民主生活会是党组织对党员进行思想教育的一个重要环节。希望大家通过以下的民主生活会经验分享，能够更好地开展团队建设工作。
我处领导班子始终以***新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实***总书记系列重要讲话精神的重要指示，全面落实集团及公司决策部署，在公司的坚强领导下，紧紧围绕“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动要求，与推动集团公司追赶超越发展战略落地紧密结合，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下:。
一、贯彻落实党的十九大精神的总体情况。
(一)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到***新时代中国特色社会主义思想是党必须坚持的指导思想上;聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上;聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等，聚焦到以***同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和***总书记治国理政新理念，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照公司安排，党支部召开了增强“四个意识”、对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖不当两面派和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
(二)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了上级交办的各项任务。坚持每周工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了上级决策部署顺利完成。尤其在创造性完成上级交给的任务过程中，按照“以市场为导向、以服务为宗旨、以效益为中心”的指导思想，进一步发挥各级主动性，调动全员积极性，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。
二、查摆突出问题。
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
1.班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。
2.个别班子成员工作学习矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
3.学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
(二)在执行上级党委决议决定和请示报告制度方面存在的问题。
领导班子在贯彻上级决策部署上态度坚决，在推动销售转型调整、提质增效方面不遗余力，但从取得的成效看，与上级党委和公司要求还存在一定差距。一是贯彻公司要求还有差距。存在“重业务、轻管理”的情况，对纳入目标责任书的硬性指标、重点任务和领导关注的事项比较重视、落实的比较好，但对基础管理和软性指标，抓落实的力度不够大，个别时候存在被动“完成任务”思想，标准不高，甚至存在不按时完成、敷衍了事的情况。二是与公司相关部门协调配合不够紧密，个别事项提前沟通不到位，信息不对称、效率不高，主动请示汇报不够。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现,对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
1.政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
2.纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
(四)履职尽责方面存在的问题。
1.责任担当意识有待进一步增强，工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
2.对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
1.形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
2.官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。
3.享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。
4、奢靡之风方面：我们班子成员都从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在大消费的背景下，一些同志受到了一些不良风气的影响和感染，有时碍于面子，有耍阔气、搞攀比和铺张浪费的现象，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
1.“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
2.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过“提升工作效率和纠正不正之风”专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析。
(一)是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
(二)是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
(三)是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向。
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会***新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。
(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为用户服务，进一步提高领导班子成员在基层和用户中的威信，密切党群、干群关系。
(三)深入基层加强调研,切实解决用户关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，解决用户的实际问题。
(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
(五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
在以后的工作中，我处领导班子要以十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“围绕销售抓党建、抓好党建促销售”的定力，贯彻落实公司的各项决策部署，统一思想、转变观念、理清思路，按照“围绕销售、熟悉销售、思考销售、促进销售”的总要求，发挥好“把方向、定大局、抓落实”的作用。
以上对照检查，不妥之处敬请批评指正。
形成了党委班子对照检查材料。
一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因。
党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会***总书记系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
按照区纪委、区委组织部《关于召开2020年度基层领导班子民主生活会的通知》要求，我结合自身工作实际，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找思想和工作中存在的不足，探究产生的深层次原因，进一步明确整改措施和今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题（一）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题。学懂弄通做实还有差距。对于习近平新时代中国特色社会主义思想学习力度偏弱，对于党的十九大、精神等各项战略部署并不清晰。政治站位不高，大局意识不强，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力。
度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。
和学习状态，看在眼里，急在心里，虽然采取了一些措施，但由于管理上还不够硬，解决方法不多，在客观上助长了一些不良风气，这与自己抓得不严、不狠、不细、出谋划策等方面应用不灵活有一定的关系。党建工作与业务工作结合力不强。目前我分管办公室、党建工作满足于完成现有的工作任务，没有参与过业务工作，办公室、党建工作与业务工作结合不紧，对业务知识不熟悉，不了解，有时产生有一问三不知的局面，有“本领恐慌”的感觉。
（三）“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作”方面问题。
有时存在好人主义思想，担心得罪单位其他领导及，怕自己的工作得不到支持，不好意思按上级要求大胆开展工作。比如，解决历史遗留问题（局破产支部的群众职工），一般会涉及到体制编制改革的老单位，有时给自己刚参加地方工作不熟悉以前的情况找借口为理由，虽然有时有解决的想法和冲动，但因为担心做不好害怕出现不必要的差错和问题没有付这行动，目前存在只要大体上过得去就算了的现象。说到底，还是担当作为上不够主动。
2、与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于如何激发贫困群众的内生动力、如何消除部分贫困群众的等靠依赖心理方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多。
3、以人民为中心的思想有所弱化。从分管办公室、政工科以来，但因机关各种事务性工作比较多、杂、繁，自己很少到基层调研，与基层党组织和群众面对面交流少，工作中存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的现象，特别是对基层存在的热点、难点问题研究不够，由其是对所属单位基层信访群众、职工了解情况不多、帮助不多，解决基层实际困难方法不多、办法不够。
（四）“学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项”方面问题。
1、围绕学习贯彻精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落地落底还不够。
2、创新发展理念还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培。
育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状，眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识;一些创新理念的吸纳上、兄弟单位--些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施_上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足于已有成果,满足于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一,不求过得硬，只求过得去。
化，有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理不够好,有时为了营造和谐团结的内部关系，尺度把握不好;有时带头转作风还不够,特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。
二、问题的主要原因(一)思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼,但距离高标准、严要求还有一定差距。
特别是随着任职时间的延续、年龄的增长,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。
(二)理论武装的紧迫性不够。作为党员干部,如果不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实,就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因,很大程度与自己学习不够刻苦,理论素养不高有一定的关系。
由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不到位,收不到全功全效;由于理论学习不够刻苦,对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考,对分管工作的的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用;由于理论学习不够刻苦,精神境界达不到更高的水平,容易被一些消极思想左右。
(三)创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻坚克。
难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识,但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大;贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想,存在明哲保身的念头,大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。
三、
整改措施和努力方向围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。
(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质1、明确学习内容，增强学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。(2)加强方针政策学习。把十九大提出的卫生计生工作和上级部门的工作要求，特别是当前的二甲复审工作，有机的结合起来。做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定方案、指导工作的能力。(3)加强业务知识学习。紧密结合分管工作职能，全面、系统、深入地学习管理知识，把握新技术、新应用、新模式，应用到相关工作中，做到学用结合、学以致用。
2、创新学习方式，增强学习的积极性。参加好“学习强国”、党规党纪、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发个人学习主动性和积极性。
(二)坚持务实创新，不断改进工作作风1、加强调查研究。专门安排时间深入科室、深入一线，了解最新情况，掌握第一手资料。如实做好上传下达，无论是向上级和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。
