写心得体会是一种对自己成长的记录和见证，可以让我们更好地领悟人生的真谛和价值。英雄的心得体会，小编为大家整理了一些精选的范文，希望能给大家一些启示和思考。
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中央组织部近日召开传达学习党的十九大精神大会。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，组织系统要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解、准确把握十九大精神，结合职能、融会贯通抓好落实，锐意进取、永不懈怠提高组织工作质量，为完成好十九大确定的各项目标任务提供坚强组织保证。
“排头兵”，永葆对党忠诚的政治本色、遵规守纪的清廉本色、作风优良的道德本色、主动作为的为民本色。
习近平总书记指出：
“全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。”作为一名组工干部，必须始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任，做政治上的明白人。要坚守对党忠诚这条“生命线”，始终听党话、跟党走，坚持坚定正确的政治方向，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要挺起理想信念这个“主心骨”，加强理论武装，认真学习党的十九大精神，进一步增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化为修身做人、为官用权、干事创业的具体行动。
习近平总书记指出：
“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”党的规矩和纪律是全体党员干部的行为规范和行动准则，是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。作为一名组工干部，必须严格执行党规党纪，模范遵守国家法律法规，使党的纪律规矩真正成为刚性约束。自觉把纪律和规矩挺在前面，以更高的标准、更严的要求约束自己，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家；自觉严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内生活、严明党的纪律，有令必行、有禁必止；自觉以党性原则严格要求自己，忠诚于党、维护党的团结、遵守党纪党规、服从组织决定、遵循组织程序。
习近平总书记指出：
“坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采。”作为一名组工干部，必须要具备良好的人品、官德，要把加强道德修养、锤炼道德品质作为人生的必修课，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地。要始终做到公私分明、先公后私，自觉树立为追求理想而不计较个人名利得失、勇于舍弃“小我”成就“大我”的精神境界。要严格遵守中央八项规定，培养良好的作风和健康的生活情趣，努力做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以自己的行动影响和感染身边群众。坚持慎独慎微，从一点一滴中加强修养、规范自己、完善自己，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。
习近平总书记指出：
“党的一切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活！”组工干部要有“先天下之忧而忧”的为国为民情怀，把党的事业放在第一位，把人民的利益放在第一位，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，并在个人利益与党和人民的利益发生冲突时，毫不犹豫舍弃个人利益，牺牲小我成就大我。积极发扬奉献精神，主动作为、善于作为、敢于作为，少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，自觉把人生价值定位在服务于党和人民的事业上，努力把自己从事的工作、所在的岗位当成一种事业，脚踏实地、兢兢业业、精益求精。坚持察实情、出实招、办实事、求实效，不贪一时之功、不图一时之名，甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事，辛勤耕耘、默默奉献，为党和人民的事业打好基础、补齐短板、谋划长远。
作为一名年轻人，如何做到精神饱满，时时散发着活力与激情呢？最近我读了一本书，书名叫做《精神映韶华》，其中提到了四种精神，它们分别是：创新精神、实干精神、进取精神和好奇精神。在了解了这些精神后，我深有感触地体悟到了他们背后蕴含的深刻道理。
一、创新精神。
创新精神是一种不断研究、不断进步、不断探索的态度。它要求我们要求自己在思想和行动中创造独特的、与众不同的发现和做法。创新精神是能够开创未来，实现梦想的关键。在我的工作中，我时常尝试新的做法和方法，以便提高工作效率和创造更美好的成果。通过自己的尝试和探索，我意识到创新不仅需要自信和勇气，还需要学习和汲取知识的过程。只有不断学习和探索，我们才能有更多的机会迈向成功，走向未来。
二、实干精神。
实干精神是指在某一事项上投注大力，承担责任，全力以赴，并始终把目光放在最终目标之上。在工作中，我们应该具备实干精神，通过实际行动和不断努力，去实现我们自己的职业目标，让自己的人生更加充实和有意义。要想拥有实干精神，我们需要具备坚韧不拔、勇气和付出的精神，同时需要具有良好的时间管理和规划能力。只有这样，我们才能在工作中有所斩获，实现自己的职业目标。
三、进取精神。
进取精神是我们在追求梦想的过程中所必需的一股动力。只有通过不断进取和追求，我们才能完善自己的技能，以更好地实现自己的目标。同时，进取精神也要求我们在面对各种挑战时勇往直前，不被眼前的困难所阻遏，不停止脚步，同样也要具有创新和实干的精神。在我的职业生涯中，我一直以进取的态度面对每一个挑战，绝不逃避，持之以恒地积极行动，相信梦想就在前方不远处。
四、好奇精神。
好奇心是人类保持年轻、保持活力的内在驱动力。好奇心强的人会对新事物保持开放的态度，积极去探索和尝试。而我们这代人，面对经历的变革和技术的迅速发展，更需要保持好奇和探索的精神，才能不断开拓新的领域，发现新的机会和价值。通过对生活、工作中的认识和思考，我意识到应主动锻炼和培养自己的好奇心，尽可能多地去尝试新的做法和新的领域，以便牵动自己的思维，达到提升自己的目的。
最后，四种精神在现实生活中之间相生相克、相互作用。创新精神、实干精神、进取精神和好奇精神都是我们保持年轻、保持活力的源泉。让我们始终保持这四种精神，不断提升自己的能力和价值，成为自己理想中的样子，也成为对这个社会有所回报的人。只有走出舒适区，敢于尝试，才能不断向前，追求自我提升和成长的目标。
各位领导，同事们大家好，下面向大家汇报一下我对“忠诚、认真、担当、包容”这四种精神的认识和理解，如有不当请批评指正。
