以来的思绪,也很珍惜这次抒怀的契机。回头望一望走过的路,每一天都是在忙忙碌碌中度过,一晃自已在教育的讲台上己经打拼了15个春秋,一路上的脚印深深浅浅,看过了许多美丽的风景,收获了许多成功的喜悦。日子是平平淡淡的,如流水悄然流逝,如风儿在天空吹过,让人可以看得到,触摸得到,但你却无法挽留,它会为你留下丝丝痕迹,足够你回味余生。

自工作以来,自己一直从事的是班主任工作,繁琐而充实。虽然从没有为自己规划些什么,应该如何去做,但自己深知自己肩上的责任,踏实地对待工作,热心地对待学生,真诚地对待同事,积极地对待未来。为了更好地让自己的班主任工作枝繁叶茂,我想有必要为自己的下面工作做一下设计,规划与畅想。

一、当下教育现状分析:

就如今教育需要来看,社会在不断的进步,教育在改革的热潮,作为教师的我们要不断的学习成长,充实自己,提高业务,只有这样才不会被新形势所淘汰。而且无论是学校,还是进修学校,都给我们创造了良好的学习锻练的机会,我们可以积极地参加上级组织的培训,听课,辅导,逐步地使我们向专业化班主任方向发展。

二、自我专业现状分析:

(一)优势剖析

1、热爱教育事业,工作认真踏实,教师的责任感强。

2、虚心好学,有积极进取的恒心,注意积累自己在教学中的点滴经验,为自己今后的工作奠定良好的基础。

3、与同志友好相处,互相学习,不断的更新自己的教学理念。

4、借助参与学校的科研工作,我也在其中有所得,让自己向专业化的发展迈进的一步。

(二)不足剖析

1、在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究。

2、乐于从事教学科研,但往往停留在感性经验的层面,缺乏耐力以及持之以恒的精神。

3.教师情绪缺乏稳定性,对于学习和吸纳先进理念,有时不能善始善终。

三、总体目标

经过三年的班主任工作的历练,在个人专业上成为一名有建树的教师,争取成为名优班主任教师。发挥自己的潜能,突出自己的教学风格和人格魅力,并逐渐成为学校科研、教学骨干力量。那么,在短短的三年内,我的目标是不断的充实理论知识的学习,让自己真正成为一名专业的教师。

四、规划具体实施方案

(一)学习

1、学习先进的理念,鞭策个人的成长,坚定教育教学的信心。增强教师职业的责任感。

2、孔子说:“三人行,必有我师焉”向身边的新老教师学习,学习他们优秀的教学经验和教学理念丰富自己的头脑。

3、学习理论知识,阅读相关的书籍。如:苏霍姆林斯基斯基的《给教师的100条建议》、《影响班主任管理101精典案例》以及学生心理学方面的书籍。读书不能只停留在读上,动笔也是很重要的。做好读书笔记,写读书心得。

同时,要不间断的学习其他相关学科的知识,以扩大我们的知识面,以丰富的课堂,以提高教的兴趣和学生学的兴趣,达到积极而快乐的境界。

学习相关专业,坚持学为己用,所学知识一定要用于丰富自己的教学,提高自己的教学。

(二) 实践

1、教育教学实践

所学知识必须用于自己的教学实践,提高课堂效率,减轻师生负担,增加教和学的乐趣。形成良性循环。一学期内上一到两节公开课,通过领导和老师的反馈,不断地积累自己在教学中的经验,反思在教学中存在的问题。

2、深入教学之中发现与思考

作为一名教师,不仅要登泰山而小群峰,还要善于于细微之处见真情,要善于发现自己教学中的问题,要善于发现学生学习过程中的问题,要善于发现师生相处之间的问题,更善于发现所教学科的规律性问题,等等。然后是思考,只会发现不做思考,等于没有发现,发现后必须认真思考,以求找到科学地解决问题的办法,提高自己更提高教学。

3、反思积累

这是我对以后三年来工作、学习的一点目标和计划,在以后的工作和学习中,我会更加努力去向身边的榜样学习,向书本学习,加强自己教育和教学各方面的能力。

作为一名班主任,一名二十一世纪新时代的班主任,我感到尤为自豪与骄傲。但在骄傲与自豪的同时,我也意识到自己肩上责任的担子之沉重,并且时刻对自己敲响警钟,来警示自己的言传身教,一切都应该按照国家教育方针及其纲要,按照省、市各级教育部门的教学策略来要求自己,提升自己,真正地做到“传道、授业、解惑”之重任。

发展自己,增强自己,我从以下两个方向着手:

第一、国家政策。目前国家提出对班主任一职要大力支持及其给予鼓励,并且举行各类国训活动来使班主任积极接受新兴教学思想,新兴教学理念,此活动也同时得到了全国各级教育部门的响应,及参与行动。例如:国培、网络远程教育、名师导读等学习方式,我也要借此机会来培养自己的班主任能力。

第二、学校发展。国家在发展,社会在进步,教育问题便是社会发展中的重中之重。所以,学校的发展首先体现的是教育问题,发展问题归根结底是班主任方向的发展。在发展优秀班主任过程中,学校每学期都会开展班主任培训,新老班主任结队等各种活动,在活动中学习新方法,总结老方法,双重结合来汲取适合自己、适合现代教学的方法。

最后,自己还应大量阅读各类教学材料,来提升个人内在知识储备,例如:《班主任之友》,《青年教师》等杂志报刊。并且在阅读学习中,在教学探索中发现问题,并解决问题,把学习到的方法因材施教,因人施教。争做一名合格的班主任,为教育事业奉献出自己的全部力量。

现代教育意义的班主任,其角色内涵是丰富的。班主任角色的转变对新时期的班主任素质提出了更高的要求。要实现班主任的专业化发展,恰当进行职业生涯规划是一种有效的手段。预则立,不预则废。对自己一生职业的发展做好规划是每个成功班主任的重要条件。因此,为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下,有了目标,才会有动力。

我从事教育工作算起来已经18年了,还有15年的教育时光,为了赶上时代的步伐,适应新时期教育的要求,所以我对我的未来进行规划。

一  外部环境的分析

1、社会环境

素质教育的实施不仅关系到每一个家庭的未来,同时也关系到一个民族的未来。作为基础教育阶段的班主任又面临着一个新的挑战,一个发展的平台。在新的时代班主任角色必须由单一型向多元型转换等,这些要求在不同的地区不同的学校要求不同做法也不同具体到不同,班主任面对的挑战也各不相同了。

2、学校及班级环境

我所任教学校是一所农村九年制学校,由于离市区近转出学生较多,生源质量低下,数量较少,基本属于被其他学校挑剩下的学生。这就对班主任工作提出了更严峻的挑战。如何在有限的资源上即保生又能提高升学率一直是我困扰的问题。问题虽然多,难度虽然大,但由于学校从上到下同心协力成果还是很好的。所以,在这样的环境中,身为班主任的我的发展空间还是大的。

二  自身素质分析

我多年从事班主任工作积累了一定的经验。

我的性格沉稳、温和,有耐心,做事认真,对学生有爱心和责任心。

我坚持自己的做人原则。教育学生要善良、正义、热情、健康.其实这也是我一直追求的。

三、职业发展目标与行动策略

1.经过自己的努力成为骨干班主任,发挥自己的潜能,成为“良好的班级管理者”。

2、定期写发思总结自己在班级管理中的心得和体会。

3.具体措施

为了实现这些目标,我会积极参加进修学校组织的班主任培训课程,积极参加各项能够锻炼并提高班主任能力的活动,多和同事沟通交流。

结束语

小学班主任职业规划

为了使学校各处室相关计划在班级得到更好的贯彻和落实,形成良好的教育环境,树立良好的班风和学风,提高学生的身心素质,特制定本学期初中班主任职业规划:

一、指导思想。

以学校及相关处室提出教育教学及班级管理的各项工作要求,贯彻落实“以人为本”的科学发展观,从学校职业规划和学生思想实际出发,抓好班级管理工作,以提高学生道德素质,文化素质和身心素质为目的,以学校开展的各项活动为契机,以树立良好班风和学风,增强班级凝聚力为主要任务,努力完成学校交给自己的工作任务,是全班学生在德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。

二、工作目标。

1、按照德育处的工作要求:加强树德立品的教育和教务处提出的培养学生自主、探究、合作、创新的学习方式,努力把学生培养成有灵魂有灵气的阳光少年。

2、根据初二学生的心理和生理特点,加强学生心理健康教育,提高心理健康辅导水平。

3、加强学法指导,培养独立学习能力和抗挫能力,克服学生的厌学心理。

三、工作措施。

1、言传身教,以诚取诚。

言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。在我们耳边我们常常可以听到这样的话语“老师自己都做不到,还要求我做!”可见,我们的言行对学生有多大影响。所以,当我们要求学生做到时,我们自己应该首先做到。用我们的真诚去唤起学生思想上的共鸣。当然,我们作为班主任应该不断加强自我修养,不断汲取新知识,扩大知识面,注重自身良好品德的形成,以身作则,一视同仁,让学生信服,增强自己的亲和力,使自己的非权力性影响持久而深远。

2、尊重学生,关爱学生。

“爱”是教育的主旋律。教书育人是教师的天职,而育人应该是班主任的首要天职。爱学生,尊重学生人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是平等的。努力做到能象一个真正的朋友一样,重视、欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,在日程工作中把自己的认识润物细无声的转化为学生的内在动力。

3、加强对后进生的教育工作。

对于班级的后进生采用“五导”的教育方式,即:情感上开导,心理上疏导,思想上引导,学习上辅导,行动上督导。树立为了学生的一切的责任感,把后进生视为自己的子女,视为期待雕凿的璞玉,渴望甘露的孱弱花朵,和风细雨精心培育,真心诚意地关心爱护,以自己满腔热情在后进生的心灵深处点燃起熊熊火焰,以自己诲人不倦的精神,把他们培养成为新世纪的有用人才。

4、开展各项常规检查评比活动。

继续开展各项常规检查评比活动,每天公布检查结果,班主任要切实从班级自身出发,加强宣传发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动,科学,民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班会、团会等,并经常开展形式多样,生动活泼的活动,使班主任工作的管理更合理化,规范化,艺术化。

5、家校联手,形成良好的教育合力。

(1)结合每月考试成绩,开好每次的家长会,针对学生的现状,与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

(2)平时,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,及时与家长沟通,使家长对孩子在校情况作到心中有数,请家长协助鼓励或帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药。

6、加强对学生的安全职业规划与法制教育职业规划。

作为班主任,我们应该充分利用“两会”(班会、班务会)阵地,加强对学生的食品安全职业规划、交通安全职业规划、上下楼梯安全教育职业规划,加强对学生的防火防盗意识教育,加强突发事故处理方法的教育和发现安全隐患及时报告的教育,坚决贯彻执行学校的安全首视责任制。

同时,本人作为班主任,应该注意不要体罚、心罚和变相体罚学生,注意在言语上尊重、理解我们的学生,注意对教学成绩的合情合理合法化处理,注意教育方式的文明化、科学化。

对班级干部进行大胆的使用和严格的管理,并作学生干部的坚强后盾。在日常工作中注意发挥学生干部的表率作用。该放手的一定要放手,从而历练能力,树立威信。与此同时,注意提高他们的自身素质和管理水平,定期召开班级干部管理会议组织学习。

以上是本学期的班主任个人职业规划,自己有决心不让计划成为一纸空文,在工作中一定按计划完成各项工作。争取自己的班级管理和学生的学习成绩学期末再上一个新的台阶。

小学班主任职业规划

为了使学校各处室相关计划在班级得到更好的贯彻和落实,形成良好的教育环境,树立良好的班风和学风,提高学生的身心素质,特制定本学期初中班主任职业规划:

一、指导思想。

以学校及相关处室提出教育教学及班级管理的各项工作要求,贯彻落实“以人为本”的科学发展观,从学校职业规划和学生思想实际出发,抓好班级管理工作,以提高学生道德素质,文化素质和身心素质为目的,以学校开展的各项活动为契机,以树立良好班风和学风,增强班级凝聚力为主要任务,努力完成学校交给自己的工作任务,是全班学生在德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。

二、工作目标:

1、按照德育处的工作要求:加强树德立品的教育和教务处提出的培养学生自主、探究、合作、创新的学习方式,努力把学生培养成有灵魂有灵气的阳光少年。

2、根据初二学生的心理和生理特点,加强学生心理健康教育,提高心理健康辅导水平。

3、加强学法指导,培养独立学习能力和抗挫能力,克服学生的厌学心理。

三、工作措施。

1、言传身教,以诚取诚。

言传是身教的基本方式,身教是言传的有效手段。在我们耳边我们常常可以听到这样的话语“老师自己都做不到,还要求我做!”可见,我们的言行对学生有多大影响。所以,当我们要求学生做到时,我们自己应该首先做到。用我们的真诚去唤起学生思想上的共鸣。当然,我们作为班主任应该不断加强自我修养,不断汲取新知识,扩大知识面,注重自身良好品德的形成,以身作则,一视同仁,让学生信服,增强自己的亲和力,使自己的非权力性影响持久而深远。

2、尊重学生,关爱学生。

“爱”是教育的主旋律。教书育人是教师的天职,而育人应该是班主任的首要天职。爱学生,尊重学生人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。

人格尊严是平等的。努力做到能象一个真正的朋友一样,重视、欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,在日程工作中把自己的认识润物细无声的转化为学生的内在动力。