2、勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是压力加大，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助各科室协调解决在规划布局、质量提升、工作落实、就医感受等方面的难点问题，切实帮助中层干部协调解决在二甲复审、项目建设、技术创新、绩效保障等方面的重点问题。
3、推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。
(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力1、强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。
2、强化严守纪律。严格执行纪律处分条例，坚决杜绝人情关系和不正当利益，结合自身工作性质，进一步强调工作纪律，严肃认真地管好自己。
3、此次民主生活会之后，对于查摆出来的问题进行全面整改。努力提升个人素质，提高工作的能力，创造良好的医院管理者的形象，高质量抓好本院的医疗质量和水平的提升。
之后就觉得，很实在的心情，这样的才是最好的！
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照“五个带头”的查摆要求，现剖析如下。
一、存在的主要问题。
在学习《***谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通，对***新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，特别是党的***x中x会提出的“十个明确”的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合党的十九大以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。
满足于在领导班子集体决策时思考和运用党的创新理论的各类方法，在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作，在将党委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。
对于我们党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方法，掌握的还不多，还做不到在实际工作中成熟运用马克思主义思想方法和工作方法来解决问题、推动工作，理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题，但一直没有有针对性地改进。
谋
当前隐藏内容免费查看划部署工作仍然习惯于就业务谈业务、就发展论发展，对于所承担职责的履行情况与xxxx（上级单位发展战略）及国家“十四五”发展规划之间的关系缺乏深度思考，对于更好完成每一项工作与实现xxxx保值增值的政治意义之间的关系想的较少。这是我多年从事行政工作形成的思维习惯，至今仍没有破除。
在推进xxxxxx的过程中，我仍然有把困难上交领导班子集体决策、对可能出现的风险有所顾忌的情况，特别是在x月份出现xx问题的时候，仍然以靠前指挥、紧盯现场的忙碌来遮掩未能第一时间精准解决问题的疏忽，主动担当作为的精神有所缺失、畏难心理有所抬头。
习惯以传达了、部署了、安排了，来代替落实了、完成了、见效了，缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。对分管单位贯彻落实相关工作情况，有时会顾忌到下属单位领导的面子而没有狠查真管。在2021年开展的xxxx专项检查中，xxxx工作在有些单位基层并没有真正落地。
对基层的调研更多的是收集某项工作开展之后群众的反馈意见，事前调研存在真空。在参与领导班子就某项重点工作的决策前，很少安排专门的基层调研，更多的是询问有关部门负责人和基层领导的意见，导致有些工作部署没有真正接到“地气”。
党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动开展以来，虽然在分管单位讲党课时提过要求，但因为我本人并未分管民生，就片面地认为这项工作与自己关系不大，并没有亲自推亲自抓。对在调研中群众提出的急难愁盼问题，也只是向相关领导通报，并没有主动深入协助解决。
在工作中存在以强制性要求代替宣贯指导的问题，对于分管的x家单位各自不同的情况，还做不到全面分类指导，有时会忽视基层员工的困惑和不理解。这些问题，最终导致xx的战略目标在落实落地过程中的障碍和阻力。
对“十个坚持”宝贵经验的学习还停留在党史事件上，对于如何在本单位高质量发展过程中运用这些经验，还找不到具体的结合方法。特别是在今年出现xxxx、xxxx等实际困难时，虽然有针对性地学习了长征精神和抗疫精神，但还是没能找到其中的联系并形成具体方法来解决问题。
上半年在开展某项工作之前，没有对可能出现的不利情况进行预判，对困难估计的不够充分，匆匆上马、急于推进，最终造成了xxxx后果。
近两年，在疫情防控常态化的影响之下，我所承担的xx业务出现市场萎缩、供应链中断等多重危机，期间还出现了xxxx等“黑天鹅”事件。这些情况对我个人的进取精神一度产生较大影响，虽然下半年不断调整心态、迎接挑战，也取得了一些成绩，但对比几年前的自己，工作激情还是有所下滑，工作能力没有明显提升。
没有完全按照xx党委2020年印发的全面从严治党责任清单逐项落实，在向党委述职时存在以部分工作代替全部工作、以工作亮点掩饰工作不足的情况。对于分管单位的全面从严治党工作，没有完全按照“一岗双责”要求进行检查和督促。xx部门前段时间报给我的分管单位全面从严治党考核结果，至今还没有专门就此问题与相关领导约谈。
对于所在党支部的组织生活，我作为支部的普通党员，有被动等待相关部门统一安排的情况。2021年除党史学习教育专题组织生活会外，没有参加过支部开展的其它活动。
有时为保证工作质量，会采取不断加码、高标准处置的方式，虽然杜绝了问题的发生，但会导致资源浪费大、工作绩效差。在出席下级单位会议时，对熟悉的工作会提具体要求，对不熟悉的工作，为了避免露怯，有时提出的要求过于宏观、难于落实，给基层增加了不必要的负担。
二、产生问题的原因分析。
通过深入学习反思，我之所以存在上述问题，主要有以下原因：
一是在政治理论学习上，对***新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握不系统，完整的认知体系没有形成。结合马克思主义中国化的发展过程更好地加强党的创新理论学习还不深入，习惯于按照党委的统一安排在中心组现场学，谈体会认识不够深刻，自学习惯没有很好养成。因为缺乏更高频次的深度学习，对***新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在基本框架和部分与本单位发展相关的内容上，全方位系统学习还不扎实。在党史学习教育中，将党的历史事件与***新时代中国特色社会主义思想的知识点贯通理解不够，理论联系实际的水平有待进一步提高。
二是在强化党性修养上，政治锻炼与实践锻炼结合不紧密，个人能力本领的提升较为迟缓。经常性开展批评和自我批评与组织要求有一定差距，在工作中进行深刻的自我剖析次数不多、深度不够。思想上行动上将这些政治锻炼的方法运用于思想改造和日常工作还没有形成自觉，在推动急难险重任务时缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力没有形成具体可执行的计划，对于如何在本职工作中切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，办法还不够多，路径还不够清晰，从而影响了工作水平的进一步提升。
三是在践行群众路线上，对以人民为中心的发展思想理解不深，宗旨意识有所减弱。与自己曾经在基层工作的那段岁月相比，现在在员工群众面前老老实实当小学生的时候少了、真情沟通少了，作指示提要求多了。在工作中全面践行以人民为中心的发展思想还不够彻底，更多地会在学习领会上级精神上下功夫，没有完全做到尊重群众的意见、体现群众的意愿。在“我为群众办实事”实践活动中，对自己牵头认领的民生工作任务，最关心的还是能否及时完成、是否形成成绩，没有始终将群众满意不满意、高兴不高兴放在第一位，服务基层的意识不够持续。
四是在勇于担当尽责上，发扬xxxx精神（本单位企业精神）不到位，认知和行动不统一。在党史学习教育中，对中国******人精神谱系的学习没有达到学以致用、与本单位发展有机联系起来，以伟大建党精神指导工作实践还不系统，特别是对于如何以此更好继承和发扬xxxx精神（本单位企业精神），思想上有所感悟，但行动上没有变化。目前，与xxx、xxx等先进典型相比，艰苦奋斗的精神有一定衰退，带头弘扬优良传统有一定差距。有时会因为临近退休而降低工作标准，思想上的庸懒散拖有所抬头，对于分管工作的风险防控意识有些跟不上当前的形势要求。
五是在严守纪律规矩上，全面从严治党责任不靠实，规矩意识有所淡化。对自己所承担的全面从严治党“一岗双责”职责不够明晰、重视程度不高，存在把不碰底线、不触红线作为及格线的心理倾向，自我要求不够严格。对于分管单位的相关工作，心理上依旧存在只关注分管业务、忽视分管责任的情况，在监督管理上不够主动。对于所在支部的组织生活，还没有真正做到以普通党员身份参加，把自己摆的过高，俯下身的幅度不够，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。过于依赖xx党委和纪委开展相关工作，对自身的监督作用认识不清。
三、今后努力方向和改进措施。
下一步，我会认真贯彻落实党***和xxxx（上级党组织）决策部署，坚定历史自信，坚定担当责任，坚持自我革命和政治素养提升，以实实在在的业绩践行时代使命，在为推动xxx高质量发展的实践中担当作为，努力做到思想认识有提升、联系群众有实效、推动发展有突破，争做一名优秀的党员领导干部。
一是突出重点，深入学习党的***x中x会精神和***新时代中国特色社会主义思想关于“十个明确”的最新发展成果，坚持学习《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，在党的二十大召开前，建立系统的党的创新理论学习架构。二是注重自学，主动向xx党委汇报全年自学计划，及时将学习收获在中心组学习的研讨中分享，通过不间断的自学确保学习质量。三是坚持学以致用，做到政治理论学习与xxxx高质量发展密切结合，紧紧围绕xxxx目标，以“十个坚持”为重要切入点，深化认识、理清思路、指导实践，把xx各项工作继续推向前进。
一是进一步坚定信仰信念，对于负责的每一项工作都放在讲政治的高度和全局性视角来思考和谋划，在认真做事中磨练提升党性修养，在思想改造中充分联系具体工作。二是进一步贯彻落实好党***和上级党组织各项决策部署，对于任何一项牵头推动的工作，都做到全过程把关，坚决紧盯到底，确保有落实有反馈有效果。三是进一步紧盯xx发展战略，加大自己作为班子成员的作用发挥，指导帮助分管单位把战略目标转化为具体行动，让党委集体决策在基层入脑入心。
一是落实好党员干部直接联系和服务群众制度，学习借鉴“我为群众办实事”实践活动的优秀成果，主动对接基层联系点和联系人，每季度至少与联系对象进行一次面对面的深度沟通，虚心向群众学习。二是落实好重要决策的调研论证制度，上半年拟开展一次针对所有分管单位的调研活动，为党委在2022年“七一”前出台《xxxxxx》制度提供依据，同时不定期开展针对某个具体问题、具体事项的调研活动，全年不少于6次。三是对分管单位巩固深化党史学习教育成果，特别是“我为群众办实事”实践活动成果，坚决负起指导推动的责任。四是加大赴基层讲党课的力度，每季度至少在分管单位和党组织关系所在支部讲1次党课，以更好分享党委理论学习成果。
一是反复深入学习党的百年奋斗“十个坚持”宝贵经验，与中国******人精神谱系的学习联系起来，与正在开展的xxxx工作和即将开展的xxxx工作联系起来，在转化运用上下功夫。二是以xxxx工作为载体，在党建、效益、发展等几个方面同时用力，注重统筹协调，注重安全环保，确保2022年三季度前按期完成，为党的二十大胜利召开献礼。三是在提升忧患意识和风险防控能力上进一步拓展思路，对目前负责工作的所有风险点进行全面梳理，提出对策，并及时向党委作专题汇报。
一是通过进一步细化全面从严治党责任清单事项，把“一岗双责”的责任扛实，每月自我对标改进，每半年主动向党委书面汇报一次。二是加大参加双重组织生活的频次，确保每月至少参加一次，更加彻底地增进与支部其他党员的熟悉程度和自己普通党员的身份认同。三是对在这次专题民主生活会前基层和群众提出的意见建议，尽快拿出整改方案、明确整改措施，并在年前向基层通报。目前，xxxxxx、xxxxxx等x个问题已经做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x个问题正在落实中。
以上对照检查，恳请批评指正。
通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
通过党史学习教育，对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识。通过党史学习教育，进一步转变工作作风，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为干好本职工作打下坚实思想基础。现将对照检查情况汇报如下：
1、在加强党史理论学习方面。能够围绕学习教育目标要求，跟进学、全面学，但还存在活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象，学习的系统性、全面性不够宽泛，从而影响学习的效果。
2、在工作推进方面。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成;创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足，如党建攻关项目推进缓慢的问题。
3、在加强作风建设方面。在工作中严格要求自己，但在生活中还有需要改进的地方。也存在节约意识不够的问题，如有时电脑忘记关机、有时嫌麻烦单面打印等问题，造成了浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。
4、在落实从严治党管党责任方面。支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是按照公司党总支既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。
二
1、政治理论学习不足，理论联系实际不足。在具体工作中，受实用主义的影响，认为只要根据自己的工作经验能完成好工作就行，没有把政治理论学习与具体实践有机结合，不能与时俱进。
2、对工作的标准要求不够高。对业务的钻研不够深和精，缺乏锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度，工作中缺乏创新精神。
3、大局观念不强。有时看问题、办事情大局意识还不够，思想深处还是局限于干好本部门工作就行了，与其他部门合作的力度不够。
4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。
1、加强理论学习，把学习习新时代中国特色社会主义思想作为根本，全面加强中国共产党党史的学习，增强学习的系统性，真正做到入脑入心、融会贯通。
2、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。
3、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。