随着年岁的增长，认识到想要从别人那里获取，就必须先付出，想要别人如何待你，你就必须先怎样对待别人，所谓“已所不欲，勿施于人”只有相互的忠诚、包容与信任，才能有合谐美好的生活。
“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事，不做坏事。”这是伟人毛泽东用他睿智的大脑在参透人性后的一句肺腑之言。我想这句话用在这里，用在我身上也同样适合。让我认识到这四种精神的可贵，容易；但让我在生活中持之以恒的践行，时刻的散发正能量，有难度。我想我们每个人都是一样的，如果这些精神是我们与生俱来的品质，领导们也不会用心良苦的把我们聚在一起来学习了。
但是，只要我报有要抱有时常感恩、积极向上的初心，盼着我们的团队--安保中心越来好，以这个做为出发点，不断的学习成长，完善自已，工作中能做到服从大局，听从命令，遵从制度，那我就做到了对团队，对中心的忠诚；在这基础之上尽自已最大努力认真细至的完成各项工作，从小事做起，从细处着手，全方面的维护中心利益，我就是一个认真负责，可托付的人；进而努力做到“一定不惹事，但事来了也不怕事”，能扛事、不推诿，不撇清，荣辱不惊、淡泊从容，那我就是一个有担当，可信任的人。
而如何才能做到“包容”哪，试想一下，如果我们对待身边的人，事事计较不宽容，把别人的短处当做一根刺，时时刻刻握在手中，记在心里。甚至把它当做打击对方的武器，那当你满身是刺的时候，当你跌倒的时候，还有谁敢伸手去拉你一把。如果我们每个人都是一身的刺，靠近就彼此伤害，那我们还怎么能够团结在一起做事，做成事。所以我认为“包容”是一种品质，更是一种修为，是拿的起、放的下的一种胸怀和气度。是做事有原则够坦荡，处事有摩擦但不伤害，是原谅他人，更是成就自已。
这就是我对“忠诚、担当、认真、包容”这四种精神的一点认识与追求，我虽然做不到完全具备，但是我承诺在日常工作中，我会顾全大局，听从命令，从小事做起，做我当做的事，担我该担的事儿。团结同事，心怀感恩，为中心发展尽绵薄之力。
中华民族是一个有着悠久历史和灿烂文化的民族，四种精神代表着中华民族优秀精神文化。近些年来，四种精神也成为了国家教育和国人教育的重点。在这里，本文将讨论中华民族四种精神——爱国主义、集体主义、社会责任感及创新精神，探讨它们的内涵及其实践体现以及对个人的培养所带来的意义。
第二段：爱国主义。
爱国主义是中华民族的重要精神，也是中国共产党的治国理政之本。这种精神代表着国家、民族和人民自身发展的利益，而且深植于千百年来中华民族的文化中。为了表达自己的爱国之情，人们始终坚定不移地维护国家利益、弘扬民族文化、保护国家形象，同时也在日常中做好个人养成，为国家建设和发展作出贡献。在这个过程中，人们所体现出来的爱国情感，将深深地植根于中华民族的历史和文化之中。
第三段：集体主义。
集体主义是中华民族的又一重要精神。它代表着个人将集体的利益置于个人利益之上、尊重他人、关心他人，以及不断地为共同的或家园的利益而努力拼搏。集体主义意味着有严格的纪律和中国共产党的领导下，不仅使中华民族得以迅速崛起，而且也成为湖北快三涉案主办方的代表。在工作中，在文娱活动以及家庭生活等方面，要学会以集体的角度来看待问题，发挥团体的作用，为集体而奋斗。同时，我们也要进一步加强自身的自我修养，培养出一种无私精神，将这种集体主义观念贯穿于生活中的每一个方面。
第四段：社会责任感。
社会责任感代表了中华民族对社会价值的一种认识。此外，社会责任感也可以理解为行动，是把道德和实践联系起来的一种形式。拥有社会责任感的人能够时刻尽自己所能努力去关怀他人、协助他人解决问题和建立爱心等义工组织。这一种追求公平、公正、公开的精神、也是社会主义大家庭的缩影。湖北快三涉案主办方也是以公平和公正为标准，以人性关怀和对社会的责任感为基础，已经开发出一款既创新又有效的智能系统。
第五段：创新精神。
创新精神代表了中国的精神风貌。在这个技术发达的时代，创新精神变得尤为重要。创新不仅是创造出新的东西，更是带领我们走向更高更远的未来。同时，创新也是我们追求卓越的根本所在。而在对创新精神的观察和研究中，我们发现，中华民族拥有着创新和创造的天赋。湖北快三涉案主办公司也在创新不断地寻找更好的方法、更优秀的产品以满足市场需求，而创新带来的技术的进步也为我们的生产生活提供了无限的机遇和可能。
结论。
中华民族的四种精神——爱国主义、集体主义、社会责任感及创新精神代表了中华民族的灿烂文化，也成为了国家教育和国人教育的重点。在我们的生活与工作中，如果能够真正地将这些精神融入到自己的心灵中，那么，我们的青春舞台就将变得更加斑斓美丽。
“四种精神映韶华”是新时代的优秀社会主义核心价值观之一，它涵盖了“热爱祖国、勇于创新、诚信笃行、孝老爱亲”四个方面，这四种精神是人类文明不断进步发展的必备品格，也是获得人生幸福的重要元素。在本文中，笔者将围绕这四种精神进行探讨，分享个人的心得体会。
第一段：热爱祖国。
爱国主义是民族精神与民族文化不可分割的重要组成部分，也是四种精神之一。作为一名中国人，我深感自己有着不可忽视的文化归属感和使命感。在我看来，热爱祖国并不仅仅是挥舞国旗、唱国歌的形式，而是在自己所处的岗位上做好本职工作，为国家创造创新性的贡献。我曾在一家外企工作过，看到那些海外的中国员工所感受到的爱国情怀，我更加深刻认识到家国情怀对于激发创造力的巨大作用。
第二段：勇于创新。
创新是引领时代进步的动力源泉，其代表了科技与文化的新高度。作为人类文明发展的必要条件，创新在如今非常重要。在我工作的舞台上，我始终不断地尝试创新与超越自我。曾经有一次，我意外地发现一个新的管理方式，在全公司范围内推广，使得公司的业务整个推向了一个新的高峰。这让我认识到借鉴先进的思想，融会贯通，才能创造出卓越的成果，而坚定不移地推进创新，就可以让我们在竞争激烈的今天中站稳脚步。
第三段：诚信笃行。
诚信是人类赖以生存的重要因素，它是社会安定和谐的重要保障。作为四种精神之一，诚信对于个人和团体都有着非常重要的作用。在我看来，诚信既是道德底线，也是营商环境被公认为最佳基石。诚信经营不仅可以建立起品牌形象，让消费者信任，而且还可以建立起良好的合作、信任、互助关系，让企业有稳健的发展。
第四段：孝老爱亲。
“孝敬父母，是中华民族的优秀传统美德。”孝老爱亲，是中华民族的传统道德和家庭文化，在当代依旧有着极为重要的意义。作为子女，责任关怀与友爱无疑是最朴素也是最珍贵的天赋情感。以个人经历为例，我在上学期间的一次家访让我深感家庭的温馨和亲情的美好。在工作岗位上，我也时常回家看望父母，并为他们着想。这种人文关怀与人际沟通的真诚，助其转化为了社交成功及商业增益。
第五段：结语。
总结一句话，四种精神映韶华是时代的文化符号与精神价值，也是我们应该追寻的生命意义。在未来的日子里，我将坚持以这四种精神为准则，用更加崇高的理想和信念，开拓创新，不断弘扬义举和奉献之心，在自己的岗位上闪耀亮丽的光芒，为社会的繁荣与发展贡献自己的力量。
近年来，“中华民族四种精神”在教育、文艺、传媒等领域得到了广泛的宣传和传播。这四种精神，即爱国主义、集体主义、改革创新和奉献精神，是中国传统文化与现代文明相结合的体现，具有重要的历史、现实和未来意义。本文将从自身的经验和体会出发，探讨这四种精神在日常生活中的意义与价值。