3、加强对后进生的教育工作。

对于班级的后进生采用“五导”的教育方式,即:情感上开导,心理上疏导,思想上引导,学习上辅导,行动上督导。树立为了学生的一切的责任感,把后进生视为自己的子女,视为期待雕凿的璞玉,渴望甘露的孱弱花朵,和风细雨精心培育,真心诚意地关心爱护,以自己满腔热情在后进生的心灵深处点燃起熊熊火焰,以自己诲人不倦的精神,把他们培养成为新世纪的有用人才。

4、开展各项常规检查评比活动。

继续开展各项常规检查评比活动,每天公布检查结果,班主任要切实从班级自身出发,加强宣传发动,指导训练,将各项常规工作抓细抓实,力争主动,科学,民主管理班级,切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班会、团会等,并经常开展形式多样,生动活泼的活动,使班主任工作的管理更合理化,规范化,艺术化。

5、家校联手,形成良好的教育合力。

(1)结合每月考试成绩,开好每次的家长会,针对学生的现状,与家长共同探讨解决问题的方法,并对下一步工作做好安排,尽快形成家长、教师、学生三位一体的教育模式。

(2)平时,把学生在校的各方面的表现反馈给家长,及时与家长沟通,使家长对孩子在校情况作到心中有数,请家长协助鼓励或帮助学生,作好学生的思想工作,同时,向家长了解学生在家的表现,及时找到问题所在,对症下药。

6、加强对学生的安全职业规划与法制教育职业规划。

作为班主任,我们应该充分利用“两会”(班会、班务会)阵地,加强对学生的食品安全职业规划、交通安全职业规划、上下楼梯安全教育职业规划,加强对学生的防火防盗意识教育,加强突发事故处理方法的教育和发现安全隐患及时报告的教育,坚决贯彻执行学校的安全首视责任制。

同时,本人作为班主任,应该注意不要体罚、心罚和变相体罚学生,注意在言语上尊重、理解我们的学生,注意对教学成绩的合情合理合法化处理,注意教育方式的文明化、科学化。

对班级干部进行大胆的使用和严格的管理,并作学生干部的坚强后盾。在日常工作中注意发挥学生干部的表率作用。该放手的一定要放手,从而历练能力,树立威信。与此同时,注意提高他们的自身素质和管理水平,定期召开班级干部管理会议组织学习。

8、开展班级特色活动。

(1)初二阶段的学生极易产生叛逆心理、盲目追求自由平等、易受外界影响、情绪情感偏激、易激动暴躁、情绪两极波动、凭感情行事的特征,但同时又具有可塑性大、主动尝试、追求独立等特点。根据初二年级学生的身心发展特点结合班级学生的实际情况开展特色活动,开展以“脱离低级趣味、培养高尚情趣”为主题的活动。以周末论坛的活动形式(每周的最后一节课)。

(2)初二学生由于对性知识的一知半解,他们心理萌动着一些从没有过的新的体验与感受,开始产生神秘的骚动,这使他们既感到好奇,又迷惑和害怕,不敢接近对方。他们关于异性同伴在什么场合可以呆在一起的社会允许程度仍然很敏感。因此,表面上看,他们并不互相接近,而是互相排斥,但是由于对异性的好奇和渴望,内心又有对异性的追求的心理矛盾。根据初二学生这一心理特点,本学期准备开展一次青春期教育讲座。

(3)继续开展写周记、日记活动,征求同学们的意见,及时把握学生的心理状态,做到和学生时刻保持心灵上的沟通。

以上是本学期的班主任个人职业规划,自己有决心不让计划成为一纸空文,在工作中一定按计划完成各项工作。争取自己的班级管理和学生的学习成绩学期末再上一个新的台阶。

班主任职业发展规划

转眼间,我已经做班主任工作二十多年了,回顾自己教书历程,才意识到我没有从宏观的角度分析过自己,一直以来,我对职业规划的理解就是简单的为自己做一个计划,经过领导的提醒和多方查找资料我才明白:每一个人都希望在自己的职业生涯中,能够最大限度地发挥自己的潜能,有效地实现自我价值,从而保证在事业上取得更大的成就。为此,我做了一份职业规划如下:

一、自身优势:

1、热爱本职工作,有奉献精神,能积极完成学校布置的任务,勇于探索、能吃苦、有上进心。对于自己所选专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高,和学生的交流比较有耐心。

2、善于采集教学资源,能充分利用各方面的信息资料,丰富课堂教学,并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。

3、能独立完成自己的本职工作,并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性-交流。在工作中认真踏实,有着高度的责任心。

4、考虑问题能从多角度去思考,周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点。能和同事和睦相处,为人诚恳,热心,谦虚向他人请教。

二、自身劣势:

2、在学生管理上还有待提高,对于班级管理上还需要探索和学习。

3、没有掌握到学生心理发展特点的要髓。

三、环境分析

我们学校在农村小学中算是条件比较好的,随着棚户区及塌陷区的搬迁,学生人数的大量减少,使得一些村小撤销与合并,学生集中到相对离家较远的中心校,由于农村地理条件的限制,资源的短缺,学生家长文化素质不高,对孩子疏于管理,而现在的农村小学生娇惯脆弱,受不得点滴委屈,很多家长外出打工,孩子一般由目不识丁的爷爷、奶奶带,由于娇惯,疏于管教,养成了一些坏习气,生活不能自理,缺乏自觉性,学习马虎、纪律松散,使得孩子在校问题严重。因此,作为农村的小学班主任我们就需要更多的耐心和爱心。

四、发展目标

在工作中树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作。不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力,做一个有特色的小学班主任。刻苦钻研,加强教育教学专业理论学习,提高课堂教学实践能力。

五、自我职业规划

1、提高自身文化素养,做有品位的老师,坚持用课余时间多读教育、教学的书籍,增加自己的理论水平,为科研工作中积累理论知识,用人格魅力和深厚的人文素养,广博的知识积淀影响学生,形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。

2、他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。不断向身边优秀的教师学习他们先进的教学经验及方法,力求形成扎实的学术功底,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

3、养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思,积累经验,把“育人”放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

4、提高研读教材的能力,研究学生的学习心理,并认真做好读书笔记。在努力做到优化课堂教学的过程中,把每节课都当作公开课来上,看自己是否把"学"的权力还给学生;是否把"想"的时间交给学生;是否把"做"的过程留给学生;是否把"说"的机会让给学生,不断提高自己的教学水平。

5、平时要严格要求自己,做到有毅力,有恒心,有承受力,不断给自己加压,合理安排时间,提高做事效率和质量。勤思考,勤动笔。做到上好每一节常态课,写好每一篇文章,做实每一件事。

六、近期目标

1、在假期研读班主任理论常识,提升自己的理论素养。

2、反思班级管理及日常工作中存在的问题,进行整理,做好下学期班级管理与改进规划。

3、在班级的工作中针对我班学生缺少进取精神,学习表面化、不爱动脑筋等缺点,下学期我将开展各种各样的活动,激励他们不断进取,帮助学生在各方面取得理想的成绩。

七、达成目标措施:

1、自主学习。

至少要读一本教育专著,及时作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养。同时要多看一些权威性的教育类期刊杂志,了解更多著名教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态。

2、积极参与班主任工作室活动。

一个人的经历,决定了一个人的思维方式,有很大的局限性,因此我将积极参与工作室成员之间的交流,跟各位班主任分享,交流看法,发现自己思维的不足,扬长避短。此外,积极参与学校的课题研究,与同事一起写研究论文并把研究成果用于班级管理中。

3、 在工作中反思。

反思是经常的,但疏于记录,懒于整理,还心血来潮写了一段时间的班主任工作日记,可惜没坚持多久。今后在工作过程中,我将把亲身经历的德育个案与自主发展形成的观点看法相结合,努力反思、改善、实践、以便更快更有效地达到自己的发展目标。班主任专业化成长是一个没有止境的过程。而要想做一名优秀的班主任,是我今后的追求。我会严格的按规划去做,我相信有付出就会有收获。

祝大家永远健康

一、个人分析:

我自1997年参加工作,工作期间担任过美术教师、微机理论教师,三年的课业为我多样的班主任工作打造了异样天空,在工作中,探索到了一些教育的方法,总结了一些班级管理方面的经验。我热爱班主任工作,觉得班主任工作是一项充满智慧的工作。虽然班主任工作很苦很累,但却带给我宝石般的乐趣。

二、自身优势:

我善于吸纳先进的教育理念来指导我的日常教育工作;我有一颗敏感的心,能够及时洞察到学生的需求;我能够时刻做到以学生为本,尊重生命的个体;我对教育有着自己不随波逐流的想法。更重要的是作为农村教师我肩负着“心理医生”的调节作用,改变了抑郁孩子闭塞的心里——用耐心呵护我的孩子。

三、发展目标:

结合班主任专业化实践与研究,深化专业化发展,不断提高自己的班主任理论知识素养;在实践中努力捕捉班主任工作中存在的小问题,创造性地去解决问题,积累经验,提升智慧。引领学生做有思想,有主见,有目标,有团结协作精神的人,并在此过程中,不断提高自己的专业水平,形成自己的教育风格;在实践中不断提升自己作为班主任的文化素养、专业知识技能、情智与价值观。

四、自我规划:

1、加强理论修养,把自主学习提到日程上来。要深入学心理学,了解和研究学生的心理,学会帮助学生克服心理障碍, 促进学生心理的健康发展。要学现代教育理论,掌握班主任工作的先进专业理念及教育规律,少走弯路,提高育人效果。每次说到学习,总觉得对自己是一件很有意义的事,但每次又都是虎头蛇尾,坚持不下来。而这次学习首先制定了学习方法:一是坚持阅读班主任工作方面的报刊、杂志、书籍;二是养成在学习中反思的习惯,将理论与现实结合起来思考,从而内化理论;三是养成在实践中反思的习惯,坚持写管理随笔,尝试用理论对管理中出现的问题进行案例分析;四是尽可能积极参加各种形式的班主任专业化培训,在交流、碰撞中互通有无、取长补短。

2、加强师德修养,提升自己的人格魅力。班主任最根本的教育理念、最重要的教育品质就是对学生的精神关怀,这是师德的核心内容之一。马卡连柯说过:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育。一是要更新观念,建立民-主平等的师生关系,促进师生间情感的交流;二是要了解学生,做学生的朋友;三是尊重学生,信任学生,充分尊重学生的人格。

3、注重理论与实践的有机结合,努力做好教育教学工作。积极参与教育教学改革的探索,不断提高教育教学质量,使学生把学习当作需要,在愉快的情绪下学习。加强德育工作,使学生在不知不觉中提升道德修养,培养学生健康的道德品质。

五、近期目标:

1、在假期研读班主任理论常识,提升自己的理论素养。

2、反思班级管理及日常工作中存在的问题,进行整理,做好下学期班级管理与改进规划。

3、结合家访中了解到的情况,做好家校互动,使孩子在假期有所得。

六、预期效果

1、在教育理论水平和教学水平上有一个明显的提高。具有良好的驾驭课堂的`教学能力。个人学科专业素养得到进一步提高。

2、使自己成为受学生喜欢、受学生尊重的教师。形成团结、向上、积极、进取、良好的班集体。真正为学生打造美好未来。

希望能通过自身努力实现目标,完善自我,超越自我。以便更好地完成班主任工作,不辱教师的使命。

现代教育意义上的班主任,其角色内涵是丰富的:他不再仅仅是“学科专家”,而且是“活动组织者”、“班级管理者”、“模范公民”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、“学生心理健康发展的咨询者”等等,而所有这些内涵对新时期班主任提出了新的要求:学会倾听学生,重视学生的内心世界,让学生有话敢说,消除师生间的心理紧张气氛,将学生不同的观点联系起来,积极的与学生的想法共舞,让学生从自己的经验里悟得知识和道理。这样,班主任才能摆正位置,转变好角色,使班集体走向成熟、走向成功。

一个教师不经过班主任的打造和锤炼,很难走向成熟。设计职业生涯可以减少班主任自我发展的盲目性,防止班主任在自我发展的路途上多走弯路,提高班主任自我发展的效能感、成就感和幸福感。苏格拉底曾说:“没有反思的生活,是不值得过的生活。”对一个班主任而言,没有规划的职业生活,是不应该过的生活。“凡事预则立,不预则废”,实践证明,一个班主任如果没有科学有效的职业生涯规划,其专业成长会处于盲目的状态,不仅成长速度很慢,而且会走很多弯路,其职业原动力和职业成效感、职业幸福感都会受到影响。

踏上工作岗位已经十个年头。从初为人师的兴奋与激动到第一次站上讲台的紧张与不安,一切仿佛就发生在昨天仍然历历在目。而今天,经过多年的实践与锻炼,我已经体验到了教师这一职业的诸多滋味:有工作的艰辛与压力,也有收获的喜悦与欣慰,有求索的痛苦,也有成长的快乐,这些就犹如一串串音符谱写着我的青春之歌。而我也清楚地知道,这些还仅仅是一个序曲。为了更好地完成后面的乐章,我要做的还有很多,很多。

1、思想素质方面:我热爱教育事业,有着很强的上进心和责任心。对工作孜孜不倦,任劳任怨,脚踏实地;对学生,以身作则,为人师表;对同事真诚相待,团结协作;对家长善于沟通,善于帮助。

2、教学特长方面:在教学中能根据新课标的理念钻研教材,课堂上,积极调动学生学习的积极性,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快,并且能够运用现代信息技术,灵活有效地服务于教学。