4、严守纪律规矩，从严约束自己，树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。
学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“x”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。
工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。
在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长。
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。
究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。
个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好环境。
1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进学校事业的科学发展。
营造良好的工作环境和氛围。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。
不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。
加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。
按照党史学习教育工作部署，会前，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，我进一步学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会的重要讲话和党中央指定的习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等4本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。同时，对照此次组织生活会主题与要求，联系思想和工作实际，对自身进行深刻盘点和检视，认真开展谈心谈话，如实反映自身问题，接受批评指正，深刻剖析产生问题的思想根源，进一步明确努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下，请同志们予以监督和批评指正。
一、存在问题。
结合思想和工作实际，现将个人存在的问题检视如下：
(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，学习习近平总书记主持召开南水北调后续工程高质量发展座谈会和视察南阳时的重要讲话精神情况方面。第一时间聆听了总书记“七一”重要讲话，随后又进行了多次通读学习。xx，参加党工委理论学习中心组专题学习并发言，由衷地为党100年所取得的伟大历史成就而骄傲，由衷地为有总书记这样的英明领袖领航掌舵而自豪，由衷地为有我国当前万象更新的局面而感动，作为党员，在今后的工作中我务必要做到永葆初心、绝对忠诚、不懈奋斗、矢志为民。xx，组织召开党组专题学习研讨会，深刻认识到总书记的讲话大气磅礴、满怀豪情，思想深刻、内涵丰富，令人振奋、催人奋进，体现了深远的战略思维、强烈的历史担当、真挚的为民情怀，是百年大党初心使命的再宣示、接续奋斗的再动员，是引领我们走好新的赶考之路、以势不可挡的步伐迈向伟大复兴的光辉文献，要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的首要政治任务，持续深入系统学习研究，领会精神实质、把握核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“急难限重”确保各项工作有序推进，盯紧全年目标任务加强重点工作谋划，真正把习近平总书记重要讲话精神转化为提升党性修养、推动工作落实的实际行动。接下来，我还将进一步深研细读，深刻领会精髓要义，把牢思想之舵，高扬理想之帆，满怀信心和激情把xx的各项工作做好，不负党和人民的殷切期望。在座谈会和视察南阳时，习近平总书记对加强水源区保护、做好移民后续帮扶、抓好粮食生产、发展中医药、培育特色产业等作出重要指示，聚焦总书记关心关注的重点领域，xx在做好生态建设、粮食安全、乡村振兴等重大任务方面还有一定的差距。
(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况方面。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合xx实际，坚持每天抽出一定时间进行针对性的学习思考。通过学习，思想觉悟和政治站位不断提高，特别是把握正确政治方向的思想自觉更加坚定，不断提高政治能力的责任意识更加紧迫。但也深刻认识到，对习近平新时代中国特色社会主义思想这座“理论富矿”，探索仍不够深入、理解仍不够透彻，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力需要进一步提高，在系统把握、融会贯通、活学活用上还存在一定差距。习近平总书记强调，“学习党史、新中国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。这门功课不仅必修，而且必须修好。”xx有着光荣的革命传统，有着深入血脉的愚公移山精神，我们要用好红色资源，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格，努力把党的光辉历史蕴含的智慧和力量，转化为锐意进取的精气神和真抓实干的原动力，转化为全面建设社会主义现代化xx的实际成效，努力创造不负革命先辈期望、无愧于历史和人民的新业绩。
(三)对照党史学习教育目标要求，自身的坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面。能够始终坚守党的初心不动摇，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护党的宗旨、党的纲领，坚决贯彻和自觉践行党的基本理论、基本路线、基本方略，不断坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过查摆检视，发现还存在一定的不足：一是结合实际学习还需加强。对中国共产党波澜壮阔、可歌可泣的百年历史进行了深入学习，入心入脑，切实做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。但因为来xx时间还不长，对xx丰富的红色资源、光荣的革命传统学习了解掌握还有所不足，对xx的奋斗历程，学习了解还不深入，对丰富内涵和时代价值体悟还不深刻。二是开展批评和自我批评不够深入。对同志们的了解还不够全面深入，共性问题批评多，个性问题批评少，“咬耳扯袖、红脸出汗”效果不明显，向基层单位和基层同志征求意见和建议不够。三是党建指导不够经常。忙于业务性工作多，虽然严格履行政府党建“第一责任人”责任，但在加强党建业务指导、加强党组和党支部建设方面与上级要求还有一定差距，坚持党建工作与业务工作同安排同部署方面还存在不足。
(四)党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面。到xx工作后，自觉加强学习，深入开展调研，迅速进入角色，在省委、省政府和市委领导下，坚持以发展为第一要务，坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，扎实推进“万人助万企”、“三个一批”、防汛救灾等工作，全力做好产业转型升级、城市建设提质、乡村全面振兴、改革开放创新、生态文明建设、社会民生改善、安全生产、信访稳定等工作，全力保障经济平稳健康运行，全力维护社会和谐稳定局面。但对xx的市情民情了解掌握的还“不深不透”，对新的工作岗位还需加快适应，特别实在如何抓好经济社会发展工作方面还需加强学习，比如，对后疫情时代中小企业面临的原材料暴涨、新增订单少、产品销售难、资金融通难等现实问题帮扶措施不多。
(五)在“党群连心”工程中发挥情况方面。能够始终坚持以人民为中心的发展思想，始终检查人民立场、人民至上，把为民造福作为一切工作的根本出发点和落脚点，在政府系统扎实开展“我为群众办实事”实践活动、“党群连心工程”，切实解决好群众“急难愁盼”问题，不断加大民生资金投入，加快推进民生实事办理和民生工程建设。但到基层调研少，特别是深入乡村一线，到群众家中与群众面对面交流少，群众迫切需要什么、面临着怎样的困难，掌握的不够，群众对我们的工作评价如何、对政府有怎样的期待，了解的不够;对民生领域当前“急难限重”的重大事项、重大工程，研究的不够，到一线去推进的力度不够;在破解民生历史遗留问题方面创新不够、强度不够。
二、原因剖析。
对照习近平总书记重要讲话精神，对照党史学习教育要求，对照个人学习情况，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：
(一)理论学习不够深入。严格按照党史学习教育要求，深入系统开展学习，但因工作事务繁杂，偶尔也会产生懈怠思想，在学习上缺乏系统性，缺乏对理论问题的深入探索，一定程度上放松了对思想理论武装的持续深化和巩固，在用好红色资源、赓续红色血脉的历史自觉上还有所不足，对如何准确把握“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”重大要求，更好推动xx高质量发展，在深入理解、系统谋划上还有一定差距。
(二)党性锤炼还需加强。能够始终按照党员标准，带头遵守政治纪律和政治规矩，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识逐步深刻，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，党性修养不断提高，为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但经过深刻反思，之所以还存在上述问题，关键在于自身政治能力建设与新时代党和国家事业发展的要求仍有一定差距，特别是面对复杂形势的外部环境和越来越多样的风险挑战，在运用红色资源，汲取精神力量，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，指导实践、推动工作等方面的能力有待进一步提升。
(三)攻坚克难力度不够。因为对实际情况调研了解的还不深不透，前期工作中更多的是稳中求进，对一些历史遗留、涉及面广、情况复杂的难题，解决的还不到位;面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气底气有所不足;面对改革发展、产业转型升级、新旧动能转换、营商环境优化等影响xx发展的重大事项，破解瓶颈障碍的力度和速度不够，攻坚克难的力度还需进一步提高。
(四)宗旨意识仍需提升。深入基层了解问题矛盾、社会难点少，向群众学习请教、听取意见的次数少，没有真正沉下心、扑下身、扎下根和群众打成一片，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会还不够深刻，在工作中，对经济发展、长远谋划、上级评价考虑得比较多，对能不能切实改善群众生活、群众能不能满意考虑得不够全面。
三、整改措施。
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实。
(一)提高政治站位，增强理论学习水平。严格按要求参加中心组理论学习，按个人学习计划开展自学，及时深入系统学习习近平总书记重要讲话精神，坚持把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持把理论学习、党史学习作为重要政治任务，系统学习党波澜壮阔的百年历史，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高理论水平、思维层次和施政能力。坚持全面系统学、深入思考学，掌握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。
(二)加强党性锤炼，不断提升政治素养。从革命先烈、新中国的建设者们、改革开放探索者们及xx丰富的红色资源中汲取精神动力，始终保持坚定的理想信念和坚强的革命意志，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把践行“两个维护”作为加强政治建设的首要任务和根本所在，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力和实践伟力，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚定信念听党话，使命在肩跟党走。
(三)勇于担当作为，确保工作落到实处。当前，xx正处于凝心聚力、克难攻坚、砥励奋进的关键时期，转型发展、持续发展、全面发展的任务艰巨，重托在肩、使命在肩、责任在肩。紧紧把握“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”重大要求，坚持一往无前的奋斗姿态和敢打必胜的超常举措，进一步解放思想、放大格局，坚决破除陈旧思想观念的束缚和体制机制的障碍，充分调动全市广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性。坚持雷厉风行、求真务实的工作作风，在工作上真抓实干、务求实效，扎实开展“万人助万企”、“一个一批”等重点活动，统筹推进经济发展各项工作，对于年初政府工作报告中确定的目标任务特别是各项重点工作，定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声，奋力推进xx高质量发展行稳致远。
(四)坚持执政为民，牢固树立宗旨意识。树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，扎实开展“我为群众办实事”、“党群连心工程”等活动，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把人民群众的满意度作为工作成绩好坏的评价标准，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。拿出更多的时间和精力深入基层、深入群众、深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，努力解决群众关注的热点难点问题，不断密切与群众的血肉联系。树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际，同时自觉接受人民群众的监督，努力提高为人民服务的本领。以上是我的检视剖析，剖析不到位的地方，恳请同志们给予批评指正。
在问题查摆过程中，党委班子认真对照班子成员认真对照党章党规、对照巡察反馈意见和具体问题、对照征求到的意见建议，进行逐一查摆，主要还存在以下问题：