一、爱国主义：爱国无疑是中华民族精神体系中最为重要的一环，也是其他三种精神的基础。对于我个人而言，深刻的爱国主义情感从小就被潜移默化地培养，这种情感也影响了我对于国家和社会的看法和态度。我深知，只有爱国才能把握建设国家的重要性和需要，体会祖国对于我们的温情与关爱，从而更好地履行自己的社会责任和义务。同时，爱国主义也让我更加坚定了自己的信仰和追求，意识到自身的力量和优势可以为国家和民族作出一定的贡献。
二、集体主义：集体主义强调个人的价值是建立在集体利益上的，也就是说，不管是在思想上还是行动上，我们都应该以集体利益为中心。这种精神值得我们长期坚持。例如，我在工作中总是更乐意与同事合作，不计较个人名利得失，而是追求整体的效益和价值，这样不仅促进了工作进程的高效进行，也增强了我们团队的凝聚力和向心力。同时，集体主义也提醒我们，在个人追求的过程中要遵守公共道德和规则，避免对于集体和社会的危害。
三、改革创新：改革创新是社会和个人进步的重要因素，也是中华民族走向强大和繁荣的必经之路。在我的生活中，不断开拓新领域、探索新方向、创新新方式，就是对于改革创新理念的践行。在这一过程中，我也深刻地认识到，改革创新不是靠一己之力实现的，而需要各方的配合和协同，需要不断地学习、思考、实践，将思想和理念融入到具体的工作和行动中。随着日新月异的时代变革和社会变革，改革创新将需要更多的智慧和勇气，同时也需要我们具备先锋精神和开拓精神。
四、奉献精神：奉献是一种乐于助人和为他人着想的精神，是社会公德和人类道德的核心要义。在个人发展和成长的过程中，学会奉献，愿意为他人付出也就意味着着自身的成长和发展。无论是在职场、学校、社会还是家庭，我们都应该以奉献精神为原则，发挥自己的专长和优势，去帮助别人解决问题和困难，同时也为自己赢得尊重和认可。
综上所述，中华民族四种精神，是我国社会进步和发展的重要基石，也是个人发展和成长的重要支撑。在我的生活中，深刻体会到了这四种精神对于个人品格和社会责任的影响和意义，同时也认识到，只有坚持这些精神才能更好地履行自己的社会责任和义务，实现个人的价值和社会的进步。我相信，只要每个人秉持这些精神，我们的国家和民族就会迎来更加美好的未来。（1200字）。
“酒店弘扬四种精神”，是指中共开封市酒店旅游行业委员会强调酒店员工应该聚焦四个方面优良品德的文化建设。这四种精神是：诚信、团结、创新、责任。在这篇文章中，我将分别从这四个方面来探讨酒店业弘扬四种精神所带来的优势和体现的意义。
第二段：诚信。
在酒店业中，诚信是一种非常重要的品格。无论是前台接待员，还是客房服务员，在面对不同的客人和不同的情况时，都应该始终保持诚信。只有这样，才能有效地提升酒店的信誉度和顾客满意度。此外，在与同事和上级的交往中，诚信也十分重要。相互之间应该真诚地相处，才能形成团队协作的氛围。诚信是一个人的核心品质，也是酒店业弘扬四种精神的重要组成部分。
第三段：团结。
在一个酒店集体中，团结是非常关键的。以团队为核心，相互有信任和支持，是酒店员工努力工作的保障。酒店业中，常常会出现很多突发情况，如果没有团结的力量，单打独斗，很难取得胜利。只有在共同努力下，才能克服困难，攻克难关。同时，团结还需要体现在各个部门之间的协作中，有效的协作能够更好地满足客人的需求。团结是酒店业弘扬四种精神的不可或缺的一部分。
第四段：创新。
在市场上，酒店业是一个非常有竞争力的行业。如果酒店不能紧跟潮流，不能时刻创新，很难与众多的酒店竞争。创新是酒店业中最关键的一个方面。通过创新，我们能够打破过去的瓶颈，创造出新的商业模式，更好地满足客人的需求。只有不断创新，才能赢得良好的市场口碑，有助于长期的发展。在这个方面，酒店业弘扬四种精神所带来的鼓励和支持是非常重要的。
第五段：责任。
作为酒店员工，我们应该始终保持责任感。这种责任感不仅是对酒店客人的责任，更多的是对自己的职业和职业道德的责任。在工作中，我们有义务为客人提供最好的服务。同时，我们也有义务为酒店文化和品牌形象负起责任。在工作之余，我们同样也需要承担社会责任，积极参与公益活动，成为一名有责任心的公民。责任是酒店业弘扬四种精神的一种重要表现，它体现了酒店员工应该具备的基本能力和素质。
结论：
酒店弘扬四种精神，是对酒店行业人员的一种激励和肯定。它凝聚了酒店人员的心和灵，体现了酒店企业文化的内在动力。优秀的酒店人员不仅要具备职业素养和技能，更关键的是要凭借诚信、团结、创新和责任精神，同步推动酒店行业的不断创新和进步。我相信，酒店业弘扬四种精神的推广倡导，对于酒店业的长远发展，必将会产生积极而深远的作用。
近来，以“四种精神映韶华”为主题的学习活动在全国各地进行。这一活动以传承红色基因、弘扬传统文化为目的，探究中华文化的精髓和核心价值。经过一段时间的学习和体验，我深刻感受到“四种精神”对我们的人生、学业和未来意义深远。
第二段：爱国主义精神。
爱国主义是“四种精神”中最重要的部分。对于我们这些新一代，学习爱国主义精神更是重中之重。在学习中，我们不仅要了解国家的历史背景，更要学习先进人物的爱国精神。他们的爱国之心激励我们不断前行。同时，我们还要推动科技、文化和传媒事业的游戏玩法，让人民群众更了解国家，更弘扬爱国主义。
第三段：民族精神。
民族精神是“四种精神”中的核心之一。我认为，这种精神的主要表现在保持好中国优秀传统文化的同时，也要不断地接纳与创新。我们应该在传统文化中寻找传承与创新的平衡点，保护和发扬好中国传统文化与多元文化，做到甘当中国优秀文化的打手，从中寻找民族精神所在。
第四段：团结协作精神。
我们的现代生活中充满了竞争和冷漠。在“四种精神”的学习活动中，我们更加体验到了团结协作精神。通过团队游戏、角色扮演等活动，每个人都能够体验到自己的智慧和力量，并且在一个充满包容、互帮互助、彼此具有信任的环境中，获得更多的成就和满足。同时，团结协作也是我们的社会需要和关注的问题，如何在团队中传达、学习和练习这种精神，在未来将成为我们需要解决的问题。
第五段：奋斗进取精神。
每个人都需要有长远目标和一份坚持不懈的奋斗精神。我们应该坚持不懈地追求理想和目标，无论遇到任何挑战都不放弃。同时，也要关注个人的实际情况，理性思考，保持积极态度，做到既有目标又能不断调整策略，用我们的精神和汗水去塑造自己和生活的美好未来。
总之，“四种精神”提供了新一代的核心价值观和精神内涵。在我们学习和实践的过程中，我们应该全面理解这些精神，并贯彻在自己的日常学习、生活和社交场景中。只有不断践行“爱国、创新、合作、奋斗”的精神，我们才可以真正成为有用之才，服务国家、造福人民。
今年以来，党中央多次强调要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这即是这次开展“两学一做”学习教育的一项根本要求，也为每一名党员保持先进性和纯洁性提供了有效途径。下面我围绕强化“四种意识”这一主题，谈一下自身在近期学习过程中的产生的一些心得体会。
一是在强化政治意识中坚定忠诚使命。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候、任何情况下，都必须把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，坚定政治方向，站稳政治立场，切实增强政治坚定性、敏感性和鉴别力，以“三个决不允许”为标准，对社会上流传的一些似是而非的政治谣言，挺身而出，坚决进行制止纠正，从心底牢记党员义务，时时刻刻坚守纪律底线，时时处处发挥模范带头作用。