3、科研能力方面:我乐于接受新事物和新观点,能够积极参与教育教学规划重点研究课题。

4、班级管理方面:自参加工作以来,一直担任班主任工作,在工作实践中摸索了一些管理经验,对待学生能做到一视同仁,公平、公正,用真情去感化,用榜样去激励,用人格去熏陶。

1、新课程的精神和目标要落实到教育教学实践当中时,有时会走老路子,运用的并非得心应手。

2、理论-功底薄弱,面对课堂教学深入反思的较少,个人专业素养和理论水平均有待进一步提高。

3、对待学困生、特殊生,在教育时还是缺少教育智慧,有时甚至缺少冷静。

4、在班主任工作中遇到的一些困惑仍不能很好的解决。

在工作中树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中积极投入教育教学的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探索、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作。

向优秀班主任学习带班方法与经验,培养班级干部的能力,调节并解决班级的各种问题,做一名优秀的班主任。在学习中关注班主任工作中存在的问题,合作解决心中的困惑,从而努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力。

2、增强上课技能,提高教学质量。在备课方面,更要注重备学生,对学生的学习情况作认真的分析与预测,力求做到在学生已有的认知基础上,使学生经历知识的形成过程,变“要我学”为“我要学”、“我乐学”。同时,在每一节课上还要充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高,从而获得成功的喜悦。

3、提优补差、互学互进。对学习能力相对较强,自觉向较高的同学,要求他们以更高的标准来要求自己,最大限度的挖掘他们的潜能,张扬他们的个性;而对学习自觉性较差,学习意识不强的学生,则要给予更多的鼓励,帮助、多与他们交心,共同探讨,找出存在的问题,采取手拉手的形式,实行一帮一。

4、虚心请教,坚持教学相长。在师师、师生的交往中获得自我发展。勤听课、勤质疑,用于提出自己的问题或不同观点,在共同探索中达到共同进步;从而不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让自己与新课程同成长。

5、按时参加学校和年级组组织的教研学习,听课、评课、交流、讨论,座谈等活动,集思广益,博采众长。每学期推出一节优质公开课。

6、勤写文章,在总结经验中历练自我,及时反思自己的教学行为,充分利用课余时间多读书,认真阅读教育名著,将所得所感记录下来。在“读”的基础上,学会“想”和“写”,经常性的把自己的思想写出来,争取在市一级的刊物上发表。

7、科研方面,积极参与课题研究实践,把课堂作为课题研究的主阵地,力争年末完成。

8、积极使用信息技术,充分利用网络优势,学习教育教学方面的新思路,掌握新方式,运用新理论,提高教学效果。利用业余时间,向电脑能手学习,提高自己的计算机水平。

1、抓常规教育,强化自主管理,培养学生良好的行为习惯,争取获得每一周的流动红旗。

2、建立一支有进取心,能力较强的班干部队伍,充分发挥榜样的作用。

3、正班风、浓学风,围绕“培优拔尖、扶弱帮困”的原则,提高学习质量。

4、创特色,加强班级文化建设,增强集体意识,力争再次获得“优秀班集体”称号。

1、所谓没有规矩不成方圆,好习惯一定要从最常规的管理开始,从细节抓起。充分利用班队会及晨会的时间向学生贯彻《一日常规》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,在班级设立“小小监督岗”,以小组为单位展开竞争,每周评出“学习小博士”、“行为小绅士”、“卫生小卫士”。为了让学生养成良好的行为习惯,我还将在班级开展“路队小标兵”评比活动,每个路队设立一个小队长,每天定时向班级汇报路队情况,及时监督,及时管理。

2、班级管理光靠班主任一个人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手,要充分发挥班干部的领导和带头作用。为了使班级管理再上一个新台阶,我将设立班级自制管理委员会,让学生全员参与,共同管理、自主教育,做到“事事有人做,人人有事做”,让每一个学生的潜能都能得到充分的发展,培养集体中每一个成员的主人翁意识。

3、针对特殊学生,开展特殊教育。通过观察,与学生谈心,听取各方意见,建立起丰富的信息网络,随时掌握与调控特殊学生的心理健康状况和思想、行为动向。力争和任课老师及家长对学生有一致的要求和态度,并时常同他们交换意见,特别要充分调动家长的积极性,取得共识,配合学校教育好学生。

4、结合学校每月活动主题,积极开展丰富多彩的班级活动,班会要务实,不流于形式,至少推出一节精品班会对全校进行公开展示,并鼓励学生踊跃参加学校各项活动,精心设计黑板报和布置文化墙,继续抓好班级特色文化——读书沙龙。

也许我是清贫的,但我也是富有的,因为我会用我的爱心塑造一群群鲜活的生命,在教育教学的道路上,我坚信只有始终怀着激-情地去实践和反思,才能尽快跟上时代发展的步伐,做一名新时期的教育工作者。

都说人生短暂,我有时会淡忘,但是当我费尽心血,带着不舍把这两批学生送走的时候,蓦然回首来时路,才猛然间感觉时间匆匆。14年,两个毕业班,我由21岁的青年变成了34岁的中年,时间的流一下子由窄变宽,青春年少的时光一一重临于心。

人生能有多少个六年啊!过去的这些六年我都做了什么?获得了什么?我是不是还能比这些做得更好?那么我的下一个六年又该怎么做?这是我现在必须认真思考和筹划的。

其实最初我的理想并不是当一名教师,而是考上一个像清华、北大这样的名副其实的大学,从事轻松,环境优雅的职场工作。然而在以前,在我们填中考志愿的时候,学校给我们统一填了“师范”,虽然最后考上了,但因为不是自己最钟爱的理想,也一直耿耿于怀了好多年。直到我成了一名真正的教师,当了一个班主任,我才下定决心,既然已经在这个位置上了,就一定要把它当成理想去做,一定要对自己的人生负责,也要对孩子负责,对信任我的家长负责。于是我这样做了,所以我在这14年的辛酸苦辣的同时收获了幸福!

虽然在这14年里,在教育教学和班级管理中取得了一些成绩,但是,“人外有人,天外有天”,每当看到那些有突出表现和过人才智的教师他们的工作轨迹时,我自感和他人相差甚远。所以在下一个六年,在自己还可以有心有力的时候,在各个方面充实、提高、完善自己是我的目标。

一、转变观念,找回自我

以前我认为,只要自己对工作有一颗热心,有一颗忠心,对学生有一颗责任心,有一颗爱心,把自己的事情干好,无愧于心,就可以了,我不在乎自己干了多少,别人是否知道。但是,现在我发现,在教育教学中,也要善于积累,善于展现,善于交流。这样自己有价值的做法才能得到别人的肯定,进而更加树立自己的信心;同时自己也会吸收到别人很多有价值而宝贵的经验,充实自己的管理和教学,促进自己的教育管理水平。在别人欣赏自己同时,自己也要学会欣赏自己。

二、调整心态 ,悦纳人生

人心像海,有时风平浪静,有时难免波涛汹涌,虽然有时不是情愿掀起狂澜的,但是”树欲静,而风不止”,因为人生真是充满太多诱-惑、冲击和境遇了。尤其是在自己辛苦管理班级而学生成绩不佳时,在自己苦口婆心教育而问题学生屡教不改时......在众多的收获与付出不成正比时,我相信有很多教师都曾烦躁过。但我也相信的确有在这样的教师:在从教的生涯中,一直把学生看成天使,把教育看成一种服务,在他们的信仰里,生命是不会因为孩子的淘气,事业的不顺,生活的挫败而暗淡的。他们已经把自己的生命和学生,教育事业融为一体了。我认为,这是教师的最高境界,也是教育的最高境界。我敬佩那样的师者,我想做那样的师者,也许当我们把学生真的看成天使的时候,当我们工作中找到了职业幸福的时候,我们真的会感觉像生活在天堂般快乐。

三、注重身教,唤醒灵魂

四、开展活动,形成特色

记得刚毕业的这批学生说过:“老师,您教哪批学生,他们肯定会很快乐,因您开展的活动特别多”。听了学生这样的话,我很欣慰,因为我从他们的话中感受到了谈们在活动中获得的快乐。的确,我所带的这两批学生,这些年,只要在学习时间不是特别紧张,无论是本学校,还是上级部门开展的活动,我都带领学生参加。班会课经常放手让班级干部,普通同学去组织,共接受了蛟河市、吉林市三次班队会验收,均获得好成绩。即使是上个毕业班,六年级下学期,面临着毕业考试,我们的综合实践活动也没有停止,开展相应的小课题研究,在5月份接受吉林市的检查,受到了好评。班级被评为“吉林市特色示范班”。我觉得重要的是在这样的活动中学生的个性特长得以发展,才能得以展现,交流、合作、探究、表达的能力得以提高,锻炼了胆量,树立了自信心,提升了集体的向心力和凝聚力。活动虽然耽误了些学习时间,但是学生活得的是健康快乐的成长,活动将低效的学习变得高效了。实践证明,“活动促发展”这一思路是有效有利的,所以在下一个六年,我还要坚持并加强这一管理模式。

五、加强学习,寻求发展

“一日无书,百事荒芜”,在现在,在未来,要想做一个优秀的班主任,离不开学习。面对新形势下的教育,班主任教师应该是一个终身的学习者,一个神奇的万事通。教育教学和班级管理的理论知识是首先要补充的,没有先进的理论支撑,教育教学实践就会无的放矢,就会盲目没有实效。班级管理也会杂乱无章,起不到育人作用。其次,除了教育教学以外,班主任教师更要博览群书,文学的,生活的,历史的,科技的……因为只有你成为了“万事通”,才能满足学生的好奇心和求知欲,才能更好的分析解决出现在班级管理和学生学习、生活、交往中的各种问题。同样能树立你的威信,成为学生敬重的老师。

六、追求卓越,完美升华

“不想当的士兵,不是好士兵。”每一个教师的心中都有着宏伟的蓝图,都有着美好的理想。我十分欣赏李镇西的一句话“永远追求做最好的老师。”这也是我的一个座右铭。我十分憧憬桃李满天下的丰收,但我告诫自己首先要做一个优秀的园丁,才能不辜负满园的芬芳。所以,我将以百倍的信心鼓励自己,完善自己,挑战自己,做一个优秀的班主任,在未来的教育生涯中,争当市级、省级优秀班主任。积极思考创新班级管理育人思路,总结经验,做一个具有先进理念的德育工作者。当然,我最大的梦想和快乐是创造出值得自己崇拜的学生!

追求卓越,一直是我对自己的要求,未来的日子,我要用自己的勤奋、踏实的努力,让自己在职业生涯中完美升华!我希望,在接下来的班主任工作中,我能逐步的完善自己,在下一个六年,下一个六年……我能没有遗憾。

班主任要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基础,要把工作做好,班主任每个学期都要做好班主任工作计划。

作为一名中专职业学校的班主任,我一直努力的在工作。

做好班主任,首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校,虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学,但那是极少数,大多数学生都无法通过高考,这就需要班主任在工作上调整自己的计划。

当了这么多年的班主任,我每学期都要制定班主任工作计划,而且都既有针对性,取得了不错的效果,这个学期的工作计划是:

班主任是学校教育计划的具体执行人,是校长、教务及学管的助手,又是学校和学生家庭的桥梁,各班工作的好坏,直接影响学校教育管理工作进行。

因此,必须提高认识,加强责任感,掌握班主任工作规律。

1、努力做好学生思想教育工作,把学生培养成为一个积极向上,勤奋为学,团结友爱的集体。

2、引导学生努力学好功课,采取有效措施,提高学生学习成绩和学习效率。

3、关心学生生活和健康,组织学生参加各种文体活动。

4、组织学生参加社会实践和公益劳动。

5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动,使他们成为班级一支骨干力量。

6、协调本班任课教师的教育教学工作,主动向他们了解本班学生课堂纪律,学习成绩情况,形成统一的教育力量。

7、建立与学生家长联系,协调对学生教育和管理。

要想引导学生向好的方向发展,克服不好的方面,首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平,了解他们的兴趣爱好,性格特点和家庭情况,然后加以分析,综合。

如新接手的新班主任,必须先了解这个班基本情况:人数,男女,年龄状况,政治面貌,担任干部情况,受过奖励处分,学习成绩,特长爱好,健康状况,家庭地址,电话,家长职业,经济状况等。

1、制订班主任工作计划,加强工作计划性

根据学校工作计划要求,联系本班实际,先订好一个学期工作计划,然后每周要有具体的计划,计划必须做到方向、任务明确,措施具体、切实可以。

2、培养积极向上、勤奋好学,团结友爱的班集体。

班级的发展,一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成,前两个阶段对班级建设至关重要,新生入学后第一学年,一定要抓住这一关键期,制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际,能为同学所接受,有一定鼓舞作用,而且学生经过一定努力可以实现的。

3、选好、用好干部。

班级能否成为奋发向上,团结友爱集体,形成良好的班风,很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用,因此,要挑选具备一定组织工作能力,能团结同学,表现学习好,能以身作则,起模范带头作用的同学担任。

4、要组织和开展集体活动,培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如参观,游览,访问,晚会,主题活动等。

5、要形成正确舆-论,树立良好班风,抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准,形成一种舆-论。不正确行为出现时,会受到批评,抵制,帮助,形成一种风气。班级应建立目标管理制度,如组织纪律,环境卫生,出勤记录,学习情况,轮值制度,日常事务等进行量化管理评比,在班内形成舆-论监督,促进良好班风形成。