（一）在执行政治纪律方面：分行党委虽然能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在政治站位、政治方向、政治原则上同党中央和上级党组织保持高度一致，但是认真反思，还有许多做的不到位的地方，正如巡察组所指出的，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题仍然不同程度存在。首先是认识不到位，一方面，认为上级的政治要求和方针政策，作为基层单位，只要严格按照要求做了就可以了，不能简单搞创新、求变化；另一方面，分党委班子整体上在一定程度上还存在重业务、轻党建现象，往往感到业务很具体、抓得实，党建工作比较务虚、抓得少。第二是落实不到位，分行党委在落实上级决策部署时，还存在传统思维、惯性思维，往往是比葫芦画瓢，对于如何结合实际推进落实思考的少，对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效，从而导致很多工作都流于形式。比如，巡察组指出的落实上级政策简单转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和部分成员对落实主体责任还不够重视、不够主动，对分管战线、分管部门的党风廉政建设工作安排部署不力，对分管部门干部职工的教育、谈话、提醒等工作不足，纪检监察部门监督执纪宽松软，责任落实“空转虚化”现象依然存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“认识淡化、工作虚化、能力弱化”等问题。
（二）在执行组织纪律方面：实事求是地讲，这几年分行党委在执行党的组织纪律方面，还是十分慎重、非常严格的，凡属“三重一大”事项都能够严格按照要求进行充分酝酿、集体研究。但认真思考，确实也还存在一些问题，比如工作不细致、程序不严谨、执行不到位等，巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题，都存在这些问题。比如，重大采购、重大工程建设和网店装修项目在研究、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失，干部选拔任用方式单一，轮岗交流不经常等问题，都是执行不严格、不规范造成的，这中间存在着一定的廉洁风险。
（三）在执行廉洁纪律方面：总体来讲，分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律，干净做事、清白做人、廉洁用权，但透过这次巡察反馈的意见，可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够，比如巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题，清退不及时、整改不到位。二是思想认识有偏差，片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包，打擦边球为职工办点好事、增强干事创业积极性，也是可以的，在思想深处没有把纪律挺在前面，没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风，对中央八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。
（四）在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面：一是基础工作不够精细。缺乏钉钉子精神，“精细实”不够，谋划工作急于求成，不能真正扑下身子、脚踏实地，没有做到善始善终。在加强基层基础管理工作上，存在有“重指标、轻基础”的思想倾向，对基础管理工作未能给予充分重视，导致一些基础工作诸如大宗物品及工程项目招投标工作流程不规范，重大事项报告制度执行不到位、租赁资产管理不规范等问题发生，存在一定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位，对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强，认识不够到位，一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性，信贷业务领域风险隐患较大，合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反馈的情况来看，有些发生时间跨度较长，问题累积较深，更加暴露出对我们在信贷业务管理上存在长期监管不力，制度执行缺位，风险防控缺失等问题。
分行党委班子经过深入剖析认为，存在上述问题固然有金融机构改革发展中客观因素和历史遗留问题的影响，但更深层次的原因是分党委班子和班子成员党性锻炼不够、纪律规矩意识不强、实干担当精神不足。具体有三个方面原因：
一是“四个意识”树得不牢。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律规矩遵守等方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。学习***新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统，往往囫囵吞枣，知其然不知其所以然，没有做到融入贯通、指导实践，在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差，给问题的产生提供了可乘之机和滋生的“土壤”。
二是纪律规矩有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严管党治行制定了一系列规章制度，但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入，执行意识不到位，制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上，往往抱着“家丑不可外扬”的心理，始终想大事化小、小事化了，错误的以为这是为了保护干部员工，说明对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统。
三是责任担当不够有力。**分行近几年良好的发展态势让一部分党员干部产生了满足感，沉醉于“业界老大”的位置不能自拔，有了发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定，以至于该管的事没有很好的管理到位；对发展中遇到的瓶颈问题、复杂矛盾、棘手问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力，对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”，甘当老好人、和事佬，以致于一些问题滋生、矛盾激发。
巡视是政治巡视，整改是政治任务，落实是政治考验。下一步，**分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，深入贯彻党的十九大精神和***总书记关于巡视整改工作的重要指示，认真落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向行党委和广大干部职工交上一份满意答卷。
紧盯不放脚踏实地统筹与具体工作紧密结合防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来注重把行之有效的整改措施和工作机制固化形成制度又要高度重视制度的执行防止制度成为“稻草人”。
（二）从严从实加强党建。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事，真正把责任担起来，把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”，既要对分管业务工作负责，又要对所分管口上应当承担的党风廉政建设责任制负责，切实做到“两手抓、两手硬”，真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建设和党内生活各个方面，把全面从严治党认真、具体、有效地落实到位。要深化基层党组织建设。加强理论武装，改进中心组学习，把集中性教育向经常性教育延伸。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随意化、平淡化、娱乐化问题。定期开展党务工作培训，不断增强支部书记、党务干部的综合素质和工作能力。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用，大力推行主题党日制度，推动党员教育抓在经常、严在日常。狠抓监督执纪“四种形态”落实，持续推进强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标采购、工程项目、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提醒约谈等各类谈话，增强廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势，对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办，规范问题线索处置程序，强化“不敢腐”的震慑。
（三）从严从实强化监管。强化合规经营理念，严守工作纪律，狠抓内部管理监督和整顿规范，不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度，坚持坚持依法管理决策、依法规范经营。严格落实民主集中制，充分发扬民主，坚持决策程序，集体讨论、研究、决定重大事项。要加强权力制约监督。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，强化对各级领导干部的监督，严格议事规则，该上三委会的上三委会，该上党委会的上党委会，还要特别注意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序，把握正确的选人用人导向，以严格的程序和纪律，防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主管理工作规范，工程投资、招标采购按程序透明操作、规范运行。严格劳动人事管理规定，班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律，提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监督检查，及时排除风险隐患，严查违法违规行为，筑牢风险管控“防火墙”。
（四）从严从实促进发展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”，把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来，统筹研究、协调推进，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，落实全面从严治党要求，建立健全管用好用的长效机制，将整改成果转化为推动发展的重要力量。要一以贯之落实好年度工作会议精神，立足新时代，贯彻新思想，全力以赴加强经营管理，优化金融供给，防控金融风险，强化目标完成，为推动**行高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接改革开放40周年。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在学习《***谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通，对***新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，特别是党的***x中x会提出的“十个明确”的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合党的十九大以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。
满足于在领导班子集体决策时思考和运用党的创新理论的各类方法，在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作，在将党委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。
对于我们党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方法，掌握的还不多，还做不到在实际工作中成熟运用马克思主义思想方法和工作方法来解决问题、推动工作，理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题，但一直没有有针对性地改进。
谋划部署工作仍然习惯于就业务谈业务、就发展论发展，对于所承担职责的履行情况与xxxx（上级单位发展战略）及国家“十四五”发展规划之间的关系缺乏深度思考，对于更好完成每一项工作与实现xxxx保值增值的政治意义之间的关系想的较少。这是我多年从事行政工作形成的思维习惯，至今仍没有破除。
在推进xxxxxx的过程中，我仍然有把困难上交领导班子集体决策、对可能出现的风险有所顾忌的情况，特别是在x月份出现xx问题的时候，仍然以靠前指挥、紧盯现场的忙碌来遮掩未能第一时间精准解决问题的疏忽，主动担当作为的精神有所缺失、畏难心理有所抬头。
习惯以传达了、部署了、安排了，来代替落实了、完成了、见效了，缺少对重点工作任务的过程跟踪和结果摸底。对分管单位贯彻落实相关工作情况，有时会顾忌到下属单位领导的面子而没有狠查真管。在2021年开展的xxxx专项检查中，xxxx工作在有些单位基层并没有真正落地。
对基层的调研更多的是收集某项工作开展之后群众的反馈意见，事前调研存在真空。在参与领导班子就某项重点工作的决策前，很少安排专门的基层调研，更多的是询问有关部门负责人和基层领导的意见，导致有些工作部署没有真正接到“地气”。
党史学习教育中“我为群众办实事”实践活动开展以来，虽然在分管单位讲党课时提过要求，但因为我本人并未分管民生，就片面地认为这项工作与自己关系不大，并没有亲自推亲自抓。对在调研中群众提出的急难愁盼问题，也只是向相关领导通报，并没有主动深入协助解决。
在工作中存在以强制性要求代替宣贯指导的问题，对于分管的x家单位各自不同的情况，还做不到全面分类指导，有时会忽视基层员工的困惑和不理解。这些问题，最终导致xx的战略目标在落实落地过程中的障碍和阻力。
对“十个坚持”宝贵经验的学习还停留在党史事件上，对于如何在本单位高质量发展过程中运用这些经验，还找不到具体的结合方法。特别是在今年出现xxxx、xxxx等实际困难时，虽然有针对性地学习了长征精神和抗疫精神，但还是没能找到其中的联系并形成具体方法来解决问题。
上半年在开展某项工作之前，没有对可能出现的不利情况进行预判，对困难估计的不够充分，匆匆上马、急于推进，最终造成了xxxx后果。
近两年，在疫情防控常态化的影响之下，我所承担的xx业务出现市场萎缩、供应链中断等多重危机，期间还出现了xxxx等“黑天鹅”事件。这些情况对我个人的进取精神一度产生较大影响，虽然下半年不断调整心态、迎接挑战，也取得了一些成绩，但对比几年前的自己，工作激情还是有所下滑，工作能力没有明显提升。
没有完全按照xx党委2020年印发的全面从严治党责任清单逐项落实，在向党委述职时存在以部分工作代替全部工作、以工作亮点掩饰工作不足的情况。对于分管单位的全面从严治党工作，没有完全按照“一岗双责”要求进行检查和督促。xx部门前段时间报给我的分管单位全面从严治党考核结果，至今还没有专门就此问题与相关领导约谈。
对于所在党支部的组织生活，我作为支部的普通党员，有被动等待相关部门统一安排的情况。2021年除党史学习教育专题组织生活会外，没有参加过支部开展的其它活动。
有时为保证工作质量，会采取不断加码、高标准处置的方式，虽然杜绝了问题的发生，但会导致资源浪费大、工作绩效差。在出席下级单位会议时，对熟悉的工作会提具体要求，对不熟悉的工作，为了避免露怯，有时提出的要求过于宏观、难于落实，给基层增加了不必要的负担。