二是在强化大局意识中提升服务质效。正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，不断增强工作的主动性和时效性，谋在前、干在前，坚持分秒必争节奏快，对领导交办事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，确保工作高标准、高质量。
三是在强化核心意识中牢树思想自觉。团结就是力量，核心才是保证。从宏观层面看，强化核心意识，就是要把坚持党的集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩，自觉维护习近平总书记这个核心，深入学习中央的精神，全面贯彻中央的要求，坚决执行中央的决定，使党的领导更加坚强、更加有力。从微观层面看，就是突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，坚决做到“四个服从”，在思想上、行动上与组织保持高度一致，从而凝聚起全党上下团结奋进的强大力量，推动各项事业发展走向新的台阶。
四是在强化看齐意识中找准努力方向。“人心齐、泰山移”。齐则有序，齐则有力，齐则有效。在强化看齐意识的过程中，要充分认识到，看齐既是一个理论诉求，更是一种实践要求，强化看齐意识，就要做到知行合一，只有躬身践行，遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干,才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，才能真正做到干在实处、走在前列。
年来，x市国家税务局坚持党建统领、文化育人、铸魂提能，引导各县(市、区)国税局大力传承航天精神、铁人精神、胡杨精神、红柳精神等“四种精神”，弘扬“汉武文化”“石窟文化”“蒙古族和谐文化”“草原文化”等“四种文化”，汲取精髓养分，确立奋进目标，形成了“根基—灵魂—目标”为一体的系统性建设模式。
x区国税局针对干部职工人数较多、生活环境相对优越、工作合力不足的短板，推行“领岗评星”工作法，定期展示建设成果，为文化建设持续加力。敦煌市国税局针对干部职工文化兴趣与税收工作脱节的问题，充分依托园林环境制作文化墙、文化景观渲染气氛，为税务文化建设造势助阵。肃北县国税局将戈壁滩上独生的、被蒙古族同胞奉为“神树”的白杨树融入文化建设中，用“一棵树”的坚守激励干部职工，使文化建设更接地气。阿克塞县国税局用“天鹅”(“阿克塞”在哈萨克语中意为“白天鹅”)的忠贞培育干部职工对党、对税收事业的忠诚和民族情感，组织干部职工参与牧民接羔、鼠疫防治、到邻近兄弟单位实地办税体验，着力消除休闲安逸心态，克服自满情绪。玉门市国税局在办公楼内建成铁人王进喜先进事迹文化长廊，将以大局为重、大处着眼，定了就干、干就干好的铁人气派灌输在平常。金塔县国税局组织干部职工走进胡杨林，让老同志现场讲述挥洒辛劳、十年树木让“风景这边独好”的亲身经历，用“千年不死、千年不倒、千年不朽”的胡杨气节启迪干部职工，着力引导和教育党员干部立足艰苦环境，克服困难、加强征管，推进各项工作上水平上台阶。瓜州县国税局提出“风大干劲更大、缺水不缺精神”的口号，着力在培养干部吃苦耐劳精神意志上抓孕育，在繁重的税收工作中抓担当，在有效应对税收执法和廉政风险的考验中抓提高。
市局机关和7个县(市、区)国税局根据各自所在地域的文化积淀，谁寻谁的“根”、谁铸谁的“魂”、谁造谁的“景”，全面推进、贴标创建，倾力打造了在全市叫得响、推得开、有影响、显特色的基层税务文化品牌。在推进基层税务文化建设的过程中，x市国税局注重从机制、平台建设上抓保障，在找准与党的建设、群众性精神文明建设的结合点上互推共进。
围绕持久深入开展，建立“三个一”工作机制。制定全市国税系统基层税务文化建设指导意见，按照“党组抓总、人事教育部门抓干、科室(分局)创新抓实”的行动路线图，市局总体设计、县局分级“施工”，把税务文化建设作为基层建设和思想政治工作的一项重要内容，纳入绩效管理和“数字人事”，每年对基层文化建设作出一次安排、提出一次要求、进行一次考核评价。全系统有10个基层部门、28人因税务文化建设工作成绩突出受到表彰，4人因工作措施不力被约谈。
围绕有效推进，注重搭建“四个平台”。线上线下结合，搭建交流展示平台。全系统组建文学写作、书法绘画、剪纸摄影、体育运动等兴趣小组45个，“笔走龙蛇书豪情”“我用镜头定格精彩瞬间”“徒步远足健康人生”“巧手剪出中国梦”“我为税收而放歌”等文化活动异彩纷呈。开展“书香国税”建设，搭建以学促行平台。建成8个图书室，每年向干部职工推荐3~5本励志阅读书目，形成好读书、读好书的良好氛围。实施诚信工程建设，搭建先锋引领平台。建成标准化“道德讲堂”8个，以税务文化为主题，开讲34场次，用“瞬间的感动”，宣传了看得见、摸得着、可以学、容易做的123名税务人员的凡人善举;动员全市国税系统干部职工寻找“共产党员的闪光点”“讲述我身边的党员故事”，全市国税系统发现、总结、点赞党员故事171人次、212个具体事例。丰富党性实践活动，搭建主题锻炼平台。先后组织了“为党高歌、为梦起航”税务文化进社区新春联谊会、“情洒敬老院、孝道行天下”春风行动、“小康路上一个都不能少”精准扶贫进村入户大走访等主题实践活动。
围绕力量倍增，坚持“五个结合”。将节前廉洁警示教育与“我们的节日”主题活动相结合，将做“四讲四有”合格共产党员与讲仁爱、守诚信、崇正义、尚和合的中华优秀传统文化的时代价值相结合，将提升干部队伍业务素质的“龙头计划”“薪火计划”“精兵计划”与提高税务干部职工的道德修养和文明素质相结合，将讲述“我身边的党员故事”同点赞“最美国税人”相结合，将树立行业新风尚与传家训树家风相结合。全市国税系统围绕中华民族7大传统节日开展主题活动，组织干部职工书写节日感言2100多份;在职干部职工全员参与写家训、树家风活动，用家国情怀带动税风建设;38个基层支部书记给党员干部写家书483份，鸿雁传情，拉近组织与家庭的距离;各级领导定期或不定期登门家访、与干部职工谈心谈话3842人次，解除心结，舒缓压力;向各类立功授奖人员发出《喜报》285人次，让干部有荣誉感、家庭成员有自豪感;向新录用人员家庭发出《特别喜报》98份、向外埠籍干部的父母发出《特别家书》165份，接棒管理;邀请亲友走进税务“大家庭”，感受生活，吃上“安神丸”，留下“定海针”。
文化提振信心，精神托举力量。基层特色税务文化建设的发展和繁荣，增强了x国税工作软实力，带来全市国税系统新变化：8个单位全部创建为省级以上文明单位，其中，有2个跻身国家级文明单位行列;网上办税服务厅、手机app全面开通，7个办税服务厅经省局验收全部达到三星级以上标准，其中，五星级办税服务厅2个，占全省国税系统命名总数的1/3;在深化国地税征管改革、“金三”上线、全面推开营改增试点、推行“数字人事”等重点工作中，干部职工加班加点、攻坚克难，递交了合格答卷。