6、加强班级文化建设

班级文化作为校园文化的重要组成部分,包括班级环境的布置,班级活动的开展等。

(1)环境的潜移默化

(2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。

做好后进生转化工作,对班集体形成和巩固有巨大影响。

五、管理策略、思想、方法上要因人而异,灵活多样,不同年级采用不同管理方法。

一年级新生,积极性高,思想单纯,应从学习上着手,严抓他们学习纪律,激发他们的积极性,不断检查他们的学习和成绩,创造一些竞争机会,比学习,比纪律,比品德等。

二年级学生思想开始变得复杂,竞争意识,学习积极性减退,中专学习压力不大,容易出现松懈现象,对他们要加强思想教育,另方面要加强检查督促,端正学习态度,鼓励他们提高学习成绩。

三年级学生,思想波动较大,他们面临强化理论与技能综合训练与毕业升学、就业的矛盾,存在着自己是否适应社会的顾虑。

要从社会形势来教育他们,正确面对现实,确信知识是有用的,中专生也同样受到用人单位欢迎,引导他们正确处理毕业、升大、就业关系,以保证他们的毕业水平。

现在在金融危机下,其实对中专生也是有一定好处的,因为一般的企业和公司都对本科大学生的高目标感到无力聘请,而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和能力,受到了企业和公司的青睐,这是我们多年艰苦教育的成果,我感到十分的欣慰。

总之做好一个中专职业学校的班主任不好当,但是我会努力的,这么多年的班主任工作经验给我提供了极大的帮助,让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系,我为自己的成果感到骄傲。

在以后的工作中我一定会更加的努力工作,不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望,他们的关注是对我的压力和对我的动力,我相信我做的会更好的。

从没有过像这样静下心来,收拾一下自己做班主任以来的思绪,也很珍惜这次抒怀的契机。回头望一望走过的路,每一天都是在忙忙碌碌中度过,一晃自已在教育的讲台上己经打拼了15个春秋,一路上的脚印深深浅浅,看过了许多美丽的风景,收获了许多成功的喜悦。日子是平平淡淡的,如流水悄然流逝,如风儿在天空吹过,让人可以看得到,触摸得到,但你却无法挽留,它会为你留下丝丝痕迹,足够你回味余生。

自工作以来,自己一直从事的是班主任工作,繁琐而充实。虽然从没有为自己规划些什么,应该如何去做,但自己深知自己肩上的责任,踏实地对待工作,热心地对待学生,真诚地对待同事,积极地对待未来。为了更好地让自己的班主任工作枝繁叶茂,我想有必要为自己的下面工作做一下设计,规划与畅想。

一、当下教育现状分析:

就如今教育需要来看,社会在不断的进步,教育在改革的热潮,作为教师的我们要不断的学习成长,充实自己,提高业务,只有这样才不会被新形势所淘汰。而且无论是学校,还是进修学校,都给我们创造了良好的学习锻练的机会,我们可以积极地参加上级组织的培训,听课,辅导,逐步地使我们向专业化班主任方向发展。

二、自我专业现状分析:

(一)优势剖析

1、热爱教育事业,工作认真踏实,教师的责任感强。

2、虚心好学,有积极进取的恒心,注意积累自己在教学中的点滴经验,为自己今后的工作奠定良好的基础。

3、与同志友好相处,互相学习,不断的更新自己的教学理念。

4、借助参与学校的科研工作,我也在其中有所得,让自己向专业化的发展迈进的一步。

(二)不足剖析

1、在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究。

2、乐于从事教学科研,但往往停留在感性经验的层面,缺乏耐力以及持之以恒的精神。

3.教师情绪缺乏稳定性,对于学习和吸纳先进理念,有时不能善始善终。

三、总体目标

经过三年的班主任工作的历练,在个人专业上成为一名有建树的教师,争取成为名优班主任教师。发挥自己的潜能,突出自己的教学风格和人格魅力,并逐渐成为学校科研、教学骨干力量。那么,在短短的三年内,我的目标是不断的充实理论知识的学习,让自己真正成为一名专业的教师。

四、规划具体实施方案

(一)学习

1、学习先进的理念,鞭策个人的成长,坚定教育教学的信心。增强教师职业的责任感。

2、孔子说:“三人行,必有我师焉”向身边的新老教师学习,学习他们优秀的教学经验和教学理念丰富自己的头脑。

3、学习理论知识,阅读相关的书籍。如:苏霍姆林斯基斯基的《给教师的100条建议》、《影响班主任管理101精典案例》以及学生心理学方面的书籍。读书不能只停留在读上,动笔也是很重要的。做好读书笔记,写读书心得。

同时,要不间断的学习其他相关学科的知识,以扩大我们的知识面,以丰富的课堂,以提高教的兴趣和学生学的兴趣,达到积极而快乐的境界。

学习相关专业,坚持学为己用,所学知识一定要用于丰富自己的教学,提高自己的教学。

(二) 实践

1、教育教学实践

所学知识必须用于自己的教学实践,提高课堂效率,减轻师生负担,增加教和学的乐趣。形成良性循环。一学期内上一到两节公开课,通过领导和老师的反馈,不断地积累自己在教学中的经验,反思在教学中存在的问题。

2、深入教学之中发现与思考

作为一名教师,不仅要登泰山而小群峰,还要善于于细微之处见真情,要善于发现自己教学中的问题,要善于发现学生学习过程中的问题,要善于发现师生相处之间的问题,更善于发现所教学科的规律性问题,等等。然后是思考,只会发现不做思考,等于没有发现,发现后必须认真思考,以求找到科学地解决问题的办法,提高自己更提高教学。

3、反思积累

这是我对以后三年来工作、学习的一点目标和计划,在以后的工作和学习中,我会更加努力去向身边的榜样学习,向书本学习,加强自己教育和教学各方面的能力。

教师这个职业,社会、家庭,赋予了太多的期望和责任,承载了太多的压力。大家用很多美好的词汇来形容她,比如“春蚕”、“红烛”“园丁”……由于期望太高,增加了神圣的光环,又多了很多苛责。而教师的职业生涯,是一个终身学习的过程,是一个不断成长,不断获取成就感,不断离合,充满喜怒哀了的过程。那么,如何快乐的工作,如何不断的提高,如何不产生职业倦怠,这就需要用职业发展规划来思考了。

我当班主任18年了,算起来还有十多年的教师时光,我思索一下,规划了我未来的班主任工作。

一、外部环境分析

1、关于教育

2015年8月产量1日,胡-锦-涛主席在全国优秀教师队代表座谈会上对新时期教师提出了四点希望,希望广大教师“爱岗敬业、关爱学生”,“刻苦钻研、严谨笃学”,“勇于创新、奋发进取”,“淡薄名利、志存高远”。这就对教育系统的我们,无论从专业上,道德上,还是从教育的方式方法上,都提出了更高的要求。

2、关于我们学校

我们红星小学近几年随着校园环境和硬件设施的不断改善,师资队伍的不断扩大,教学改革的不断深入,教学质量的不断提升,薄弱学校的头衔渐渐被摘除,社会影响力逐渐在扩大,尤其是班主任的口碑在社会越来越好,这对我们的成长打下了坚实舆-论的基础。

二、自身素质分析

我的性格沉稳、温和,有耐心,做事认真。但不善于对外交流和创新。

我坚持自己的做人原则。教育学生要有信仰,要善良、正义、热情、健康、阳光、简单。

在组织管理和协调能力上,由于一贯的雷厉风行,所以效率很高,效果很好。

我最大的优势是:我愿意追求进步,也愿意不断学习,所以,潜能可以再挖掘。

三、未来班主任工作发展总目标

1、2011年的下半学期,我要从事毕业班的教学工作。我将精心设计自己的课堂教学教学,争取每一堂课都成为精品课。让学生在感兴趣,乐意学的基础上,提高学习成绩。

2、在班级管理中,坚持民-主、平等、参与的原则,为学生营造和-谐、宽松的氛围,让学生健康、阳光的成长。

3、写一篇较好的论文在教育导刊等专业刊物上发表。

4、坚持班主任博客交流,争当星级博客,每周都更新内容,发贴探讨班主任工作中的得失。

5、整理自己多年的班级管理经验,撰写论文,形成成果。

教师生涯和别的不一样,就在于工作的对象是人。也正因为这样,工作才有了乐趣和无限的可能。所以制定一个计划,然后去体验每一步的得失成败,是一件很有意义的事。

一名蛟河技校财务会计专业毕业的我,无意中走进教育这片沃土。刚上班时我对教育一窍不通,感觉十分自悲。但我既然干了,就要想尽办法干好它,从此我边学边教。从教十五年的我,没有多大的奢求,没有伟大的目标,只是在自己的工作岗位中踏踏实实地工作,努力完成自己的本职工作,不让领导操心,不让家长烦心,不让学生讨厌,从没有想过在自己长远的工作中要达到一个什么目标,所以自己始终平平淡淡,没有什么太大的成绩。去年成为蛟河班主任工作室的一员,我感到很高兴。也给我一次分析自己、认识自己的机会,使自己的工作有了奔头,有了发展的动力。因为班主任工作室为班主任们搭建了一个学习、交流与展示的舞台,让部分班主任工作之亮点予以展示。今年又有幸参加了名优班主任培养活动,所以我要十分珍惜这次学习的机会,想通过活动提高自己的班级管理水平,使自己在班主任工作中逐步走向成熟。为了在今后的实际工作中不断总结、不断完善,力争把班级管理工作做得更好。我特制定了如下发展规划。

一、自主学习。

每次说到学习自己总有些激动,觉得对自己是一件很有意义的事,但每次都是虎头蛇尾,坚持不下来。我去年用了长达一个冬天的时间才看了一本李镇西的《爱心与教育》,感觉到确实受益匪浅。而这次学习为了能坚持不懈,我首先制定了学习目的:提升自我,实现自我价值,做好班主任工作。今年我将计划学习朱玉忠主编的《影响班主任的101个经典管理案例》、亚米契斯的《爱的教育》、任小艾的《赏识孩子的33个细节》等材料,并且看后写要写出读后记,以内化专家的理念和观点。以后争取每年看两本书,从而提高自己的能力。

二、积极参与班主任工作室活动。

让工作室的成员帮助发展。一个人的经历,决定了一个人的思维方式,有很大的局限性,因此我将积极参与工作室的博客交流,争取每月写一篇随笔发表于博客中。跟各位班主任分享,交流看法,发现自己思维的不足,完善自己内化的结果。此外,积极参与学校的课题研究,与研究老师一起写研究论文并把研究成果用于班级管理中。

三、努力使自己成为优秀班主任。

我虽说干了15年的班主任,但自从参加各级班主任培训后,更深深感觉到,我要学的,要做的,要努力的还有很多很多,所以从今以后,我要尽自己的一切力量,干好我的本职工作。在学校的工作中把我班学生的习惯培养落到实处,通过墙报的布置、板报的出版,活动的安排等,使他们在下学期有更大的进步,使班级各方面都有所发展,逐步使我班成为优秀班集体,使孩子们为有我这样的班主任而骄傲。

四、在工作中反思。

在工作过程中,我将把亲身经历的德育个案与自主发展形成的观点看法相结合,努力反思、改善、实践、让我的发展目标更快的实现。

班主任职业规划目标

转眼间,我已经做班主任工作二十多年了,回顾自己教书历程,才意识到我没有从宏观的角度分析过自己,一直以来,我对职业规划的理解就是简单的为自己做一个计划,经过领导的提醒和多方查找资料我才明白:每一个人都希望在自己的职业生涯中,能够最大限度地发挥自己的潜能,有效地实现自我价值,从而保证在事业上取得更大的成就。为此,我做了一份职业规划如下:

一、自身优势:

1、热爱本职工作,有奉献精神,能积极完成学校布置的任务,勇于探索、能吃苦、有上进心。对于自己所选专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高,和学生的交流比较有耐心。

2、善于采集教学资源,能充分利用各方面的信息资料,丰富课堂教学,并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。

3、能独立完成自己的本职工作,并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性-交流。在工作中认真踏实,有着高度的责任心。

4、考虑问题能从多角度去思考,周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点。能和同事和睦相处,为人诚恳,热心,谦虚向他人请教。

二、自身劣势:

2、在学生管理上还有待提高,对于班级管理上还需要探索和学习。

3、没有掌握到学生心理发展特点的要髓。

三、环境分析

我们学校在农村小学中算是条件比较好的,随着棚户区及塌陷区的搬迁,学生人数的大量减少,使得一些村小撤销与合并,学生集中到相对离家较远的中心校,由于农村地理条件的限制,资源的短缺,学生家长文化素质不高,对孩子疏于管理,而现在的农村小学生娇惯脆弱,受不得点滴委屈,很多家长外出打工,孩子一般由目不识丁的爷爷、奶奶带,由于娇惯,疏于管教,养成了一些坏习气,生活不能自理,缺乏自觉性,学习马虎、纪律松散,使得孩子在校问题严重。因此,作为农村的小学班主任我们就需要更多的耐心和爱心。

四、发展目标

在工作中树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;工作中,积极投身教育科研的改革与实践,从学生发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作。不断加强师德修养,努力培养自己的爱心、耐心、细心,不断锤炼自己的专业水平和业务能力,做一个有特色的小学班主任。刻苦钻研,加强教育教学专业理论学习,提高课堂教学实践能力。

五、自我职业规划

1、提高自身文化素养,做有品位的老师,坚持用课余时间多读教育、教学的书籍,增加自己的理论水平,为科研工作中积累理论知识,用人格魅力和深厚的人文素养,广博的知识积淀影响学生,形成高尚的品德,正确的人生观和价值观。