二、产生问题的原因分析
通过深入学习反思，我之所以存在上述问题，主要有以下原因：
一是在政治理论学习上，对***新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握不系统，完整的认知体系没有形成。结合马克思主义中国化的发展过程更好地加强党的创新理论学习还不深入，习惯于按照党委的统一安排在中心组现场学，谈体会认识不够深刻，自学习惯没有很好养成。因为缺乏更高频次的深度学习，对***新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在基本框架和部分与本单位发展相关的内容上，全方位系统学习还不扎实。在党史学习教育中，将党的历史事件与***新时代中国特色社会主义思想的知识点贯通理解不够，理论联系实际的水平有待进一步提高。
二是在强化党性修养上，政治锻炼与实践锻炼结合不紧密，个人能力本领的提升较为迟缓。经常性开展批评和自我批评与组织要求有一定差距，在工作中进行深刻的自我剖析次数不多、深度不够。思想上行动上将这些政治锻炼的方法运用于思想改造和日常工作还没有形成自觉，在推动急难险重任务时缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力没有形成具体可执行的计划，对于如何在本职工作中切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，办法还不够多，路径还不够清晰，从而影响了工作水平的进一步提升。
三是在践行群众路线上，对以人民为中心的发展思想理解不深，宗旨意识有所减弱。与自己曾经在基层工作的那段岁月相比，现在在员工群众面前老老实实当小学生的时候少了、真情沟通少了，作指示提要求多了。在工作中全面践行以人民为中心的发展思想还不够彻底，更多地会在学习领会上级精神上下功夫，没有完全做到尊重群众的意见、体现群众的意愿。在“我为群众办实事”实践活动中，对自己牵头认领的民生工作任务，最关心的还是能否及时完成、是否形成成绩，没有始终将群众满意不满意、高兴不高兴放在第一位，服务基层的意识不够持续。
四是在勇于担当尽责上，发扬xxxx精神（本单位企业精神）不到位，认知和行动不统一。在党史学习教育中，对中国***人精神谱系的学习没有达到学以致用、与本单位发展有机联系起来，以伟大建党精神指导工作实践还不系统，特别是对于如何以此更好继承和发扬xxxx精神（本单位企业精神），思想上有所感悟，但行动上没有变化。目前，与xxx、xxx等先进典型相比，艰苦奋斗的精神有一定衰退，带头弘扬优良传统有一定差距。有时会因为临近退休而降低工作标准，思想上的庸懒散拖有所抬头，对于分管工作的风险防控意识有些跟不上当前的形势要求。
五是在严守纪律规矩上，全面从严治党责任不靠实，规矩意识有所淡化。对自己所承担的全面从严治党“一岗双责”职责不够明晰、重视程度不高，存在把不碰底线、不触红线作为及格线的心理倾向，自我要求不够严格。对于分管单位的相关工作，心理上依旧存在只关注分管业务、忽视分管责任的情况，在监督管理上不够主动。对于所在支部的组织生活，还没有真正做到以普通党员身份参加，把自己摆的过高，俯下身的幅度不够，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。过于依赖xx党委和纪委开展相关工作，对自身的监督作用认识不清。
三、今后努力方向和改进措施
下一步，我会认真贯彻落实党***和xxxx（上级党组织）决策部署，坚定历史自信，坚定担当责任，坚持自我革命和政治素养提升，以实实在在的业绩践行时代使命，在为推动xxx高质量发展的实践中担当作为，努力做到思想认识有提升、联系群众有实效、推动发展有突破，争做一名优秀的党员领导干部。
一是突出重点，深入学习党的***x中x会精神和***新时代中国特色社会主义思想关于“十个明确”的最新发展成果，坚持学习《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，在党的二十大召开前，建立系统的党的创新理论学习架构。二是注重自学，主动向xx党委汇报全年自学计划，及时将学习收获在中心组学习的研讨中分享，通过不间断的自学确保学习质量。三是坚持学以致用，做到政治理论学习与xxxx高质量发展密切结合，紧紧围绕xxxx目标，以“十个坚持”为重要切入点，深化认识、理清思路、指导实践，把xx各项工作继续推向前进。
一是进一步坚定信仰信念，对于负责的每一项工作都放在讲政治的高度和全局性视角来思考和谋划，在认真做事中磨练提升党性修养，在思想改造中充分联系具体工作。二是进一步贯彻落实好党***和上级党组织各项决策部署，对于任何一项牵头推动的工作，都做到全过程把关，坚决紧盯到底，确保有落实有反馈有效果。三是进一步紧盯xx发展战略，加大自己作为班子成员的作用发挥，指导帮助分管单位把战略目标转化为具体行动，让党委集体决策在基层入脑入心。
一是落实好党员干部直接联系和服务群众制度，学习借鉴“我为群众办实事”实践活动的优秀成果，主动对接基层联系点和联系人，每季度至少与联系对象进行一次面对面的深度沟通，虚心向群众学习。二是落实好重要决策的调研论证制度，上半年拟开展一次针对所有分管单位的调研活动，为党委在2022年“七一”前出台《xxxxxx》制度提供依据，同时不定期开展针对某个具体问题、具体事项的调研活动，全年不少于6次。三是对分管单位巩固深化党史学习教育成果，特别是“我为群众办实事”实践活动成果，坚决负起指导推动的责任。四是加大赴基层讲党课的力度，每季度至少在分管单位和党组织关系所在支部讲1次党课，以更好分享党委理论学习成果。
一是反复深入学习党的百年奋斗“十个坚持”宝贵经验，与中国***人精神谱系的学习联系起来，与正在开展的xxxx工作和即将开展的xxxx工作联系起来，在转化运用上下功夫。二是以xxxx工作为载体，在党建、效益、发展等几个方面同时用力，注重统筹协调，注重安全环保，确保2022年三季度前按期完成，为党的二十大胜利召开献礼。三是在提升忧患意识和风险防控能力上进一步拓展思路，对目前负责工作的所有风险点进行全面梳理，提出对策，并及时向党委作专题汇报。
一是通过进一步细化全面从严治党责任清单事项，把“一岗双责”的责任扛实，每月自我对标改进，每半年主动向党委书面汇报一次。二是加大参加双重组织生活的频次，确保每月至少参加一次，更加彻底地增进与支部其他党员的熟悉程度和自己普通党员的身份认同。三是对在这次专题民主生活会前基层和群众提出的意见建议，尽快拿出整改方案、明确整改措施，并在年前向基层通报。目前，xxxxxx、xxxxxx等x个问题已经做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x个问题正在落实中。
以上对照检查，恳请批评指正。
按照乡党委的统一要求中，本人在乡党政领导班子民主生活会上的发言提纲如下：
我对自己年初已来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、党风廉政建设和工作作风方面存在的问题。
年初以来，能够按照中央和省、市、县的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕乡党委中心工作，认真履行工业经济发展中心的职能作用，确保分管工作能够在紧张有序中开展。通过对照“四大纪律、八项要求”和“五承诺”“四树立”“两禁止”的学习教育，结合自己年初以来的实际工作，认真查摆了自身存在的问题，我认为主要表现在以下六个方面：
一是理论学习不够。缺乏主动学习精神，虽然能够积极参加中心组学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别是对理论的'系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。
二是调研开展的不够。在围绕乡党委决策和我乡面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够深入，就问题谈问题较多，创造性工作略少，每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深入到人民群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上。
三是在提高基层宣传干部素质上还需下功夫。
四是宣传思想文化教育的效果有待进一步提高。我乡宣传思想文化教育工作，目前仍然存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些宣传思想文化活动，有好的开头，没有达到预期效果。
二、问题剖析。
认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因，一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。（本文出自范.文.先.生.网）二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，今后在工作中，本人要时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施。
针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
一是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的“十八大”精神的自觉性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领工业经济发展中心的同志们一道加强学习，不断提高理论和工作水平。
二是坚持原则，秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。
三是求真务实，强化作风建设。要充分调动各方面的积极性，经常深入基层进行检查指导和调研，不断转变工作方法，加大工作力度，提高工作效果。
四是身体力行，提高队伍素质。提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象，提高专业素质，树立“可信”的公正形象，提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高纪检干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。
五是廉洁自律，从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。
第一、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看新闻也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，对其它同事的业务内容了解的不够准确深入，经常不能很好解答群众咨询信息。
第二、开展批评与自我批评做得还不够。没有从灵魂深处进行深入的自我批评;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
第三、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对上级主管部门的工作协调，有时不够讲究方法。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的动机、思想是好的，都是为了工作，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
第四在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
第五协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不够细致。这一点与我的性格有很大关系，我是不是个长袖善舞的人，也没有往这方面专门做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的融合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、今后的努力方向。
当今社会，如逆水行舟，不进则退，只有剔除短处，吸人长处，不断完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去开创新的局面。
一是要加强学习，特别是对科学发展观、十八大报告等的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。树立工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
总之，要强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。
以上是我的个人汇报，恳请各位同志提出宝贵意见，帮我找出存在的缺点和问题，并督促我在今后工作中一并改正。
文档为doc格式。
按照区纪委、区委组织部的统一部署，根据中央省、市、区委关于认真开好本次民主生活会的要求，深入学习领会习近平总书记系列讲话、指示精神，以书面形式向群众征求了意见建议，与班子成员深入开展了谈心谈话，针对查摆出来的问题进行深刻剖析和整改，现将有关情况报告如下：
（一）2017年度民主生活会查摆问题整改落实情况。2017年度民主生活会上，我对照6个方面查摆出了12个问题。在2018年的工作中，积极作好整改。对于“对共产主义事业缺乏耐心、缺乏政治警惕性、政治纪律认识不足、遵守政治规矩不严”等方面问题，进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风、工作方式和提高工作成效，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。对于“脱离群众、脱离实际、存在安于现状的思想”等问题。坚持党的群众路线方向，加强自身党性修养，深刻领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，筑牢为民服务的信念。在工作中不弄虚作假，不搞面子工程，认真听取各部门意见，切实承担起地区发展的重任，在作风建设方面有了很大程度的改善，但还有待提高。对于“回避矛盾、不愿担当、参加组织生活缺乏主动性”等问题。积极主动参加党的民主生活会和中心组会议，树立敢于碰硬的工作作风，主动担当作为。在具体工作中，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥团队的作用，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。针对“管党治党意识淡化、管党治党力度不强”等问题，带头落实组织生活制度，坚持民主集中制原则，管党治党的责任和自身领导能力得到强化，通过以身作则，加强警示教育，加大对分管领域全面从严治党工作的落实力度，加大党建工作考核力度，完善考核办法，提高党建工作的分值比重。以上问题已得到明显改善。
（二）政治性警示教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在去年政治性警示教育专题民主生活会上，我对照5个方面查摆出了5个问题,在去年的工作中全部进行了整改。对于“工作中缺乏创新精神”的问题。主动学习一切反映当代世界发展的新知识、新经验。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，切实提高解决实际问题、创新工作的能力，下一步还需继续推进。对于“理想信念不坚定、服务意识不强”方面问题。强化理论学习，坚定党的信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，深入实际，联系群众，倾听群众意见，为人民办实事、办好事。通过整改，理念进一步坚定，服务意识不断增强，今后还需进一步提高。对于“纪律监督不到位、责任心不强”方面的问题。带头严守党的各项规章制度，管好身边的人，管好身边的事，本人和分管部门人员的纪律意识规矩意识得到明显提高，但要完全得到整改还需继续努力。