中华民族是一个拥有五千年历史的民族，历经了风风雨雨，经历了许多的苦难和荣耀，但是在这些苦难和荣耀之中，中华民族非常注重的是自己的文化和精神。在中华民族的文化和精神之中，有四种非常重要的精神，它们是中华民族的精神财富，成为了一代又一代人向往的明灯。这四种精神是：爱国主义精神、民族团结精神、自强不息精神和艰苦奋斗精神。在我看来，这四种精神都非常重要，每一种都有着自己的价值和意义，下面我将对这四种精神进行探讨和体会。
第二段：爱国主义精神。
在中华民族的文化和传统之中，爱国主义是一种非常重要的精神。爱国主义是指对祖国和人民的深厚感情，是一种尽忠报国、为祖国献身的高尚情操。在很多的历史时期，中华民族都经历了很多的苦难和危险，但是在这些时刻中，中华民族的儿女们都毫不犹豫地挺身而出，投身到保卫祖国的战斗中，用自己的血和生命捍卫了这片土地的安全和尊严。
在我看来，作为一个中国人，我们应该时刻心怀爱国之情，奋发向前，为祖国的繁荣和富强而努力。我们应该牢记中华民族的伟大历史，时刻铭记祖国的繁荣和强大，通过自己的努力和实践，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
除了爱国主义精神之外，一个强大的国家还需要民族团结精神。中华民族历史上团结一致的时期都是中华民族最强盛的时期。在团结一致的时期，中华民族的人民能够共同承受困难，共同实现发展和进步，从而实现了中华民族的大团结。
作为一个中华民族的儿女，我们应该在日常生活中注重和弘扬民族团结精神，团结协作，互相支持，共同推动中华民族的发展和进步。
第四段：自强不息精神。
自强不息精神是中华民族的重要精神之一。自强不息的精神，是中华民族在长期历史发展中所积淀和形成的一种攻坚克难的精神。患难之际，作为中华民族的孩子，我们应该时刻铭记这种精神，为实现自己的人生理想，不断努力进取。
第五段：艰苦奋斗精神。
最后一个是艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗的精神，是中华民族在温饱问题没有解决之时，依靠自己的智慧和勤劳，最终获得发展和进步的关键精神。
在肩负历史使命的关键时刻，我们应该时刻牢记艰苦奋斗的精神，不畏艰险，勇攀高峰，为了实现中华民族的进一步发展和进步贡献自己的力量。
结语：总结。
中华民族四种精神，是中华民族的精神财富。在生活中，我们应该时刻注重和弘扬这些精神，坚定自己的信念和目标，发扬中华民族的优秀传统，为中华民族的发展和进步贡献自己的力量。
厦门精神其实处处可以发现，也处处可以体现：不论是在图书馆，在超市，在学校，在医院……只要我们注意文明，注意素质，厦门就一定会更好！
我心中一直有一个问题：什么是雷锋精神？我们又应该怎么去践行雷锋精神？
老师常说：“雷锋是一个好人，他做过的好事多得可以装满一火车。”果不其然，我在一本名叫《雷锋的故事》的书中看到过这样一个片段：一九六零年八月，驻地抚顺发洪水，运输连接到了抗洪抢险命令。雷锋忍着刚刚参加救火被烧伤的手的疼痛又和战友们在上寺水库大坝连续奋战了七天七夜，被记了一次二等功。
望花区召开了大生产号召动员大会，声势很大，雷锋上街办事正好看到这个场面，他取出存折上在工厂和部队攒的200元钱（存折上203元）跑到望花区党委办公室要捐献出来，为建设祖国做点贡献，接侍他的同志实在无法拒绝他的这份情谊，只好收下一半。另100元在辽阳遭受百年不遇洪水的时候捐献给了辽阳人民。在我国受到严重的自然灾害的情况下，他为国家建设，为灾区捐献出自已的全部积蓄，却舍不得喝一瓶汽水。
这一片段是名叫可敬的`“傻子”里面的一小片段。
其实雷锋精神就是舍己为人，帮助别人，快乐自己，乐于助人罢了。
雷锋精神其实不难实践，只要你有一颗善良的心，勇于帮助别人。
记得那次，我去南普陀寺玩：这天，这儿不知因为什么，人非常非常的多，车流量也非常大，只要一个不小心就会发生事故。
一直向前走，我看见了一个人非常多的地方，我想：这里是发生交通事故了吗？为什么会这么多人围成一圈在这看？为什么会有警察在这儿？带着一连串问题，我从大人的腋下挤过，来到这个人群堆的中央。
我看见这一幕使我终身难忘：一个青年在一辆三轮车下面，一个老人在这辆车旁边，那个青年指着老人的头骂到：“妈的，撞你大爷，赔钱。”说罢，竟想动手打那个老奶奶，警察制止了，他却对警察叔叔说：“滚你大爷的，我的事不用不用你管。”警察叔叔也没有办法，只能坐观其事，随机应变了。
这时，一个叔叔突然从人群中走了出来，把一把崭新的100元扔在那个叔叔面前，说：“你不就是要钱嘛，给你，不要这样对这个老奶奶这样。”那个叔叔捡起那把100元，走了。
是啊，雷锋叔叔正是如此，做好事不留名，只求别人能够快乐，能够幸福，不用受苦。
我们其实不用做出多大的好事，不用做出多大的贡献，只要我们做出一点点好事，社会就会很美好，从小事做起，一点一滴，积少成多，慢慢的就会向雷锋一样，好事做了一火车。
让我们从现在开始从小事做起，一起践行厦门精神。
一、正本清源，注重预防，加强教育“强警示”。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”，勇于开展自我批评，加强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。
一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观念，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，用好“团结-批评-团结”的有力武器，自觉开展批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对组织的约谈函询，要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系，形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。
二要加强警示教育。围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉zd规知识考试等形式，开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。
三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能，开展常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。
二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。
一方面，要强化党纪党规意识。坚持正面引导，发挥示范作用，开展经常性地党性党风党纪教育，引导党员干部牢固树立党纪党规意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，促使党员干部知敬畏、明底线。另一方面，要树立抓早抓小理念。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。因此，在工作实践中，要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式，对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题，要小过即问、及时纠正;对有轻微违纪行为的，要严抓严管、及时处理，防止小问题养成大问题。