2、他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。不断向身边优秀的教师学习他们先进的教学经验及方法,力求形成扎实的学术功底,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训,做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

3、养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思,积累经验,把“育人”放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,形成自己独有的工作风格。

4、提高研读教材的能力,研究学生的学习心理,并认真做好读书笔记。在努力做到优化课堂教学的过程中,把每节课都当作公开课来上,看自己是否把"学"的权力还给学生;是否把"想"的时间交给学生;是否把"做"的过程留给学生;是否把"说"的机会让给学生,不断提高自己的教学水平。

5、平时要严格要求自己,做到有毅力,有恒心,有承受力,不断给自己加压,合理安排时间,提高做事效率和质量。勤思考,勤动笔。做到上好每一节常态课,写好每一篇文章,做实每一件事。

六、近期目标

1、在假期研读班主任理论常识,提升自己的理论素养。

2、反思班级管理及日常工作中存在的问题,进行整理,做好下学期班级管理与改进规划。

3、在班级的工作中针对我班学生缺少进取精神,学习表面化、不爱动脑筋等缺点,下学期我将开展各种各样的活动,激励他们不断进取,帮助学生在各方面取得理想的成绩。

七、达成目标措施:

1、自主学习。

至少要读一本教育专著,及时作好笔记,写出自己的心得,丰富自己的文化素养。同时要多看一些权威性的教育类期刊杂志,了解更多著名教育专家、行家的观点,了解当前的教改动态。

2、积极参与班主任工作室活动。

一个人的经历,决定了一个人的思维方式,有很大的局限性,因此我将积极参与工作室成员之间的交流,跟各位班主任分享,交流看法,发现自己思维的不足,扬长避短。此外,积极参与学校的课题研究,与同事一起写研究论文并把研究成果用于班级管理中。

3、 在工作中反思。

反思是经常的,但疏于记录,懒于整理,还心血来潮写了一段时间的班主任工作日记,可惜没坚持多久。今后在工作过程中,我将把亲身经历的德育个案与自主发展形成的观点看法相结合,努力反思、改善、实践、以便更快更有效地达到自己的发展目标。班主任专业化成长是一个没有止境的过程。而要想做一名优秀的班主任,是我今后的追求。我会严格的按规划去做,我相信有付出就会有收获。

祝大家永远健康

一、个人分析:

我自1997年参加工作,工作期间担任过美术教师、微机理论教师,三年的课业为我多样的班主任工作打造了异样天空,在工作中,探索到了一些教育的方法,总结了一些班级管理方面的经验。我热爱班主任工作,觉得班主任工作是一项充满智慧的工作。虽然班主任工作很苦很累,但却带给我宝石般的乐趣。

二、自身优势:

我善于吸纳先进的教育理念来指导我的日常教育工作;我有一颗敏感的心,能够及时洞察到学生的需求;我能够时刻做到以学生为本,尊重生命的个体;我对教育有着自己不随波逐流的想法。更重要的是作为农村教师我肩负着“心理医生”的调节作用,改变了抑郁孩子闭塞的心里——用耐心呵护我的孩子。

三、发展目标:

结合班主任专业化实践与研究,深化专业化发展,不断提高自己的班主任理论知识素养;在实践中努力捕捉班主任工作中存在的小问题,创造性地去解决问题,积累经验,提升智慧。引领学生做有思想,有主见,有目标,有团结协作精神的人,并在此过程中,不断提高自己的专业水平,形成自己的教育风格;在实践中不断提升自己作为班主任的文化素养、专业知识技能、情智与价值观。

四、自我规划:

1、加强理论修养,把自主学习提到日程上来。要深入学心理学,了解和研究学生的心理,学会帮助学生克服心理障碍, 促进学生心理的健康发展。要学现代教育理论,掌握班主任工作的先进专业理念及教育规律,少走弯路,提高育人效果。每次说到学习,总觉得对自己是一件很有意义的事,但每次又都是虎头蛇尾,坚持不下来。而这次学习首先制定了学习方法:一是坚持阅读班主任工作方面的报刊、杂志、书籍;二是养成在学习中反思的习惯,将理论与现实结合起来思考,从而内化理论;三是养成在实践中反思的习惯,坚持写管理随笔,尝试用理论对管理中出现的问题进行案例分析;四是尽可能积极参加各种形式的班主任专业化培训,在交流、碰撞中互通有无、取长补短。

2、加强师德修养,提升自己的人格魅力。班主任最根本的教育理念、最重要的教育品质就是对学生的精神关怀,这是师德的核心内容之一。马卡连柯说过:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育。一是要更新观念,建立民-主平等的师生关系,促进师生间情感的交流;二是要了解学生,做学生的朋友;三是尊重学生,信任学生,充分尊重学生的人格。

3、注重理论与实践的有机结合,努力做好教育教学工作。积极参与教育教学改革的探索,不断提高教育教学质量,使学生把学习当作需要,在愉快的情绪下学习。加强德育工作,使学生在不知不觉中提升道德修养,培养学生健康的道德品质。

五、近期目标:

1、在假期研读班主任理论常识,提升自己的理论素养。

2、反思班级管理及日常工作中存在的问题,进行整理,做好下学期班级管理与改进规划。

3、结合家访中了解到的情况,做好家校互动,使孩子在假期有所得。

六、预期效果

1、在教育理论水平和教学水平上有一个明显的提高。具有良好的驾驭课堂的教学能力。个人学科专业素养得到进一步提高。

2、使自己成为受学生喜欢、受学生尊重的教师。形成团结、向上、积极、进取、良好的班集体。真正为学生打造美好未来。

希望能通过自身努力实现目标,完善自我,超越自我。以便更好地完成班主任工作,不辱教师的使命。

我是一名普通的小学班主任,我很喜欢自己目前从事的这个职业,并将它当作自己的事业用心经营。与周围的人相比,在物质上我也许并不富有,但在精神上,我却是一个富翁,充分地享受着引导孩子成长过程中的酸甜苦辣。随着时代的发展和新课程改革的深入,新时期的班主任工作是极富挑战性的。我一直很喜欢朱熹的一首诗——“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许?为有源头活水来。”这首诗道出了一个朴素的道理,那就是只有不断地学习,不断地丰富自己,才能让自己不断地发展,以适应社会的需要。以教书育人为己任的班主任就更应该对自己的发展做出规划,并为之不断地努力,从而成为一名优秀的小学班主任。

一、加强自身师德修养

有人说班主任的工作是一份良心活,对此,我深表赞同。因为这份工作面对的不是生产线上的产品,而是有血有肉、有思想,并且还没有定型的孩子。我不赞同“教师是人类灵魂的工程师”的说法,因为老师也是平凡的人,他承担不起这样的责任,但班主任一定要有师德,在教育教学工作中,真正为学生的终身发展负责,不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。

二、不断提高个人素质

班主任的工作就是即教书又育人,所以,我要不断提高个人的素质。为了进一步做好自己的工作,我给自己提出了如下的要求。

1、多读书,用先进的教育理论武装自己。

2、虚心请教,取人之长,补己之短。

作为一名年轻教师,我要积极向同伴学习,以班主任博客圈及qq群为平台多与其他班主任沟通交流,多向大家学习。在学校多走进其他班级,向有经验的教师请教,多听领导的指教。就当天发生的突发事件,学生的思想问题及解决方法等与及时与其他班主任交流,寻求解决办法。

3、积极参加各种培训,争做小学骨干班主任。

积极争取,认真参加各种培训。认真记录,将理论与自己的班级管理相结合,打造优秀班集体,争做小学骨干班主任。

三、努力抓好德育教育,打造优秀集体

结合学生的年龄特点和实际情况,我将对学生从多方面进行进行德育教育,使每位学生都能融入班集体中,具有班级凝聚力和荣誉感,爱班如家,快乐成长每一天。我希望生活在我的班级中的孩子是对生活充满希望和信心的人。是具有好的行为习惯的人,是具有自我管理能力的人。

1、近远期目标

近期目标:建立班集体意识,组建强有力的班级干部队伍,养成良好的行为习惯和学习习惯,做一名合格的小学生。

远期目标:把学生培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的具有创新意识,开拓精神的新世纪接-班人。

2、采取的具体措施,实施活动情况及效果。

(1),人人有事做,视班为家。

通过言传身教使学生知道自己有两个家,每天从第一个家里背上书包来到第二个家里上学,第二个家的名字叫,班集体,激起了孩子们对班集体的亲切感,从而学生头脑中有了班集体的意识。让每个学生都负责班级的一项事物,增强了责任心,培养了能力,有一种归属感,成就感,成为班级的主人。

(2),以身示范,抓典型

开展学期前一周大练兵活动,对学生进行具体的学习习惯和行为习惯训练,诸如上课习惯,课前准备习惯,作业习惯,文具的整理习惯和正确的听说读写习惯等,要求人人掌握规范的举手姿势,发言的体态及声音的高低,严格遵守学校秩序,保持卫生见到老师敬礼问好,以编儿歌的形式使学生在轻松愉快的养成习惯如要排队三个点,静点齐点快一点,表扬典型鼓励向他学习,促使学生良好的习惯养成。

(3),围绕目标开展活动,形成班级特色。

(4),采用激励向上,共同提高。

对于小学的孩子来说,激励这种方法更是体现了极大的优越性,国为他们年龄小,许多说教他们听不懂,我将采用了多元的梯度奖励制,上课表现,完成作业情况,值日效果,纪律及比赛分数等都可得到一颗小星星,而3颗星星可以换一朵小红花,期末时候,20朵小红花以上者可以得到老师格外的奖赏,诸如本子、铅笔,每个学生都可以找到属于自己的坐标,找到自信和成功。最终在班级中形成赶比追的积极育人氛围。

(5),培养优秀班级干部,加强班级管理。

我会随时观察本班学生的动态,观察他们的适应能力及组织能力,选择优秀的,有上进心的,关心集体的学生作为班干部培养对象。并委以他们重任,指导他们做好本职工作,让他们在不断的学习实践中锻炼自己,并培养他们热爱集体,关心他人的良好品质,通过他们来管好班级的各项事务。

(6),通过家访,座谈协调家长和课任都是共同教育,共同促使孩子良好的习惯的形成。

古人说:“心之无往,会不知所向“目标具有导向作用和激励作用。面对自己神圣的重任,我充满了信心,也有许多美好的设想。我将带着自己的激-情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。

作为一名班主任,一名二十一世纪新时代的班主任,我感到尤为自豪与骄傲。但在骄傲与自豪的同时,我也意识到自己肩上责任的担子之沉重,并且时刻对自己敲响警钟,来警示自己的言传身教,一切都应该按照国家教育方针及其纲要,按照省、市各级教育部门的教学策略来要求自己,提升自己,真正地做到“传道、授业、解惑”之重任。

发展自己,增强自己,我从以下两个方向着手:

第一、国家政策。目前国家提出对班主任一职要大力支持及其给予鼓励,并且举行各类国训活动来使班主任积极接受新兴教学思想,新兴教学理念,此活动也同时得到了全国各级教育部门的响应,及参与行动。例如:国培、网络远程教育、名师导读等学习方式,我也要借此机会来培养自己的班主任能力。

第二、学校发展。国家在发展,社会在进步,教育问题便是社会发展中的重中之重。所以,学校的发展首先体现的是教育问题,发展问题归根结底是班主任方向的发展。在发展优秀班主任过程中,学校每学期都会开展班主任培训,新老班主任结队等各种活动,在活动中学习新方法,总结老方法,双重结合来汲取适合自己、适合现代教学的'方法。

最后,自己还应大量阅读各类教学材料,来提升个人内在知识储备,例如:《班主任之友》,《青年教师》等杂志报刊。并且在阅读学习中,在教学探索中发现问题,并解决问题,把学习到的方法因材施教,因人施教。争做一名合格的班主任,为教育事业奉献出自己的全部力量。

一名蛟河技校财务会计专业毕业的我,无意中走进教育这片沃土。刚上班时我对教育一窍不通,感觉十分自悲。但我既然干了,就要想尽办法干好它,从此我边学边教。从教十五年的我,没有多大的奢求,没有伟大的目标,只是在自己的工作岗位中踏踏实实地工作,努力完成自己的本职工作,不让领导操心,不让家长烦心,不让学生讨厌,从没有想过在自己长远的工作中要达到一个什么目标,所以自己始终平平淡淡,没有什么太大的成绩。去年成为蛟河班主任工作室的一员,我感到很高兴。也给我一次分析自己、认识自己的机会,使自己的工作有了奔头,有了发展的动力。因为班主任工作室为班主任们搭建了一个学习、交流与展示的舞台,让部分班主任工作之亮点予以展示。今年又有幸参加了名优班主任培养活动,所以我要十分珍惜这次学习的机会,想通过活动提高自己的班级管理水平,使自己在班主任工作中逐步走向成熟。为了在今后的实际工作中不断总结、不断完善,力争把班级管理工作做得更好。我特制定了如下发展规划。

一、自主学习。

每次说到学习自己总有些激动,觉得对自己是一件很有意义的事,但每次都是虎头蛇尾,坚持不下来。我去年用了长达一个冬天的时间才看了一本李镇西的《爱心与教育》,感觉到确实受益匪浅。而这次学习为了能坚持不懈,我首先制定了学习目的:提升自我,实现自我价值,做好班主任工作。今年我将计划学习朱玉忠主编的《影响班主任的101个经典管理案例》、亚米契斯的《爱的教育》、任小艾的《赏识孩子的33个细节》等材料,并且看后写要写出读后记,以内化专家的理念和观点。以后争取每年看两本书,从而提高自己的能力。