（三）中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在去年中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会上，我对照4个方面查摆出了6个问题,在工作中认真的进行了整改。对于“理论学习不够深、学用脱节”等问题。有针对性的学习了习总书记的系列讲话，以及各级党校的解读材料，以习总书记的讲话精神来指导实际工作，创新工作思路，改进工作办法，各项整改措施都在不断落实中。对于“对党建工作不够重视、不重视培养后备干部”等问题。在工作中完善直管部门的党建制度建设，加大硬件投入，保证基层党建工作的全面开展，加强领导，注重对年轻干部的培养，完善选人用人机制，打造良好的干部成长环境，储备更多的干部人才。对于“两个责任不到位、全面从严治党不力”等方面问题。认真学习中央八项规定和廉洁自律准则，从思想上认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，自觉履行好“一岗双责”，不断强化党性观念，坚定全面从严治党的决心，加强对党员干部监督管理，对于任何有损党的形象，弱化党的领导的行为，坚决打击，绝不手软。这些问题已经完成整改，但要长期坚持。
（四）解放思想推动高质量发展专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在去年12月召开的解放思想推动高质量发展专题民主生活会上，我对照4个方面查摆出6个问题，通过认真梳理问题清单，制定整改清单和整改计划，现正在积极整改当中。
（五）党风廉政建设责任制落实方面。坚持把抓党风廉政建设作为重大政治任务。我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，带头遵守党风廉政建设方面的一系列规定，时刻检点自己的言行，树立良好的个人形象。在公务接待方面，始终坚持节约的原则，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业的发展上。无论是在工作上还是在其他重大事项决策上，始终坚持民主集中制原则，民主决策，遇有重大决策事项，一律提交党委会讨论通过，尽量避免决策失误。带头执行领导干部个人重大事项报告制度和领导干部办公用房标准。严格要求配偶、子女及身边工作人员。
（六）意识形态工作责任制落实情况。作为办事处主任兼党委副书记，我深知在做好行政方面工作的同时，还要配合书记做好意识形态领域的工作。一是加强意识形态领域阵地建设，在年初预算中预留专门经费建设街道党建文化广场，现已建成投入使用。二是加强意识形态领域教育活动，聘请党校教授、政府领导、社会学者到街道上培训课，组织机关干部到外地参观学习先进地方工作经验。三是加强意识形态领域责任落实。要求各副职领导作为分管部门该项工作的主体责任人，做好本部门的意识形态工作。不断加强意识形态工作的组织领导和统筹指导。
二、存在的主要问题。
（一）在思想政治方面。
1．对学习重视不足。平时认为工作重要，学习是为了更好地工作服务，所以经常会因为工作需要了解这方面的知识才会去学，缺乏主动性，虽然近年来有所改进，但对主动学习的重视程度还是不足。
2．对理论研究的不深。虽然也是及时学习习总书记新的讲话精神，但往往是只学到了表面的知识，对于更深层次的含义，理解的还不到位，没有学会融会贯通，灵活掌握，做到活学活用，处理复杂问题的工作能力还不足。例如在面对动迁工作中的钉子户和涉军群体上访等一些棘手问题时，缺乏好的办法和措施，不能彻底解决问题。
（二）在精神状态方面。
工作态度不够积极。由于当前各项工作都强调责任追究，所以抱着谨慎的态度来工作，凡事都有等靠的想法，生怕出错追责，工作上不求多出色，只求不出事。比如在大棚房的整治工作中，反复与上级部门沟通整治标准，生怕因为政策掌握不准造成漏报瞒报情况，导致上报工作一再延迟。
（三）在工作作风方面。
1．对部分工作重视不够。例如平时工作主要围绕工业经济、安全生产、防汛防火等工作开展，对于农业生产工作重视较少，导致农业产业结构调整缓慢，农业经济发展与地区地位不匹配。
2．工作视野不够宽阔。主要的精力都用于办事处的工作上，对所属社区的工作重视不够。例如在经济建设上，只注重街道的招商工作，对社区的收入问题关注较少，全处12个社区，除了个别社区每年有少量租金收入外，大多社区没有稳定的经济收入，满足不了基本运营支出，全靠办事处帮助解决。
（四）在落实党风廉政建设责任方面。
1．对基层干部教育抓的少。一些基层干部对廉洁法规了解不多，也有的干部对财经纪律不了解，容易出现触犯法规情况发生。如有的村干部因不了解财经纪律，在财务处理上发生坐支的行为，自己还不知道已经触犯财经纪律。
2．党风廉洁责任制落实还有待加强。虽然按照规定建立了党风建设责任制，也明确了各个部门的责任人，但对平时的落实情况，监管的还不够，对标“六大纪律”还有一定差距，尤其是对违反党风廉洁责任制行为的处理上抓得还不够严。
（五）在落实意识形态工作责任方面。
对意识形态工作的复杂性认识不足。以往的工作，只注重正面引导，认为只要正面宣传工作做好了，这项工作就完成了。没有考虑到如何应对突发的不实舆论事件。在围绕消除***、王珉恶劣影响上还需进一步加强，特别是现在网络通讯发达，一个地方发生突发事件，瞬间全世界都能看到，如果不能及时控制不实舆论的传播，很可能给这个地区和国家造成巨大的负面影响，其严重性不言而喻。
对于班子查摆出的问题涉及到我个人方面的，全部认领，并认真整改。
三、
产生问题的原因分析。
（一）政治理论学习还需进一步加强。作为一名党员领导干部，在政治上思想上必须时刻与党中央保持一致，在理论学习上，必须深刻领会掌握最新的理论知识。自己在政治上思想上虽然能做到向以习近平同志为核心的党中央看齐，但在对最新理论的理解与运用上还有很大差距，特别是如何运用新的理论知识指导解决新出现的矛盾问题方面做的还远不够。因此在落实工作中往往出现力不从心的现象。
（二）责任意识还需进一步增强。要有全局意识，作为一名党员领导干部，应该有积极向上的工作态度，在工作中要牢记为人民服务的使命责任，勇于担当，直面困难，不能因为个人的得失影响全局的工作。但是实际工作中，过多的考虑到自己的得失和局部的利益，难免会有消极的思想和片面的举动，导致个别工作进展缓慢。
（三）宗旨意识还需进一步强化。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作。致使部分工作落实的进度缓慢或落实不好。
四、下步努力方向和整改措施。
针对自身存在的问题，我将从以下几个方面抓整改、见实效。
（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基。一是坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚起来。
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中，主动接受领导和同志们的监督，把接受监督的过程当作是自我完善和自我提高的过程。
（三）强化自身建设，狠抓工作责任落实。紧紧围绕街道既定工作目标，发扬“钉钉子”的精神，强化“功成不必在我”的思想，把各项工作落到实处。面对艰巨的工作任务，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。坚持多到基层一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督察，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面，通过亲力亲为调研、实地走访等方式，督促落实好区委区政府各项决策部署，切实提高街道各项工作完成质量。及时处理好个人与集体、局部与整体的关系，以求真务实的态度加强和改进工作作风，以创新实干为着力点，勇于担当，切实做好上级安排的各项工作任务。
以上是我个人的对照检查，请同志们批评指正。
帮助了我超级多！
科学发展观的核心是坚持以人为本，也就是我党全心全意为人民服务的宗旨体现。而自己是长期在机关工作，习惯了机关工作的清闲、安逸，因而对群众的困难和痛痒不闻不问，怕深入基层，怕到群众中去，怕做艰苦细致的群众工作；处理群众来信来访，不是积极主动热情接待，而是被动应付；遇到麻烦事能避就避，能推就推。有退坡思想，工作缺乏热情和活力。在单位总觉得自己年龄有点大了，平时的工作，只限于应付，只求达到不出问题为好。对工作的创新，对事业的奉献，自己想的较少。把自己混同于一个普通的老百姓，忘记了自己是一名党的基层干部。
二、存在问题。
通过这一段时间的认真学习，自己的思想认识大为提高，更准确的认识了自己，把握了自己。通过对自己问题的冷静思考，细致分析，特别是听取了同志们的意见和建议，听取了领导班子成员的批评和忠告，我归纳整理了自己存在问题的原因，我觉得主要原因有以下几个。
1、学习不够深入，认识不够明确。学习是一个长期的任务，只有坚持经常学习，才能保持清醒的头脑。而自己的学习只注重自己的爱好，有时也看一些业务书籍，学一些业务知识；但是，对马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习的不深，掌握的不够；对党的路线、方针、政策的学习也抓的不紧，理解的不够。这样，在大是大非问题的认识上，就容易发生偏差。古人云：学习使人明智。只有不断地学习，才能站得高，看得远，才能认清形势，把握大局。
2、世界观、人生观发生移位。自己作为一名基层干部，只从自己的角。
度看问题。老认为党和国家的兴亡与自己似乎关系不大，自己思考这些问题是蚂蚁撼大树，徒劳无益。因此，就事不关己，高高挂起。由于起点低，看问题就偏狭，看到的都是社会的阴暗面；对自己健康的情怀，积极的心态，乐观的人生形成了不利的阴影。因此，就产生了干的多不如会来事，有能力不如有金钱这种消极的人生看法。
3、党性修养不够，对自己要求不严。作为一名共产党员，时刻要牢记党的纪律和要求，保持党的优良传统和作风，才能时时处处发挥模范带头作用，才能做群众的表率。而自己由于思想退坡，对自己要求不严，党员的作用就体现不出来。自己作为党组织的基层书记，党建工作也抓的不紧，落得不实，这都缘于自己的党性修养不高，在党意识不强。
三、今后努力的方向。
针对自身存在的问题，结合近一段学习、分析及思考的原因，我想，要改变现状，提升自己，就必须在以下几个方面努力改进。
一是要经常学习，提高理论武装，树立正确的世界观和人生观。不仅要学习业务知识，更重要的是要学习马克思主义的基本理论，要结合我们社会主义初级阶段的基本国情有针对性的学习，才能认清国情、省情、区情，才能有的放矢地提出适合当地发展的意见和建议。
二是进一步增强“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神。要树立干好本职工作，就是落实科学发展观的理念，把学教活动当做促进实际工作地动力。在自己的岗位上，踏踏实实，求实奋进。
三是牢记宗旨，关注民生。科学发展观的核心是以人为本，我党的宗旨是全心全意为人民服务，两者强调的目的是一样的，利益是一致的。自己今后要围绕县域经济的发展多思考一些问题，要把中央提出的“保增长、保民生、保稳定”的基本要求落实到具体工作中来。自己是一名司法工作者，在“保稳定”的工作中有更多的责任。我必须以积极的态度，满腔的热情，和同志们携起手来，做好我们的工作。
首先，感谢市行**、***、**在百忙之中前来参加我部的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就年初以来我行的主要工作情况和本人思想情况汇报如下，请各位领导批评指正。
一、主要工作情况。
上半年，我行在市行党委的正确领导下，认真贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，认真推进“双贯标”工作，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。
（一）资产、负债和中间业务均呈现良好的发展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增计划的156.31%，人均存款余额达到1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到巩固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务顾问收入、委托贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速发展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通电话银行420户，计划完成情况均居全行前列。
（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，全面推行绩效工资买单分配，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门”的被动服务为“走出门去营销”的主动服务。本着“谁营销、谁维护、谁受益”的原则，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的积极性、主动性得到较好发挥。
（三）以质量和内控体系贯标为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，认真完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了基础。
（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的'主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
二、自我剖析方面。
根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。
（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。
（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。
（三）在工作作风和生活作风方面。
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按照县党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密联系自身工作实际，在肯定成绩的同时，采取个别谈话，召开分管战线负责人座谈会，广泛征求意见，同时就学习、作风、党风廉政、工作效率等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，现抱着对党、对人民、对个人、对事业负责的态度，进行自我剖析，有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。
一、成绩方面。
主要分管组织、人事、机关事务、老干、政协、关工委、党政办、妇联、共青团、工会等项工作。
1、组织工作：按照“创先争优”和“三分类三升级”活动的要求，在全镇深入开展组织建设、作风建设、队伍建设三大建设活动，取得明显成效，发挥了基层组织的战斗堡垒作用。