三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。
一要拓展执纪监督的广度。对照《纪律处分条例》中“六大纪律”、“负面清单”所列问题，严肃查处党员干部违纪违规问题;深入开展常态化的监督检查和专项整治，重点查处xx大后、中央“八项规定”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。
二要突出纪律审查的深度。把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程，着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为;加大纪律处分，根据违纪问题的严重程度，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位(职务)、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理，并对典型问题进行公开通报曝光，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。
三要加大责任追究的力度。围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件，对于违纪违规的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督责任。
四、利剑高悬，加强协作，严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。
一方面，要加强与司法机关的对接，突出时效性。纪检监察机关要加强与司法机关的对接，在确保把违反纪律主要问题查清的前提下，坚持快查快结，缩短审查周期，涉嫌违法的及时移送司法机关，继续依法查处;对于依法受到刑事追究的党员，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节，及时给予相应的党纪处分或者组织处理。
另一方面，要加强与司法机关的协作，突出联动性。健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度，完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序，加大信息共享、办案协作、案情通报力度，从依纪处理和依法处理两个层面，加强协作配合，加大对腐败分子的惩处，确保党的纯洁性和先进性。
五、严管厚爱，履职尽责，严格要求“提素质”。执纪者必先守纪，监督者更要带头接受监督。纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。
一要坚持秉公执纪。要围绕监督执纪问责这一主责主业，牢固树立执纪为民的权力观，坚持为民用权、秉公用权，继续深化“三转”工作，规范权力运行，全面履行党章赋予的职责，严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定，客观公正地处理违纪违规问题。
二要完善内控机制。要进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察工作单项考核、纪检监察干部准入等内控制度，细化实化约谈、作风巡查等制度，紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节，建立完善公开机制，主动接受社会和群众的监督。
三要强化干部管理。要牢固树立严管就是厚爱的理念，加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理，严肃查处纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中擅做取舍、选择性办案，以案谋私、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
上世纪50年代,“万人大军”移山填海建造厦门海堤的豪迈场景还让不少老厦门人历历在目，并切身感受到解放后特别是改革开放以来厦门特区发生的巨大变化。
20世纪50年代初，曾有一位厦门一中毕业的林学钦，他说去上陈嘉庚先生创办的“私立集美水产航海学校”，是从“浮屿”汽车站，搭乘一辆破旧不堪的木壳大客车，到高崎渡口，再转乘小舢舨过渡到集美的。他总幻想(“期望”在当时是“幻想”层面的企求)：厦—集之间，要能有一条便捷陆上通道，多好!
1951年初，厦门市人民政府组织各方面的工程技术人员，着手进行实地勘测，制订厦门海堤筑堤方案，经呈报国务院批准。修建厦门海堤是陈嘉庚先生在全国政协第一届第二次大会上提出的建议，为此，陈毅元帅三次上书毛泽东主席，毛主席亲自批准。
当时修筑海堤，没有现代化机械，海峡惊涛骇浪，空中又有蒋机袭扰，生活保障也较困难。但广大干部、群众的政治热情很高，成千上万的建设者脚踏惊涛骇浪，肩挑手扛填海造堤，以大无畏的英雄气概，克服重重困难，创造了这一人间奇迹，形成了“爱国爱乡、无私奉献、不畏艰难、移山填海、开拓创新、艰苦创业”的海堤精神，在厦门建设史上树起了一座丰碑。
厦门高集海堤是我国第一条用花岗岩筑成的跨海长堤，全长2212米，顶宽19米。于1953年6月17日动工，1955年9月竣工，1953年10月3日通车。先通汽车，1957年2月鹰厦铁路铺轨完成后，火车、汽车可同时通行。为便于海上交通，在该堤靠近高崎一端的深水段，设有一孔宽15米的航道，供小型汽轮和渔船通过。
厦门海堤从根本上改变了厦门孤岛交通不便的状况，为厦门经济社会的发展发挥了历史性作用，成为厦门最具有特定历史意义的人文景观。
随着厦门经济发展步伐的加快和各项基础设施的建设，厦门海堤已不再是厦门人进出岛的唯一通道了。厦门大桥、海沧大桥，以及集美大桥、杏林公铁大桥和翔安隧道等跨海通道相继建成通车，进出岛的交通压力得到极大的缓解，这也为厦门海堤改造创造了条件。
备受瞩目的高集海堤开口改造工程及海堤纪念公园的建设，这一厦门生态文明建设的重要工程目前正全速推进，计划在明年6月竣工。50多年前，在海堤老建设者的奋力拼搏下，厦门岛天堑变通途。今天，新建设者们在海堤精神的鼓舞下又开始了新的征程。
海堤，见证了厦门不平凡的发展历程;海堤精神，承载着无数厦门建设者的光荣和梦想。
使命必达。
本・特里戈(bentregoe)创立了一个公司，其目的是帮助全球的生意人提高他们做决策的分析能力。四十年后，与他人共同创办的这家凯普纳-特里戈公司(kepner-tregoe)培训了全球五百万人。他说：“当你谈及公司战略的时候，无非就是说你的价值、信念和基本目标。接着是对产品和市场的切实了解。如果不能归结到产品/市场以及先做什么，后做什么的话，你就什么也成就不了。描绘你的组织最终会落实到如下问题：你提供什么样的产品或服务?向谁提供?”