二、积极参与班主任工作室活动。

让工作室的成员帮助发展。一个人的经历,决定了一个人的思维方式,有很大的局限性,因此我将积极参与工作室的博客交流,争取每月写一篇随笔发表于博客中。跟各位班主任分享,交流看法,发现自己思维的不足,完善自己内化的结果。此外,积极参与学校的课题研究,与研究老师一起写研究论文并把研究成果用于班级管理中。

三、努力使自己成为优秀班主任。

我虽说干了15年的班主任,但自从参加各级班主任培训后,更深深感觉到,我要学的,要做的,要努力的还有很多很多,所以从今以后,我要尽自己的一切力量,干好我的本职工作。在学校的工作中把我班学生的习惯培养落到实处,通过墙报的布置、板报的出版,活动的安排等,使他们在下学期有更大的进步,使班级各方面都有所发展,逐步使我班成为优秀班集体,使孩子们为有我这样的班主任而骄傲。

四、在工作中反思。

在工作过程中,我将把亲身经历的德育个案与自主发展形成的观点看法相结合,努力反思、改善、实践、让我的发展目标更快的实现。

教师被誉为“人类灵魂的工程师”。光看这个字眼,就知道人们对于教师职业的尊重与期望。随着社会的发展,同样也为教师赋予了新的历史使命。如何能一直保持刚参加工作时的那份责任与热情,坚守岗位,不断探索、不断努力、不断进步,能够始终用积极向上的心态来面对每天繁杂的班主任工作,避免产生职业倦怠感,确实值得每一位班主任去深入思考。

苏格拉底曾说:“没有反思的生活,是不值得过的生活。”对一个班主任而言,没有规划的职业生活,是不应该过的生活。结合自身的情况,经过一番思考,我制定了自己的班主任职业生涯发展规划。

一、外部环境分析

1、我们处在素质教育与课程改革不断推进的今天,所需要的知识、理念都在不断的变化与更新当中,如果不进行科学有效的职业规划,我们只是在一遍遍的重复着同一年的工作,这样下去,必将产生职业的倦怠感,从而也消磨了教师职业的幸福感。试想,每天在毫无幸福感的工作着,将是多么可怕的事情!

2、关于社会及学校

我们天岗中心校是比较大的镇级小学,全校总人数达1000人左右,近年来,学校投入大量的资金进行校园设施改良与建设。尤其是今年,新教学楼正在施工当中,随着工程的结束,整个教学环境将有一个大的改善。学校为我们的成长更是提供了许多学习与进修的机会,随着教学质量的不断提升,天岗中心校在社会上的影响力越来越好,获得了社会与家长的支持与认可,这也为我们的成长提供了有利的条件。

二、自身素质分析

我自2000年7月毕业于永吉师范学校,已经有11年的班主任工作经验,告别了刚参加工作时的青涩,已经带过一轮毕业班的我对于管理班级、沟通家长、教育教学等方面有了一定的工作经验。由于上一届毕业班我带得比较出色,在家长中有了较好的口碑,也树立了一定的威信。

相对于刚刚参加工作的那些特岗教师,我不敢说我年轻,但我敢说的是:我充满热情、充满活力,我热爱班主任工作!每当走进校园,听着那一声声稚嫩的“老师早上好!”一种职业的幸福感便油然而生。正是这份热爱,让我有信心,有能力更好的完成班主任工作。

我做事从不拖拖拉拉,什么事情都是提前完成,熟悉我的同事都说:“看你判作业就想到一个成语――雷厉风行。”在性格方面,我做事认真,比较有耐心,还保持着一颗童心,这样的性格特点,让我能走进孩子们的世界,利于沟通。

此外,和家长的沟通方面,我也始终坚持着一个“平等”的原则,沟通时角色互换,也保证了工作的顺利开展。

三、未来班主任工作发展规划:

1、正确认识自我,自信开展工作,相信自己有能力把班主任工作越做越好。

2、班级管理中,继续树立“集体是我家”的意识,让学生爱集体,尊重集体,切实把自己当作集体中的一员,荣辱与共。

3、以往由于家里上不了网,导致自己没有按时进行博客交流。此次,我要坚持班主任博客交流,把自己工作的点滴心情与体会记录下来,及时更新内容,与同事们探讨交流工作生涯的苦与乐,记录下自己的工作成长足迹。

4、下学期,我所带的班级就是三年级了。这是一个新的开始,课程增加了,年龄增加了,随之而来会出现的问题我都已经有所心理准备。我将继续为他们营造平等、和-谐的育人氛围,帮助他们健康快乐成长。

5、精心备课、上课,让学生想学、乐学,成绩稳中有升。

6、最后一点:“年龄不是拒绝成长的借口,惰性才是造成我们平庸的祸首。”所以,我不要再给自己找理由说“没有时间看书”,让自己在书中实现与教育大师心灵的碰撞,提升自己,完善自己!

有人说:“作为一个承担着教育重任的班主任老师,要对自己的人生负责,更要给学生树立一个可以仰望的榜样。”我,会为此并正在为此而努力。

学生会工作规划

2、针对不同专业班级同学的需求开展学习经验交流会(学习部负责)。

3、以专业分组举办“迎新杯”篮球赛(体育部负责)。

4、举办以大学学习、生活规划为主题的讲座(学习部负责)。

5、全面启动“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动。

开展“舞动青春—炫彩校园”经管系校园文化月主题活动。

集中学生会档案整理、总结学期学生会工作。

学生会工作规划

一、建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法:

在老师指导下制定《建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法》,完善学生会监督机制,增强制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作,做到以评促改。

二、财务管理制度:

第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。

第二条学生会各部门活动经费和日常开支,均须事先上报办公室,由办公室与各位老师审批合格后方可购买物品。

第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销。

第四条为加强对发票报销的统一管理,发票在每次活动结束后统一上交办公室,若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。

三、办公室管理制度:

第一条办公室的管理机构为建筑与土木工程学院学生会办公室。学生会办公室内的一切财产归学生会所有,不属于任何个人。

第二条学生会办公室的钥匙由学生会办公室统一配发,不得私自配备,若丢失,需报告学生会办公室,由学生会办公室再次配发并登记。持钥匙人不能随意进入办公室做与学生会事务无关的事情。

第三条除学生会例会外,要借用办公室必须经过学生会办公室批准,借用人方可使用。

第四条使用办公室时,必须爱惜办公室内的财产,如有损坏,必须立即报告学生会办公室。

第五条每次活动领取办公室物品时必须有负责人详细填写借出清单,并签名。活动完毕归还物品时必须及时清点物品并由办公室确认,如有损坏须如实报告。

第六条如有非学生会人员借用物品,必须先报办公室,经办公室主任同意后,进行登记并要求限期后方可借出。如有损坏或丢失,借用人须照价赔偿。

第七条办公室不得存放私人用品,不得带人进入办公室做与办公室事物无关的事。

第八条自觉维护办公室内卫生环境,使用办公室后要将物品整理好,将地面打扫干净。离开时,必须将门锁好。

四、协调帮助各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用,保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。

五、交流会:12月中旬与漳州校区本科生交流会,主要目的是加强学院各年级之间的交流帮助学弟学妹更快更好的'适应大学生活。

12月下旬邀请本部研究生及大四学习优异的同学开茶话会,向他们学习成功经验

学生会发展规划

一、每天安排人员对早,晚到校的学生,迟到进行检查与登记。

二、每天晚间安排人员对篮球场进行管理。

三、每天晚上进行晚自习纪律检查和xx考核。

四、每月对学生会成员进行一次仪容检查。

五、会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

六、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。

七、定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。

八、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。参加各班班委的换界选举及评优会议。

九、维持公平,公正的竞争环境,当场发现当场指出,并上报情况。

十、选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映,做出相关处理决定。

十一、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

十二、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

十三、受理班干和各部纪律的报告,并对违纪现象及时地处理和上报。

十四、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况,有违纪行为的向主席团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的交主席团处理。

十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理,每月学生会例会前做好总结。

十二、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、每周召开例会。

任何工作的方法并不是一成不变的,它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同,导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异,这些方法和角度中在相比之下各有优劣,此时我们应该团结一心,集思广益,各取其优,最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路,有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情,只有朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花,希望纪检部跟着学生会的脚步,越走越稳,越走越远,也同样希望其他各门能做到更好。

车间主任职责规划

2)根据车间员工的资格和表现分析人员培训要求和发展课程。

2.客户服务。

1)计划并提高对顾客的关怀,从容处理顾客、工作人员、价格和跟踪服务的相关事宜。

2)协助解决客户投诉及纠纷。

3.车间活动/事务。

1)评估车间分析、对体现车间实际情况的结果进行短期控制,并使用正确的方法解决问题。

2)根据管理组的规定限制购买物品的价格上限。

3)制定人员使用和车间设备计划,合理安排工作,确保车间应达成的利润率。

4)对技工在工作中的问题和对特殊工具/设备使用提供帮助。

5)在正常工作进度中负责车间的全面质量管理。

6)抽查车辆的维修,保证工作是按dcag的规格进行的。

学生会发展规划

作为国家第三批中等职业教育改革发展示范学校,是由六所中等职业学校合并而成。最后构成了这天的安阳市中等职业技术学校,并依据专业成立了四个学部,本校学生会由四个学部共同组建而成。在此之前各学部学生会也在不断的发展和完善,经过一代又一代学生干部的拼搏和努力,各学部最终构成了一套相对独立和较完善的管理制度,但是这些已经无法适应现有的环境。所以我们要在原有的基础上,加强自身建设,改革发展思路,拓宽发展道路,优化发展环境,把我校学生会建立成为一支素质过硬的优秀团体。回顾学生会的发展历程,一步一个脚印踏踏实实,这是一代代学生干部的心血与辛劳。我们曾提出方向,建设了“精英型”学生会、“学习型”学生会、“服务性”学生会。那么我们要在厚积薄发的基础上,以改革创新为前提,以发展为动力,力争在2--3个学年内把安阳市中等职业技术学校学生会打造成豫北一流的“引导型”学生组织,为我校学生工作奠定良好基础。

学生会的发展需要“脚踏实地改革创新”经过长时间的学习探究。现提出发展规划如下:

我校学生会在经历了一个飞速发展的黄金时期,取得了相当优异成绩。但是,在建设一流学生会的目标面前,我们需要站在一个新的高度上来开展工作。我校学生会的发展现已遇到了瓶颈。想要突破,只有学生会本身的建设到达必须的水平,才能展现出更好的成绩。此刻问题的关键就是我院学生会的自身建设问题,改革和优化刻不容缓。在新的时期,结合我校正在建立国家级中等职业教育示范校的实际状况状况,以一种行之有效、循序渐进的方式来加强自身建设成为必要。

1、根据《安阳市中等职业技术学校学生会制度》《学生会内部考核评价制度》,以此来规范学生会管理,使学生会管理和工作开展有章可循、有法可依。

3、全面提升学生干部的综合素质。

(1)、认真做好学生会整体的学生干部培训工作,包括学生干部基本素质培训,礼貌礼仪培训,学长学姐经验传授,素质潜力拓展等方面。到达各学部各部门互相熟识、互相交流的目的。培养工作潜力的同时,能够增进学生会成员间的感情,促进“大家庭”文化的构成。

(2)、在群众性培训之余,各学部各部门可根据具体工作特点,开展科学合理的技能培训,迅速加强学生会内部的凝聚力。在此之外,可开展各学部各部门间交流学习,根据实际状况,最大限度的提升学生干部的综合素质,为学生会培养中坚力量。这需要在工作上帮忙她们,在生活中关心她们,及时发现问题,及时疏导问题。以避免学生会组织人才的流失。

(4)、加强学部与学部之间的学习交流,促进构成思想上的互相碰撞和启发,从而构成统一认识,以便到达在学习中领会思想,紧密团结同学的目的。

(5)、养成工作前用心探索新方法,工作后认真总结成果教训的好习惯。我校学生会定期举行主席团会议,主席团扩大会议以及部长级会议、各学部中的内部会议,在会议中,进行阶段性工作总结,交流经验,发现问题,为下一步发展指明方向。

6、打造全新的学生会成员信息交流平台。在以往会议的基础上,充分利用微博、qq、微信等网络资源,建立新型信息交流平台,促进学生会内部交流和资源整合。

7、学生会主要领导干部应有独立自主的工作思路,以先进的方法为指导,在我校领导的帮忙下独立自主开展工作,协助校领导工作,减轻学校的压力负担。

学生会的成功与发展离不开外部环境,它不仅仅要适应新形势下学生工作的新要求,而且要竭力对环境施加影响。因此,正确定位并塑造良好的学生会组织形象,对凸显学生会组织在普通学生当中的地位,提高学生会干部在普通学生当中的认知感具有重要好处。

1、认真贯彻落实学生会“全心全意为同学服务”的宗旨。

2、充分发挥自身优势,努力争取学校领导更多的指导和支持,加强与学校相关部门的沟通,力争能够真正做到学生与学校间桥梁与纽带的作用,为学生多做好事,多做实事。

3、学生干部从学生中来,到学生中去。坚决杜绝官僚主义作风,强调学生干部与普通学生平等的关系,要求学生干部在和普通学生的接触中,态度和善,语言礼貌得体。注意持续学生干部的自身形象,加强自身素质要求。