2、机关事务管理工作：建立了一整套责任制约机制，抓重点、抓管理、堵漏洞，机关管理有序进行，实现了节约办事和各项工作正常有效运转。
是分管这些工作，仅此做了一些应该做的，荣誉是集体的，成绩只说明过去。
二、存在问题。
经过认真反思，对照检查自己，归纳起来，有以下五个方面存在不足：
一是政治学习不深入。
主要表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的会议精神，掌握的深度不够，仅限于表皮，作为主管书记本应带头学习，而且也要组织机关干部加强学习，提高素质。然而，总认为自己分管战线多，日常事务忙，并以此为由放松了学习。
二是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。
主要表现在没有牢固树立为人民服务的思想观念，有拉远群众距离的思想，同时，在工作上指挥的多，扑下身子，真抓实干的少，没完全把群众想什么，盼什么，要求我们干什么放在心上，个别时候忘记了自己是群众的公仆，表现在群众来反映问题不是象过去那样，分管不分管，份内份外都干，现在有能躲就躲，能推就推的现象。
三是参谋助手的作用发挥不明显。
的挡风墙。而在实际中，考虑因素多，瞻前顾后，致使工作主动性差，步步请示，事事汇报，创造性开展工作做的不够。习惯于用传统方法开展工作平时工作，来一个突击一个，不能自觉地寻找农村工作新思路，研究新问题，开展新工作。
四是争强好胜的进取心不突出。
过去开展工作起来有不争到第一决不罢休的劲头，现在比以前有差距。在这方面有不左就右的现象，一时心血来潮，拼命大刀阔斧地干，过后就有皮于应酬，分散工作注意力，工作热情不高，存在推拖现象。
三、初步整改措施和努力方向。
一是加强学习，提高素质，坚定信念。加强学习，除了学习科技知识、管理知识、法律知识外，更重要的是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及会议精神，学习科学发展观相关内容，学习李享雷精神，深入学习贯彻落实县党建工作会议精神，通过学习把思想统一到“交通活镇、集贸兴镇、果业强镇”战略上来，通过学习来提高自己认识问题的能力，分析问题的能力。
二是树立全心全意为人民服务的宗旨观念、民本思想。无论办任何事情，都要以人民群众的根本利益为出发点和归宿，想问题、办事情要以人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴为准则，凡不符合人民根本利益的事情坚决不办。
三是转变作风，改进工作方法。通过民主生活会，自己要从根本上转变作风，发挥过去理论联系实际，密切群众，深入实际调查研究等优良作风。改变自己工作的旧方法，探索农村工作新问题，研究掌握新方法，解决新问题。
四是真抓实干，务实为民。保质保量，出色地完成自己分管的各项任务，争当班子中的好助手，不辜负党的培养教育，不辜负领导的期望。
总之，问题不到之处，希望各位领导和同志们提出批评意见，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正。
20xx年x月。
近期，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题，我多次认真研学党的十九大报告，对照党章党规，对照总书记系列重要讲话，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：
另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照习近平新时代中国特色社会主义思想就xx实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护习近平总书记的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把总书记治国理政新理念新思想新战略落实到xx的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与xx书记提出的xx各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领全县党员干部不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面：
落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等方面：
一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育监督监督的体制机制还不够完善，管控约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。
（四）学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面：
一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的十九大精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合“十四五”规划和省委、市委全会精神，与我县工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如，在制定我县“十四五”规划时，对未来经济发展的趋势不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。
有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少；
还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把总书记关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。
二、原因分析。
个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、习近平总书记系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。
（二）思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来，xx发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去?究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。xx近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我县快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。
（三）工作标准还有待提高。总书记指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到xx任职后，对各方面的工作，我一直要求全县干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，县域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了xx高效率高质量发展。
三、
整改措施。
（一）加强学习。坚持把党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、县委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。
坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。
（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。
以上对照检查，请同志们提出批评意见。
今年以来，全党开展“两学一做”学习教育工作，我于近期认真学习了《系列重要讲话读本》(版)之“用铁的纪律维护党的团结和统一”和《重要讲话文章选编》之“严明党的纪律，增强组织纪律性”两节文章，下面，我和领导、同事们谈一谈我的学习体会。
一、严明组织纪律是我们党的优良传统。
90多年来，我们党历经坎坷，不断从胜利走向胜利，发展成为世界第一大执政党，一个极其重要的保证就是组织严密、纪律严明。比如在革命战争时期，“三大纪律八项注意”对于严肃党纪、军纪发挥了重要作用;石油石化的光荣传统“三老四严”中四严的表述就是“对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”。国家在建设初期和改革开放的过程中，都靠严明组织纪律保证了我们沿着中国特色社会主义道路阔步前进。中国石化各级组织和基层单位也都是靠着严明纪律保证企业正确快速向前发展。具有严明的组织纪律，正是我们党区别于其他政党的重要标志。
二、通过学习，我理解，要做到懂规矩、守纪律，需要强化几个意识。
1.强化党员意识。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要毫无例外地把自己置于党的组织之下，相信组织、依靠组织、服从组织。
2.强化执行意识，坚决维护规矩和纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，这是对党内生活的“四个服从”，是正确处理党内各种关系的基本准则。做为一名共产党员，要服从支部、党委做出的决定，不妄议中央，做到令行禁止，坚决执行组织决定。而不能“当面不说，背后乱说”，搞“上有政策，下有对策”那一套。执行，就是要身体力行，不折不扣，而不是挑着执行，选着去做。
3.强化责任意识。我们是党员，党员就要做到对组织负责，对个人负责，对群众负责。做事要有担当，服从组织工作安排，努力为党工作;个人自觉做到自律和他律的统一，对党忠诚老实，严格遵守党纪国法;在日常工作学习中，树立看齐意识，提高自己思想境界、能力水平，能够喊得出让群众“向我看齐!”要把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一贯的党性追求，自觉在约束中工作、在监督下干事。
4.最后是强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。意思就是大的错误都是从小错开始，从小错开始积累。从违纪到违法，都是因为平日纪律观念淡薄，放任自流，小错心存侥幸造成的。中央要求“把纪律挺在法律的前面”，实际上是用党的纪律作为最后一道防线，是底线、更是红线和碰不得的高压线。我们做为党员，要自觉做遵守纪律的表率，在8小时内外都要遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步。
总的来说，通过学习，加深了我对严格执行党规党纪的理解，使我真正从内心领会了从严治党、从严管党的重要性。通过学习，也找到了自己做为党员，在懂规矩和守纪律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我参加有机化工部副经理竞聘，整个竞聘过程取得了较好成绩，公司和各级领导、同事对本人的工作和学习、团队建设等方面都给予了肯定。但是，就在本人和领导、同事期待着理想结果出现的时候，出了岔子。总部审查我填写的《个人有关事项报告表》时，发现我持有有效期内的《内地居民往来港澳通行证》，而没有在报表中填报。事后，永超书记代表经营部班子，带着我向公司党委做了深刻检查。按照有关规定，公司做出了“暂缓提拔，诫勉处理”的决定。本来有希望到更高层次为组织做更大贡献，结果失败在最后关头。这段时间，除了向领导深刻检讨之外，自己也逐渐冷静下来，认真思考。今天，借学习研讨的机会，也跟李书记和大家交交心，说我所失，也说我所得。
上面谈了学习体会，我要强化“四个意识”，这也是我通过学习并结合这次自己遇到的事，用心总结出来的。我没有“对组织隐瞒不报、欺骗组织”的动机，但实际形成了“瞒报个人事项”的事实。要求党员干部如实填报个人有关事项，是公司正式的文件，这就是纪律。规矩、纪律意识不强、主观主义严重、责任意识不强是根本原因。
一是纪律意识不强。党章要求党的干部要“讲实话”，一名党员干部，应该做到襟怀坦白，时刻警醒自己要用党的纪律约束自己的言行举止。个人有关事项报告制度是党员讲规矩、守纪律的重要内容，是从严治党、监督干部的重要依据。如实、准确向组织报告个人有关事项，是组织对干部的严格要求，这是每名党员、特别是党员干部的严肃纪律。在有效期内的证件没有如实向组织报告，反映出我纪律意识的欠缺。没有做到一说报告有关事项，就马上警醒，逐项逐个核对核实，不见证件不放心、不核对不放过这种程度，而是一定程度上认为差不多就行了。没有把执行党的纪律融入到工作、生活中的每一个细节，放松了党的纪律对自己的约束。
二、规矩意识缺失。规矩就是该做什么，不该做什么，什么事该做到什么程度，什么事坚决不能做。如实准确向组织报告个人有关事项，是规矩，是纪律，更是一名党员干部对组织应尽的责任。自己主观上想当然，对有关事项申报工作不重视，草率填报，是规矩意识不到位的表现，是对自己的不负责，更是对组织的不负责。没有强烈的规矩意识，何谈党员“作表率”?怎么让员工向“党员干部看齐”?作为一名基层党员干部，瞒报有关事项对周围的党员、群众和单位造成了非常坏的影响。
三、重业务，轻学习。“懂规矩，守纪律”不仅仅是体现在大是大非上，更重要的是要体现在具体言行、举止、诚实上;反思平时，自己大多时候认为工作干好、干出成绩是主要的，重业务，轻学习，缺少从纪律、规矩方面对自己的严格要求和提升。
**书记、各位党员：今天借学习研讨的机会，向领导和大家说了学习体会，也结合个人有关事项报告这件事，深挖自己造成错误的思想根源。学习使人充实，学纪、知纪才能守纪;党内交流让我内心敞亮，我说出了自己的懊恼，我通过此事找到思想根源，提升了自己认知纪律观念、规矩意识的高度，也给身边的党员、干部以警醒。公司党委对我做出“暂缓提拔，诫勉处理”的决定是正确的，我完全接受，这也是纪律。我将从此次事件中吸取教训，有决心从哪里跌倒就要从哪里站起来，为党的事业负责，努力工作，加强学习，做一名真正“懂规矩、守纪律”的共产党员。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
这次民主生活会的主题和对照检查内容，突出了旗帜鲜明讲政治的重要要求。通过前段时间的学习思考，特别是学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部专题研讨班开班式等会议上的重要讲话精神，以及参加省委常委班子民主生活会，进一步深刻认识到在我们党即将召开二十大、全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启的重要历史时刻召开这次民主生活会的重大意义，进一步深刻认识到旗帜鲜明讲政治的深刻内涵。在此基础上，对自身存在的问题进行了认真查摆、深入剖析，明确了整改方向。
一、查摆出的主要问题。