这就是完成一个商业计划书的简单方法：第一，问你自己，我们能做什么，擅长什么?请尽可能地列出详细清单;第二，在你所在的市场或希望进入的市场里，有哪些需求还没有得到满足，或是没有得到充分的满足;最后，列出在进入市场后，与你的竞争对手抗衡时，你的优势所在。
不管你是正式还是非正式地做计划，都请记住：
专注你的客户你擅长什么?固然，创业家们对自己的产品都情有独钟，但他们都清楚，让消费者也热爱他们的产品才能最终站住脚。
“我们怎样才能实现它?”这是个事关企业文化和价值的问题。对创业家而言，创造并维持企业的价值观，意味着要确保企业专注于实施商业计划的关键成功要素。战略和文化必须匹配，这种匹配在3m公司就很说明问题。说到产品创新，3m公司可谓闻名遐迩。通常，该公司有30%的利润都来自新产品。3m是如何实现这一目标的呢?第一，他们首先做计划：在公司的增长战略中强调新产品的核心地位。其次，他们围绕产品创新来打造公司文化，他们让产品创新成为公司主要的，事实上是唯一的公司价值观。
请别忘记，培养一系列价值观的目的在于支持你公司的商业计划，从而提高公司的`竞争地位。发现并创造价值观能让公司的竞争力最大化，你可以考虑如下要点：
齐心协力，众志成城要在那些体现竞争力的领域表现出众。作为领路人，你必须有坚定不移的承诺，必须身先士卒，否则，别指望赢得他人对公司价值的承诺。
价值观不在多，而在于精，要尽可能简单你擅长的领域到底有多少?追求三个，也许你只能得到一两个。公司的价值观是员工日常行为的准则，这就意味着，价值观要深深地印在员工的脑海中、耳朵里。
决不妥协一次妥协也许就会葬送你多年的努力，因此，在价值观上，你一定不能让步。如果你不能坚持原则，你的客户和员工将首先感受到，他们将永不原谅你。
热爱客户和产品。
每一本讲创业家精神的书都会谈到愿景，但什么才是愿景呢?其实，愿景就是一件事情：清楚地描绘出需要并愿意购买某种产品和服务的消费者。
其实伟大的创业家同时具备这两个观念!他们既关心产品，又关心客户，二者浑然一体。产品和服务是创业家热情的推动力，也应该是你和你的公司的推动力。点燃这种热情有两个方法：爱你的客户、爱你的产品。
爱客户就是说要把他们看成我们的衣食父母，要对欣赏和使用我们产品的客户心怀感激。你如果每分每秒都这样做的话，你将愉快地看到公司的银行账户金额在增加。这一切在沃尔玛公司表现得很充分，这家以客户为主的公司仅用了短短四十年就发展成世界上最大的公司。这一切都是怎么实现的?我们听说过沃尔玛先进的信息管理系统，也听说过它精明的采购策略，但这些都不是客户光顾沃尔玛的原因。真实的原因是：在沃尔玛，你能真正地感受到自己受到欢迎。试想，如果你的员工都能爱客户，那将是个什么情形。
如果你感觉低落，很有可能你有些脱水，水能够帮助身体排毒，把氧气运送到细胞里，帮助新陈代谢并保护我们的内脏。所以，你要时不常地喝点水.往脸上泼点凉水或者用一个保湿喷雾喷一喷。如果可能的话，洗个淋浴，用刷子改善身体的血液循环。还有一种重新获得能量的方法就是游泳。让水流过你的身体，每次划水，你都会感觉更好些，更健康，从而为一天做好准备。
2.重新启动。
资料。
又或者，睡一小觉，增加能量。
3.好好呼吸。
把手放在肚脐上方，当你吸气的时候，手应该跟着上升，当你呼气的时候，你的`手应该落下来。这种内隔膜呼吸法可以让你的腹部膨胀并吸进尽可能多的氧气，这样你就能更好地应付压力。做七次这种深呼吸，然后从头到脚摇动你的身体以便放松紧张的神经。如果可能的话，上下跳30秒,如果你是在私人空间，就再加上些手臂的动作，甚至可以象女妖精一样尖叫一下）。这些动作都可以把营养释放到大脑里去。
4.做一件好事。
给别人一个拥抱，上网赞助一个儿童，或者拿起电话打给一个多日未联系的朋友。给你的配偶或父母送束花，告诉他们你爱他们。科学上有证据证明做些好事，帮助别人生活得更好真的可以给你自己更多能量，改善你的满意度而且建立你自尊。
xx月xx日上午，x县纪委监察局全体干部职工践行群众路线，组织学习讨论了中纪委网站开设的“学思践悟”栏目刊发的落实党风廉政建设主体责任和监督责任系列文章《紧紧抓住推进党风廉政建设的“牛鼻子”》、《主体责任缺位根子在党的观念淡漠》、《权力就是责任责任就要担当》、《把监督责任牢牢扛在肩上》。这些文章意蕴深刻、观点鲜明，准确掌握当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，明确职责定位，落实主业主责，改进工作作风，强化责任担当，对新时期各级党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察部门落实监督责任起到了指导性的作用，让监督责任牢牢扛在肩上，进一步把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
通过学习讨论发言，委局主要领导认为当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，要求纪检监察干部要把学习当作一项重要任务，紧密联系思想、工作和生活实际，在学、思、践、悟中不断提升自己，坚守责任担当，提高履职能力，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。并以“学”、“思”、“践”、“悟”四字诀作了安排部署。
一是突出“学”。开展党的群众路线教育实践活动，学习是首要任务，继续要把学习贯穿活动始终，为了准确把握中央大政方针及贯彻落实，确定每周星期四上午学习中纪委网站开设的“学思践悟”栏目刊发系列文章。学习教育不能流于形式，需要“学思结合”，要联系实际学、沉下身、静下心来想，要在认真研读有关材料的基础上，深刻探讨并认真撰写心得体会，要学有所思，学有所悟。
二是突出“思”。思想是人的灵魂，做任何事都要思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。要坚决杜绝形式主义、走过场;要真正通过集中学习及个人自学，使落实为民务实清廉要求的认识进一步提高，宗旨意识、群众观念进一步强化，改进“四风”的行动更加自觉，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争打下坚实思想基础。
三是突出“践”。“践’即实践行动，学习从摇篮到坟墓，但学习不是最终目的，学习是为了指导实践，要将学习教育的成果践行于群众路线;要把学习教育成果付诸于行动;要不断开拓思路，把纪检监察工作与群众实际生活联系起来，把理论知识、思想转变为深入实际，以实际行动为人民服务。践行群众路线，在实践中接受学习教育，提升自身业务能力和素质。
四是突出“悟”。要结合实际，针对世界观、人生观、价值观等根本问题，深化认识，悟出并领会中央文件精神实质。要求全县纪检监察机关要认真学习领会‘学思践悟’系列文章精神，进一步增强对纪律检查体制改革的行动自觉，强化对党风廉政建设和反腐败工作的责任担当，切实履行监督责任，督促全县各级党委(党组)全面落实主体责任。进一步深化对党的群众路线的认识，确保学习“学思践悟”系列文章的质量和效果。
2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，开展“两学一做”学习教育，是从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