4、树立具有自身特点的形象意识,内强素质,外树形象。加强与校内各学生组织的交流配合,加强与学校其他学生组织的沟通联系。扩大与社会合作,互相学习,取长补短,共同提高。

5、针对新时期中职生特点、兴趣爱好,不断创新资料和方式方法,提高活动的覆盖影响力和参与的广泛性。办同学们喜闻乐见的活动。由学生会开展的各项校园文化活动从模式化走向生活化,从精英化走向大众化。让更多的普通同学参与到活动中来。也可在各项活动的筹备和开展过程中召集部分学生志愿者参与工作。

6、在文艺类竞技类活动中,邀请更大比例的大众评审,在评判过程中非大众评委需充分思考到校园文化活动的非专业性、娱乐性的特质。

7、开展“一日学生会”活动,让普通同学亲身参与到学生会的工作中来,切实了解真实学生会工作。

8、透过适宜的途径宣传自己。

总而言之学生会组织建设是一个系统工程,是一个长期、动态、发展的过程。只有在管理中不断引入先进理念,不断创新模式,拓展活动领域,才能不断增强学生会组织工作的吸引力和影响力,才能保证学生会的可持续发展。

1、尝试建设学生会新浪(腾讯)微博等多种信息平台,让信息宣传工作扩散到一个更大的范围,每个平台上需打造特色板块,使之新颖搞笑,引人入胜,到达让更多的普通学生来了解我们。关注我们的目的。也为学生会的服务工作更进一步。

3、能够创办《学生刊物》,由宣传部打造一个报刊类信息平台,每月或每个季度出一期,各级学生组织免费发放,了解学生学习生活,宣传主流思想,到达学校与学生会,与普通同学间增进了解、引领思潮的目的。

4、学生会大型活动的宣传海报制作规范化,艺术化,特色化。

5、有计划的开展内部宣传教育活动,可由主席团牵头,办公室、宣传部与秘书处实际承办。以增进部门间的了解,引导学生干部正确的思想方向。

6、主席团、秘书处、办公室为各活动实际承办部门,各学部学生会等协办部门需在活动结束后提交有质量的新闻稿件,需报送校网、校报或校外媒体,广泛宣传学生会工作的正面形象。

由于学生会进行社团活动的统一规划和协调性,同时又持续必须的独立性,这样不仅仅能够使所有学生会成员连接一体,资源共享,提高效率。

1、规定各学部各部门工作职责,以管理和服务为主。

2、严格规范各学部各部门成员的入会退会,对所有会员登记造册,以条例的形式明确各成员的职责及义务。

以“双赢”为目标。明确组织关系,潜移默化,不激进,不急于求成。

1、明确组织关系,要求各学部学生会以《安阳市中等职业技术学校学生会会章》为基础,让我校中心学生会在带领各学部学生会共同工作时到达有据可依。

2、中心学生会需带着各学部学生会一齐工作,例如,学部学生会与各班级接触更直接,能够适当的把一些例如新成员信息统计,新成员培训,新成员登记统计等工作交由各学部学生会具体实施,中心学生会等相关部门在此期间也要切实的参与进去。

3、各学部的副主席要定期参加校里的主席团会及扩大会议。

4、可组织学生会系统的内部交流活动,加强认知。

6、办公室需继续加强工作建设,落实考评评优工作。

7、基层组织的提升:我们提出标准,基层自评、互评,认识到差距,提出计划,办公室牵头督促、考评计划完成状况,由上级学生组织带动基层学生组织,实施联动,发展成一个大循环,良性运作,合作双赢,使我校学生会的发展有更大的力量凝聚,使各学部学生会走出工作亘古不变的.怪圈,去更大舞台上发展。

8、与其他学生组织间交流时,在坚持自身组织原则的基础上,谦虚有礼,平等待人。工作中互相帮忙,生活中团结友爱。

9、与其他学生组织应走“合作共赢”的发展道路,求同存异,共同发展。

学生会发展规划

xx工商学院学生会是校党委领导、团委指导下的学生自己的组织,是沟通学校和广大同学之间的桥梁和纽带。学生会工作是一项长久而正规化的服务工作,每一届学生会只是她工作里程的一个组成部分。因此本届学生会将继续继承和发扬往届学生会的优良传统,紧密围绕学校工作重点,以发展为主体,创新为主线,结构调整为动力,以为广大同学服务为根本出发点,切实开展各项工作。用心对内改革并完善学生会各项规章制度,对外加强联系与交流,建立良好关系。在未来一年中,我们将以加强学生会内部人员的考核,提高学生会办事效率,树立学生会的品牌活动作为工作重点。从大处着眼,从小事做起,在工作中构成“四个重心,三项战略,三大建设”的工作方针。相信在学校领导老师的指导下,在学生会同仁们的共同的努力下,山东工商学院学生会的明天会更加辉煌!

1、第八届学生会现状:

第八届学生会在各级领导、老师的关怀与指导下,继承了往届学生会的优良传统,用心配合学校团委的工作,在丰富校园文化,服务同学方面起到了用心的作用,但是在工作仍存在很大程度上的不足,需要我们去其糟粕取其精华,不断完善,向着打造更加优秀的山东工商学院学生会而努力。

现将主要问题阐述如下:

1)学习型组织的构建需要完善。

作为学生干部,我们同样是一名学生,学习是我们首要的任务,然而每年我们身边都会有很多同学因为学习成绩问题而无奈的离开学生会,这是他们的遗憾,也是我们的损失,但由于学生会工作的特殊性,以及大学生自律性的下降,学习问题始终困扰着学生会的发展。

2)绩效考核制度需要完善。

绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值决定的过程。应用到学生会工作中,考核机制已经有雏形,但是还不够完善。执行力度还不够,奖惩制度还得不到重视。

(3)社会实践工作退步。

学生会工作,不应只在校内开展,就应大胆的走出去,引进来,我们所组织的活动只局限在校内发展,这必然会使学生会知名度、社会认可度下降。同时,学生们从学生会得不到更大的锻炼,娱乐性活动能够少组织一些,实践性、比赛性活动就应着重加强,主要包括:实习兼职岗位带给,组织市场调研大赛,组织各类学术性比赛等等。

2、第九届学生会定位:团结务实高效的服务型团队。

本届学生会将在重点加强内部建设的基础上,加强各部门的信息交流,实现工作网络信息化,提高学生会的凝聚力、自主学习的潜力;对各部门人员进行绩效考核,推行学生会奖惩制度;注重对大一见习干事的培养,加强学生干部培训。从而逐步提高学生会的工作效率和科学性,并朝“正规化”方向不断迈进。同时,继续坚持“以服务同学为本”的工作原则,拉近学生会和全校师生间的距离,踏踏实实为同学服务,担负起维护同学合法权益代言人的职责,带领广大同学广泛的参与到社会实践活动之中。

我们的最终境界是:从同学中来,到同学中去,全心全意为广大师生服务。真正的拉近学生会与广大同学之间的距离。

3、施政目标。

(1)透过奖惩制度,绩效考核等措施提高成员的工作用心性,完善人才培养机制,保障学生会健康有序的发展。

(2)重拾传统,树立校学生会的权威与领导者地位。

(3)建立团结务实高效的服务型团队,打造山东省高校品牌学生会,使校学生会成为同学们的代言人、成为真正属于同学们自己的组织。

1、四个工作重心。

绩效考核工作。

考核工作是激励学生会成员的重要手段和途径,其主要原则有以下:

1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平,就不可能发挥考绩应有的作用。

2、严格原则考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严格,不仅仅不能全面地反映工作人员的真实状况,而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真的考核态度;要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法;要有认真负责的考核团队等等。

3、单头考评的原则对学生会各部门成员的考评,都务必由被考评者的“直接上级”进行。直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表现(成绩、潜力、适应性),也最有可能反映真实状况。

4、结果公开原则考绩的结论应对学生会全体人员公开,这是保证考绩民主的重要手段。这样能够使被考核者了解自己的优点和缺点、长处和短处,从而使考核成绩好的人再接再厉,继续持续先进;也能够使考核成绩不好的人心悦诚服,奋起上进。另一方面,还有助于防止考绩中可能出现的偏见以及种种误差,以保证考核的公平与合理。

5、结合奖惩原则依据考绩的结果,应根据工作成绩的大小、好坏,有赏有罚,而且这种赏罚、升降不仅仅与精神激励相联系。而且还务必透过证书,公示等方式同物质利益相联系,这样,才能到达考绩的真正目的。

6、客观考评的原则人事考评应当根据明确规定的考评标准,针对客观考评资料进行评价,尽量避免渗入主观性和感情色彩。

7、反馈的原则考评的结果(评语)必须要反馈给被考评者本人,否则就起不到考评的教育作用。在反馈考评结果的同时,应当向被考评者就评语进行说明解释,肯定成绩和进步,说明不足之处,带给今后努力的参考意见等等。

8、差别的原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限,针对不同的考评评语在竞选、评优等方面应体现明显差别,使考评带有激励性,鼓励同学们的进取心。

主要方式考核方式包括:

每周一次的打分排行,每月一次的每月之星,每学期一次的优秀干事评选,每学年一次的优秀志愿者评选、优秀学生会干部评选等。具体评分细则参照上述原则修缮。执行才是关键,要透过精神激励以及物质奖励两个途径让学生会成员意识到考核的重要性。

社会实践工作:

当今时代,社会的竞争已越来越趋于白热化,大学生的就业环境也日益严峻;但另一方面,用人单位却为找不到适宜的人才而苦恼万分,针对这种现象,本届学生会将更加关注在校大学生的实践培养,帮忙广大同学了解企业对当代毕业大学生的要求,进而有针对性的进行自身塑造与提升,为以后的就业做好充分的准备。具体的工作计划为:

1)建立山商实践基地:理论的学习不能离开实践的检验,学生会应在实践方面下足力气,这样既让同学们有了亲身体验的机会,又能够帮忙同学们解决一些实际问题,了解到社会与学校的不同,透过实践认识到自己的不足,进一步加强自己的知识储备与潜力储备,从而为走向社会做好准备。学校内的资源毕竟是有限的,学生会要走出校园,成为连接学生与社会的纽带。透过组织活动与外界建立关系网,为同学们带给了解社会和参加实践的机会;透过活动在社会企业中建立“山商社会实践基地”,尽量让广大同学勤工俭学的同时,增加社会实践潜力。

2)实践部继续开展“走进企业”系列活动,给广大同学一个认识企业的机会,严格把关各二级学院此类活动,避免重复打扰当地企业,影响学校剩余。

3)联系兼职,实习岗位:与大中型企业合作,联系兼职岗位,为广大同学带给一个接触并了解社会的机会,同时要尽量确保工作岗位的专业性,使同学们能更好将课本知识运用到实践中去,与企业签订兼职合同,保障同学权益,提醒同学实习或是兼职时要注意保护好自身权益不受侵害,提高防范意识。

4)假期实践活动:组织各二级学院主席参加烟台市大学生志愿服务活动;联合社团或是青志组织到边远地区支教活动,感受艰苦条件,加强大学生的珍惜意识。

在法制日趋健全的当今社会,人们的权益意识越来越强烈。在大学校园这样一个特殊的小社会里,提高大学生自身保护意识,维护广大学生正当权益是学生会尤其是我们学生会维权中心应当担任的主角,但事实上,它却一向是个不太受关注的部门。为此,本届学生会将加大维护学生合法利益工作的力度,用心为我校同学谋福利。针对这一问题,我们将以以下几方面着手进行准备:

服务意识:

在学生会内部加强“服务意识”的培养,完善“全心全意为广大师生服务”的学生会宗旨理念,促使广大学生会成员以一种用心平和的心态来对待同学们的要求,努力为同学们办实事办好事,借以充分发挥学生会的带头作用和纽带作用。

工作构想:

1)依托维权中心,以生活权益部为核心开展学生维权和服务活动;

4)目前社会对于传统节日已越来越重视,为了配合社会对传统文化的保护,也为了能为更多的同学服务,可由权益生活部领头与学校餐厅或部分后勤部门进行沟通,期望餐厅能在法定的传统节假日对学生实行优惠政策。

青年志愿者服务:

青年志愿者服务工作主要是由学生会青年志愿者服务中心负责,以推进青年志愿服务事业为工作重点,以奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神为指导精神。青年志愿者服务活动应遵循既要发扬民主,又要加强纪律;既要开展活动又要保证秩序的原则,确保志愿者组织的健康稳定发展。

本届学生会青年志愿者服务中心工作重点将主要放在校外这一个点上:对于校外工作,本届学生会将在着重关注社会弱势群体的同时,加大关注普通人群的力度,避免青志的工作定位出现偏差;对内,我们将重点采取依靠生活权益部为主,以青志为辅的活动方针用心开展与我校同学自身利益息息相关的各种活动,认真切实履行“从学生中来,到学生中去”的承诺;针对青志这一特殊组织,本届学生会青年志愿者服务中心工作的初步规划如下:

1)开展社区服务:与各二级学院青志及爱心社建立“山东工商学院青年志愿者爱心服务团”,定期走进学校附近社区开展志愿服务活动,为社区孤寡老人及单亲家庭的孩子带给爱心服务,并与他们结成长期爱心帮扶对象,帮忙他们解决一些我们力所能及的生活问题。另外,在社区中向居民进行生活常识、医疗卫生等方面的宣传。

2)建立新的志愿服务基地:在继续走访sos儿童村,莱山敬老院等的同时,我们将建立更多的志愿服务基地,借以扩大山商青年志愿者服务中心的社会影响力。

3)加强与各二级学院青年志愿者组织的联系,定期召开各二级学院青志负责人会议,及时了解各分会组织的最新动向,持续双方信息沟通的畅通。

2、三项基本战略。

品牌战略:

本届学生会将继续奉行:“需求性、可行性、教育性、品牌性”的活动定位,重质量,轻数量;改善学生会举办活动观念,增加学术性活动,适当减少文娱类活动,透过举办各种学术讲座,带给英语、电脑学习及各种认证考试等信息,满足同学们在学习上的要求,营造良好的校园学习氛围;力图开拓更多的途径,将学术活动从单纯的讲座中解放出来,要以同学为出发点思考同学们的切身需求,透过竞赛、演讲、辩论等方面的探索激发学生中的学习氛围。

另外本届学生会还将活动下放作为一项工作重点,校学生会作为整个学校的学生首脑组织,校学生会理应在规划上比院部学生分会更具统领意识,就应有自己的独特工作思路和设想,因此有些活动无需由校学生会来具体负责,在此环节,校学生会应当扮演组织领导者的主角,将活动下放至各学生分会。透过此种模式,可进一步加强校学生会与各院部学生分会之间的联系,合理的竞争机制,会使活动更具有目标性和创新性,并借此发掘各院部的优秀人才。

人才战略:

学生会是培养人才的摇篮,理应成为“为每个成员创造一个充分发挥个人潜力的舞台”,进而将其培养成“有思想、有计划、有条理、有总结”的四有人才,并以学生会为平台为更多的同学创造学习和锻炼的机会,同时为学生会这个组织培养出一个出色的团队。

1)在本届学生会成立之初,在某几个部门“试行副部长轮换制度”,副部长由大二干事产生,每个月一次轮换,从而加强学生会大二干事的主人翁意识,从而加强内部人员的潜力的提升。(注:每个月选举一个副部长,配合中心主席及部长的工作)。

2)重视对纳新后的大一见习干事的培养。首先,在纳新结束后的九月份努力带领见习干事学习学生会规章制度及学生会文化理念,让他们以最快的速度融入到学生会这个大家庭中。十月和十一月份,要让大一见习干事参与到学生会活动中来,在这些活动中注意调动新干事发现并主动培养学生会内部可塑性人才。在十一月底基本上构成:部长-骨干-可塑性人才-后劲一体化的模式。在12月份加强学生会内部交流,包括学习交流会以及内部联谊会,从交流中培养大一见习干事的团队意识和交际潜力。在学年末要做好见习干事考核工作,从工作潜力、交际潜力、活动用心性、综合素质等各方面,透过部长和干事打分,常委评议确定见习干事转正名单,剔除华而不实者,并对评比成绩优秀个人授予“校学生会优秀见习干事”荣誉称号。

3)确定各年级学生会成员发展主题资料:明确提出――让学生干部有所发展、有所提高、有所获得。并明确计划:大一注重培养踏实的工作作风,建立良好的人际关系,并学会写策划。大二的注意学会对事件的控制潜力,在紧急状况下的应对策略,随机应变的潜力。大三的注意整体的谋划,整体大局的把握,对事件发展方向的预测与决定。

4)人才举荐:在大二学年初,最迟于大二上学期末,各二级学院可向学生会推荐一至两名大二同学到学生会参加锻练。

文化战略:

每个组织都有其特有的文化,学生会也不例外。它由四个部分组成:完善学生会文化理念、加强学生会内部的团队精神、建立学生会成员内部的激励机制、宣传学生会的文化。

5)继续沿用“文化园地”专栏,按月评出:“每月之星”并张贴事迹宣传,借以激励其他成员。

3、三大组织建设。

学习型建设。

作为一名学生,我们的第一要务永远都是学习,但在学生会,这一个特殊的组织里,每年都会有许多的同学因为学习成绩的原因而遗憾离开……这无论对于学生会还是对于学生本人来说都是一种莫大的损失,怎样避免这种现象的出现将是我们这学年关心的工作之一:

3)设立“学习奖”,由办公室和学习部对学生会成员的学习成绩进行收集和评定,对学习成绩优秀且工作出色的学生会成员进行奖励并颁发荣誉证书。

节约型建设。

为贯彻落实国家建设节约型社会的有关精神,宣传节约理念,促进广大同学树立节约观念,增强节约意识,本届学生会将以建设节约型组织作为一项工作重点。经过两年的学生会生活,我发现学生会活动中存在着严重的资源浪费问题,譬如:许多能够重复利用的资源在用完一次后就被丢弃甚至毁坏。对于这个问题本届学生会将从以下几个方面开始着手工作:

1)由自律中心专门针对资源浪费问题进行综合治理;

2)严格执行活动前预算,活动后总结的规定,坚决做到不浪费一分钱的目的。

民主型建设。

大学生除了学习专业知识外,培养的现代公民意识与学习现代政治运作常识都是不可或缺的。大学校园应当成为大学生学习、实践民主和法治的阵地,本届学生会的又一工作重点在于促进我校的民主建设:

1)学生会的各项决定都务必做到公平、公正、公开,对于一些涉及荣誉和物质的奖励务必要交由常委部长会议进行表决,然后再上报由团委老师审批。

2)学生会举办的各种活动,每个成员都能够凭借自己的努力去参加,改掉以前以中心或部门名额的限制。

为不断加强学生会的自身组织建设,完善学生会的工作体制和运行机制,拓展学生会的工作领域,进一步优化学生会内部组织机构,成立由主席团领导的秘书处、实践中心、维权中心、自律中心、文体中心,每中心由一名常委分管,全面主持本中心的各类事务处理,下设数个部门;青年志愿者服务中心隶属学生会附属机构,由主席分管。

1、组织设计图。

注:1)权益生活部代替了原先的生活部和权益部。2)精简了组宣部。

2、核心部门简介及职能。

主席团。

3)定期召开各院学生分会主席例会:听取他们的意见、推荐和工作状况汇报,同时协助和监督各院学生会的工作;为学校学生会工作带给一个交流的平台。

4)协调两校区之间的工作:加强两校区间的交流保证两校区的工作同步开展。

秘书处:

注:本中心由副秘书长分管,下设一名主任,一名部长。

实践中心:

实践部:驾起校企沟通的平台,为同学们带给社会实践和学术实践的机会,用心组织和开展有利于提高学生实践潜力的活动,为全校学生营造良好的实践氛围,联系兼职,实习岗位,为学生带给更多,更深入接触企业,接触社会的机会。

公关部:负责校内活动赞助商的联系,用心配合学生会各部门工作,开展公关策划,与企业沟通,与社会接轨,服务于广大学生,并组织好模特大赛活动。

礼仪部:负责学校组织的各种大型活动礼仪工作,传播礼貌礼仪规范,展现校学生会风貌,并代表学校参加社会实践活动等。

注:本中心设常务副主席一名,部长三名。

维权中心:

权益生活部:以维护同学权益为己任,做沟通学校和同学的桥梁,普及推广维权知识,提高同学们的维权意识,并代表同学们监督学校相关职能部门的工作;服务于同学的生活。

女生部:透过开展以学习、生活、娱乐等多方面资料的活动,面向广大女生,筹办女生节活动,服务于广大女生,充分调动女生的用心性。

注:本中心设常务副主席一名,部长两名。

文体中心:

体育部:以开展各项竞技、娱乐等体育活动,宣传体育道德,起到丰富校园体育文化活动,增强同学们的身体素质的作用,并以此营造一种用心活跃、健康向上的校园体育文化氛围。

学习部:主要负责全校同学的学习氛围营造,透过举办各种讲座,开展各类学术实践活动,培养浓厚的学风,开拓同学的视野,为同学们创造一个和谐优雅的学习氛围。

信息部:制作并维护学生会主页,进行信息的收集、整理、反馈工作,并负责组织与网络相关的活动,及学生会工作简报《烟霞报》的修改出版工作等。

自律中心:

自律部:维护校园秩序,制止不礼貌现象,及时向有关部门汇报状况,解决有关问题;负责组织纪律检查和评比工作,采取自律为主,他律为辅的方式和手段,加强学生自身管理、教育、监督、服务工作,努力做好“上情下达,下情上传”的桥梁和纽带,促进大学生自律意识的提高和个人的充分发展。

纪检部:负责学生会内部监督考核,完善绩效考核机制,本着公平,公正,公开的考核原则,真正起到激励人才,鼓励后进的作用。

两年的学生会工作经历,给予了我潜力的提升,情感的收获,是我人生路上不可抹去的完美记忆,这天,我申请学生会主席这一职务,为的是在有限的时间里,能够为山商的发展献出自己的一份力量,将自己所学到的运用到工作中去,将自己的收获传承下去。我期望组织领导给我一个展示自身,奉献自己的机会,我愿意理解组织领导的考察。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。过去的辉煌与痛苦都已不可改变,我只有坚定走下去,携手有志之士,为山商发展献绵薄之力。

学生会发展规划

在接下来的一学年中,外联部的工作将主要围绕外联和内联两部分展开。

外联方面将继续履行为学生会活动争取赞助的职责。除此之外,针对上一学年“赞助商类型较为单一、多为英语培训或留学机构”的现状,我们将尝试着拓宽物色赞助商的范围。如辩论赛我们计划寻找启路、广博等文具公司,明年的篮球赛和排球赛我们计划将体育用品公司或饮料公司作为赞助商。当然,“具体如何选择”我们将根据各商家的态度进行一定程度上的调整。

在内联方面,首先要将学生会各部门的工作计划汇总成一张“学生会活动时间安排表”,散发到各相关人员手中。其次,在校运会、元旦会演等大型活动中,内联将负责组织协调学生会相关部门开展工作。

一.将配合医务室,进行更加细致的每周例行卫生检查,检查时间和内容均会有所改变。

1.检查时间由课间操改至中午放学后到12:30这段时间,每周至少有3次检查。

我将尽我最大的努力,带领卫生部的所有成员,为同学们营造出一个良好的学习生活环境!

本学期,纪检部的工作略有调整。上学年,纪检部常规检查的重点是私球、校徽佩戴以及栅栏交易。一年检查下来,栅栏交易现象基本已经不存在了。校徽佩戴也有所好转。本学期,政教处明文规定严禁在校内使用手机、mp3等数码电子设备。因此,纪检部调整了工作的侧重点。今年,我们将着重检查手机等电子设备的使用以及教学楼内的私球。私球检查的频率仍将为一周一次,检查时间为课间操。数码设备的检查频率为一个月两次,检查时间为中午。检查对象均为全校学生。

除去常规检查,本学期最重大的活动就是十月下旬的运动会。纪检部将招募志愿者与干事们一起进行秩序维护。

学生会工作规划

3、各部开始针对其干事重点培养任用,总结工作经验,条理工作思路。

4、重点规范化各部的各项工作,力求工作效率和质量有较大提高。

二、思想建设。

本学期,学生会将进一步加强学生会干部干事的思想教育,不断自我反思提高自身素质,强化服务意识。深化服务意识和创新意识,定期的总结工作和制定计划,加强团结稳定。建设学生会文化,将“引领精彩未来”做为学生会的口号和标识。

三、活动开展及常规工作安排(以时间顺序,学生会总体活动安排如下)。

1、总结学生会工作经验,制定学期工作计划,完善学生会章程和各部档案。

2、建立与院系各级学生组织良好的交流合作关系,以便工作开展。

3、建立学生会电子档案,学生会公共邮箱及其他网络联系平台。

学生会发展规划

学生会是学生自己的群众性组织,就应做好学校联系学生的桥梁和纽带,围绕学校的中心工作,以服务同学、促进学生全面发展为工作宗旨,开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动,用心创造良好的学风、校风,引导全院学生不断提高思想觉悟,牢固掌握各科知识,争做德才兼备、全面发展的当代大学生。

首先,明确各部门职责,要求学生会干部要在其位、谋其职,用心工作,认真负责,乐于奉献,团结协作。

1.落实干部职责,明确干部奖惩制度,实行“竞争上岗制”。

2.对有问题的干部、成员进行批评、教育、清理,抓好行为习惯,树立良好形象,提高办事效率。

3.透过各部门间开展活动来进行评比,以促进竞争,促进联系,增进友谊,这样能够凝聚群众力量,共同努力,切实履行应尽职责,持续先进性。

4.别把自己当成同学的官,别让同学觉得是管他们,要能抓住同学的心,变管束为服务;少喊口号,多做实事。

其次,还要透过举办各种活动,宣传音乐学院学生会。具体工作如下:

1.开展形式多样的活动,如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛等,提高同学的综合素质和潜力。

2.组织开展各种与学习有关的专题讲座或报告会,开拓同学的学术视野。

3.举办各种经验交流活动,如读书活动心得交流会,新老学生见面会与思想交流会等。

4.举办寝室文化设计比赛,开展“礼貌寝室”的评比活动。

5.继续组织开展校内各类体育比赛,如年级篮球联赛、足球联赛等其他体育赛事活动。

车间主任职责规划

1、优化完善工作流程及部门管理规定,负责本部门的团队建议,培养新人,建立人才储备库。

2、负责订单执行前的各项准备工作,如工艺配方、人员、材料、流程、设备等。

3、执行计划部门的生产计划,协调解决影响生产进程的问题,按期交货。

4、组织进行工艺测试,制定工艺方案,管理和监督现场的工艺执行情况。

5、负责进入生产状态产品的质量控制,减少和避免返工报废。

6、组织开展现场优化,提高生产效率,降低成本,改善生产条件,避免安全事故。

7、发现和解决瓶颈问题,参与技改项目。