（一）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。能够坚持以理论上的清醒保证政治上的坚定，但在学习贯彻中，往往从工作层面出发、对标目标任务和思路举措比较多，从政治层面“研”得不深、“悟”得不透，有时没有及时准确把握习近平总书记和党中央一些决策部署的政治考量、政治内涵，不能很好地从政治高度去审视和推动工作。比如，对构建新发展格局，起初自己更多是从应对疫情冲击、稳定经济运行的角度来认识，谋划推动工作的着眼点和立足点不高。通过持续跟进学习，特别是认真学习领会习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神，深刻认识到进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位、贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则、构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择，进一步提升了政治站位，增强了推动**融入新发展格局的坚定自觉。比如，**2021年空气质量主要指标在全国全省排名靠后，深感压力巨大。痛定思痛，深刻认识到这里面既有防治措施、管控力度较真碰硬不够的问题，又有产业结构、能源结构、交通运输结构不优的历史积累，但最根本的还是政治领悟力和执行力不够，对习近平生态文明思想学深悟透、以知促行、践行落地不够。今年以来，坚持把大气污染防治工作作为重大政治任务加压奋进，倒逼各级以强烈的政治责任感强力治标、致力治本，打了一场翻身仗，上半年全市空气质量综合指数改善率居全省和汾渭平原第一位。反思起来，对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，如果不从政治高度去理解和把握，往往就学得不深不透，就把握不准“国之大者”的大局大事大策大计，认识上不去，工作就抓不到位、就会出问题。
（二）“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署”方面。一是在健全党的全面领导制度上进行了有效探索，但制度建设和制度执行还需持续加强，个别地方和单位党的领导还不够坚强有力。比如，党政机构改革后，市、县两级党委都优化和加强了议事协调机构及其办事机构，但有的议事协调机构工作开展还不规范不经常不到位、没有充分发挥作用，还需更加注重建立健全党对重大工作领导的体制机制，把党总揽全局、协调各方的领导核心作用落到实处。二是在加强基层党组织建设上下了不少功夫，结合**实际，提出并连续三年推进“党建引领、‘三治’并进、服务进村（社区）”工作，但力度还需加强，个别基层党组织还存在软弱涣散、政治功能不强等问题。通过剖析一些信访问题比较突出的村（社区）发现，党的领导弱化是导致矛盾问题易发多发且化解不力的重要原因。反思起来，如果哪个地方、哪个方面党的领导弱化了，在贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求上就会走偏甚至落空。而且越是到基层，越要重视加强党的领导，更好团结带领广大干部群众坚定不移听党话跟党走。
（三）“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好‘六稳’工作、全面落实‘六保’任务”方面。坚持把强化担当、攻坚克难作为讲政治的重要体现，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得重大成果，但在具体工作中还有一些不到位的地方。比如，在防范化解重大风险上，近年来，根据**实际，在非法集资、问题楼盘、政府债务处置等方面下了很大功夫，风险总体可控，但对金融机构的风险防范化解工作抓得不够到位。2019年发生了**农商行“挤兑风波”，2020年出现了**投资担保公司失信问题，虽然进行了有效处置，但一些问题还未彻底解决。前些年，**与全国很多地方一样，各种民间投融资机构迅速“冒”了出来，但管理很不规范。自己对这一历史遗留问题掌握得不够全面、研究得不够深入，工作中出现了被动。这暴露出自己对一些领域风险隐患的敏锐性不强，研判不够及时准确，防范化解的措施不够精准有力，战略主动不够，对一些深层次问题解决得不到位。比如，在应对疫情给经济带来的严重冲击上，扎实推进“六稳”“六保”工作，谋划实施了“五提”行动，全市经济较早实现急刹车后的快速重启，主要经济指标增速持续高于全国全省平均水平，但在破解实体经济特别是中小企业遇到的困难、应对消费需求复苏乏力和外贸形势严峻等问题上，创造性的措施还不够多，经济下行压力依然很大。反思起来，一些风险隐患化解不到位、问题挑战应对不精准，既有工作方法问题，也有担当精神、攻坚精神问题，更是政治判断力不强的表现。只要政治站位提升了，敢担当、敢攻坚，就没有啃不下的“硬骨头”，就会把党中央部署要求落到实处。
（四）“落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义”方面。一是能够把全面从严治党责任作为最根本的政治责任，认真履行市委书记“第一责任人”责任，但在层层压实责任、健全工作推进机制上还要进一步加强。二是能够以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展，但在政治建设上的力度还需加大、还需更加从严。对一些地方和部门贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求上存在的偏差，有时从工作层面纠正的比较多，没有很好地从政治高度来审视和解决一些问题。比如，围绕黄河流域生态保护治理，省、市两级都对沿黄地区水污染防治、国土绿化等工作作了部署，但有的地方和部门工作推进不力。对此，以往更多是从工作上、从作风和能力上进行督导、解决问题，在从政治站位上找差距、着力解决政治能力问题上还不够及时到位。三是能够驰而不息加强作风建设，但对形式主义官僚主义问题的新形式新动向了解把握得不够、研究解决得不到位，个别地方和部门形式主义官僚主义依然存在，巩固成效、避免回潮的力度和机制还需深化拓展、久久为功，精文减会、规范督查还要提质增效。
市委反复强调的河长常态化巡河、领导干部定期接访等，有的同志落实不到位；
市委对城市立交规划建设、修路先保通等有明确要求，有的部门在落实过程中打折扣、搞变通。问题出现在一些分管领导、一些地方和部门身上，也表明自己在立说立行、实干实效上还需加强。
二、出现问题的原因剖析。
深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，进一步深刻认识到，思想、工作、作风上的问题，都与政治能力上的差距有关。
一是政治判断力还需不断提高。实际工作中存在的很多问题和不足，首先在于没有很好地从政治上去审视、谋划和推动工作，没有很好地理解和把握一些工作的政治涵义、政治分量。对一些涉及党和国家工作大局的根本性全局性长远性问题，研究思考、理解把握有时还不到位。对一些具体工作，有时没有很好地从政治高度去抓落实、求实效。对一些全局性部署要求，有时还自觉不自觉地从地方角度、一域一地的利益去看待。在从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑上，做得还不够到位。
二是政治领悟力还需不断提高。对习近平总书记重要指示和党中央部署要求，有时还没有很好地学深悟透、融会贯通，没有很好地领会和把握核心要义和实践要求，对蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理理解掌握不够，没有很好地从中找方向、找思路、找动力，在用习近平总书记和党中央的指示精神分析形势、推动工作上做得还不到位。还需要更好地把握大局大势，结合实际对“国之大者”做到心中有数、了然于胸。
对实际工作中的困难和问题，有时攻坚克难的锐气还不够、精准管用的招数不多；
对干部工作作风上存在的问题，有时动真碰硬不够。还需要从讲政治的高度，进一步强化担当作为，不断提高落实力执行力穿透力。
三、下一步整改方向。
聚焦提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将讲政治的要求由外部要求转化为内在主动，把旗帜鲜明讲政治真正落到实处。
一是把讲政治落实到强化理论武装，以理论上的清醒保证政治上的坚定上。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，把加强理论武装与提高政治能力结合起来，不断学习、不断实践、不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，自觉用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是把讲政治落实到加强党的领导，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央部署要求上。进一步健全党的全面领导制度，推动各级各单位完善和落实好党委（党组）工作制度、党领导各项事业的具体制度，确保党在各级组织中发挥好领导作用。进一步加强基层党组织建设，把党的领导落实到基层工作各方面全过程。
三是把讲政治落实到及时对标对表，按正确的思路举措推动**高质量发展上。深入贯彻习近平总书记关于**工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实中央和省部署要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、落实新发展定位、厚植新发展优势，以**都市圈建设为主战场主抓手主平台，推动**高质量发展不断迈上新台阶。
四是把讲政治落实到带头攻坚克难，有效应对风险挑战、破解矛盾问题上。进一步强化担当精神、实干精神、攻坚精神，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，坚决防范化解重大风险，着力破解制约高质量发展、高品质生活、高效能治理的突出矛盾和问题，在应对风险挑战中不断开创发展新局面。
五是把讲政治落实到全面从严治党，持续营造风清气正的良好政治生态上。带头落实全面从严治党责任，坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒加强作风建设，一体推进不敢腐不能腐不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。
开展深入学习实践科学发展观活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
一、学习和工作的基本情况。
今年，按照班子成员的分工，我分管..部。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，参加了省公司组织的..训班。平时，能够积极参加党委中心组理论学习，通过公司内部网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对公司发展面临的新形势、企业先进管理思想、管理经验，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。
在决策过程中能够积极发表自己的见解，对党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党委的权威和其他各个成员的形象。注意多深入基层，多深入一线，多与群众谈心，积极向基层单位提出指导意见，向党委反馈，增强了工作的针对性。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。
分管的各项工作取得了较好成绩..完成比例在全省居第1位，较好地承担了“大力发展长期期交业务，建立持续发展能力，担负起优化结构”的任务。在..方面，认真开展了自查自纠和诚实守信教育，采用集中办班、专题研讨、以会代训等多种形式，有目的、有计划地举办了职业道德教育和专业技能培训。在..管理方面，强化制度建设，坚持服务前伸，提高信息化工作效率，提高了服务水平。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与“三个代表”重要思想相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
二、存在问题和不足。
(一)理论学习方面。
自己虽然在平时主动学习了一些市场经济相关理论、法律、法规，并比较注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面。
开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评，虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
(三)实践能力方面。
作为分管业务工作的副总经理，在具体工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务部门的督导力度还需要进一步加大。..部作为管理全市业务的职能部门和后台支持部门，对全市..的发展、业务质量的提升、信息保障的安全起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强..，调整业务结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。
存在问题的原因和根源。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
(一)理论学习方面。
对政治理论学习重要性的认识不足，只有把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，不断提高自身政治理论水平，才能更好地将理论与工作实践相结合。
(二)工作作风方面。
理论上的系统科学和实际中的真抓实干，坚持实事求是原则，做到不唯书，不唯上，真正实实在在谋求创新、发展，改变一些不应该的工作作风，树立良好的工作作风。在思想认识上还不是很到位，认为开展批评与自我批评也不一定能解决问题;认识不够全面，怕开展批评影响团结，影响同志们的感情和不便于调动积极性。
(三)实践能力方面。
在市场形势飞速变化，竞争主体迅速增加，竞争压力日趋增大的情况下，加大了..部在促进业务发展方面的工作力度。虽然对各单位业务管理人员经常性地进行集中培训和辅导，特别是在依法依规持证上岗等方面进行了量化和考核，但对个险部、客服中心和信息技术..部本身的培训和管理则重视还是不够，造成其工作能力不能及时跟上业务发展的速度。
四、努力方向。
在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照“三个代表”和党的十七大的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观。在今后的学习和工作中，我将继续发扬刻苦钻研精神和学习态度，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力学习理论、科学文化知识，学习经营管理知识，提高自身的思想文化素质，更新理论和知识结构。树立正确的政绩观是确保公司科学发展的基础和前提。坚持正确的政绩观，一是必须树立正确的世界观和人生观。
政绩观反映出一个干部的品质，没有正确的世界观和人生观，就不可能有正确的政绩观。二是必须切实转变工作作风，把公司当前发展与长远发展，眼前利益与长远利益结合起来，遵循寿险发展规律，脚踏实地工作，坚决反对形式主义，反对做表面文章，倡导讲实话、办实事、求实效。三是必须完善相关的体制和机制，不断深化营销员管理制度改革，健全完善符合科学发展观的考核制度。通过建立科学的指标体系，提升考核的质量和水平，推进公司事业健康发展。
(二)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
(三)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。。
三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
今后，自己要以党的十七大精神为指针，牢固树立和落实科学发展观，紧密结合公司发展实际，围绕中心工作，认真研究和把握从事分管工作的特点和规律，积极适应时代发展需要，不断提高认识和把握保险业务发展的能力，在实践中全面贯彻落实科学发展观，为实现公司..的目标而做出应有的贡献。