学什么?学党章党规，学系列讲话。有规矩才能成方圆，党员要先学习领会党章党规，才能全面理解党的纲领;才能始终尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚;才能纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。与此同时，党员要着力加强理论武装、统一思想行动，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系。进一步坚定自身政治自信、理想自信、信仰自信。
做什么?作合格党员。何为合格党员?适应新形势、符合新要求、敢于接受新的挑战，始终坚守为人民服务的宗旨，坚定理想信念引导行动为实现党的共同目标而奋斗，这便是新时期一名合格党员的写照。一名合格的党员应始终心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去;始终树立正确政治意识，顾全大局，围绕核心，向党看齐。
为什么学?怎么做?塑造强化“四种意识”，这是两个问题的答案，是原因、是举措、更是目的。经济社会发展到今天，部分党员理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰;党的意识淡化，看齐意识不强，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫;宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端。大力开展“两学一做”学习教育活动目的就在于引导更广大的党员尊崇党章、遵守党规，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性觉悟。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，讲规矩、讲奉献、敢担当、敢拼搏，做一名合格的党员。
“两学一做”为增强“四种意识”提供的阵地和载体，是内化于心，外化于行的有机融合，是思想理论向行动转型，又是行动向思想信念进一步升华的循环过程。
创业家们坚信，他们的事业对全人类有着重要的意义，他们坚信，他们能为消费者、员工，当然也包括他们自己创造价值。我们称他们的工作带有使命感。这就引申出两个问题：我们的战略是什么？我们如何实现它？在这两方面都表现出众是所有伟大的创业家的共性：他们能制定聪明的战略并创造卓越的价值。这就是为什么使命感在创业家精神中高居榜首的原因。
本・特里戈（bentregoe）创立了一个公司，其目的是帮助全球的生意人提高他们做决策的分析能力。四十年后，与他人共同创办的这家凯普纳-特里戈公司（kepner-tregoe）培训了全球五百万人。他说：“当你谈及公司战略的时候，无非就是说你的价值、信念和基本目标。接着是对产品和市场的切实了解。如果不能归结到产品/市场以及先做什么，后做什么的话，你就什么也成就不了。描绘你的组织最终会落实到如下问题：你提供什么样的产品或服务？向谁提供？”
这就是完成一个商业计划书的简单方法：第一，问你自己，我们能做什么，擅长什么？请尽可能地列出详细清单；第二，在你所在的市场或希望进入的市场里，有哪些需求还没有得到满足，或是没有得到充分的满足；最后，列出在进入市场后，与你的竞争对手抗衡时，你的优势所在。
不管你是正式还是非正式地做计划，都请记住：
专注你的客户你擅长什么？固然，创业家们对自己的产品都情有独钟，但他们都清楚，让消费者也热爱他们的产品才能最终站住脚。
“我们怎样才能实现它？”这是个事关企业文化和价值的问题。对创业家而言，创造并维持企业的价值观，意味着要确保企业专注于实施商业计划的关键成功要素。战略和文化必须匹配，这种匹配在3m公司就很说明问题。说到产品创新，3m公司可谓闻名遐迩。通常，该公司有30%的利润都来自新产品。3m是如何实现这一目标的呢？第一，他们首先做计划：在公司的增长战略中强调新产品的核心地位。其次，他们围绕产品创新来打造公司文化，他们让产品创新成为公司主要的，事实上是唯一的公司价值观。
请别忘记，培养一系列价值观的目的在于支持你公司的商业计划，从而提高公司的竞争地位。发现并创造价值观能让公司的竞争力最大化，你可以考虑如下要点：
齐心协力，众志成城要在那些体现竞争力的领域表现出众。作为领路人，你必须有坚定不移的承诺，必须身先士卒，否则，别指望赢得他人对公司价值的承诺。
价值观不在多，而在于精，要尽可能简单你擅长的领域到底有多少？追求三个，也许你只能得到一两个。公司的价值观是员工日常行为的准则，这就意味着，价值观要深深地印在员工的脑海中、耳朵里。
每一本讲创业家精神的书都会谈到愿景，但什么才是愿景呢？其实，愿景就是一件事情：清楚地描绘出需要并愿意购买某种产品和服务的消费者。
乔布斯避而不谈管理的问题，不谈最新的财会方法，也不谈苹果电脑如何保持增长。在他脑海中，其实只有两个基本观念：客户和产品。乔布斯和其他一些创业家给我们最大的启发是，他们都只有单纯的、紧密相关的客户和产品的愿景。伟大的创业家同时具备这两个观念！他们既关心产品，又关心客户，二者浑然一体。产品和服务是创业家热情的推动力，也应该是你和你的公司的推动力。点燃这种热情有两个方法：爱你的客户、爱你的产品。
爱客户就是说要把他们看成我们的衣食父母，要对欣赏和使用我们产品的客户心怀感激。你如果每分每秒都这样做的话，你将愉快地看到公司的银行账户金额在增加。这一切在沃尔玛公司表现得很充分，这家以客户为主的公司仅用了短短四十年就发展成世界上最大的公司。这一切都是怎么实现的？我们听说过沃尔玛先进的信息管理系统，也听说过它精明的采购策略，但这些都不是客户光顾沃尔玛的原因。真实的原因是：在沃尔玛，你能真正地感受到自己受到欢迎。试想，如果你的员工都能爱客户，那将是个什么情形。
如何做到爱你的客户呢？有四点尤其重要：
熟悉你的产品爱客户意味着熟悉产品、热爱产品。其实，没有人对推销员感兴趣，人们喜闻乐见的是有人能解决他们的实际问题，比如产品专家，而非拿着报价单缠着你的推销员。
快速反应创业家和官僚主义者最大的分别是，创业家能把响应消费者需求当成要务。对消费者的需求做出正确反应被很多人视为畏途，但这一切却不会发生在创业家身上。道理很简单，如果消费者是你养家糊口的唯一指望的话，你无需训练就知道该怎么做。
永远保有客户你未来的销售中最重要的部分将仰仗你现有的客户，的的确确是这样！失去一两个现有的客户将是场灾难，你应该不惜一切代价避免此事发生。那么，为什么很多公司的销售奖励政策都向赢得新业务倾斜，而对失去原有的生意却不惩不罚？为什么最优秀的销售人员都被派去伺候新客户，而对于老客户，却让普通销售员工去应付？请务必把这个关系倒过来，保有现存的客户才是重中之重。
伟大的创业家不仅爱他们的客户，也爱他们的产品。戴姆勒被人称作引擎和轿车的伟大制造者，他的技术无可挑剔：是他造出了第一辆消防车、第一辆摩托车和第一辆摩托艇。但更主要的是，他是个热爱自己产品的销售者。对他而言，造车的关键在于取悦消费者，甚至让他们感到吃惊。为了让一个经销商卖他的车，他承诺经销商任何要求他都会满足。经销商说，他唯一的愿望就是把自己11岁女儿的名字刻在引擎盖上。他的女儿叫什么呢？梅塞德斯。后来的故事就不用多说了。
下面列举的一些基本做法，可以让你及公司其他人同样爱自己的产品。
了解你的客户没有一家卓越的公司不为客户提供他们想要的产品。就像爱工作一样，成功的创业家接受了这样的观念：真正的美丽出自客户的眼睛。
为产品自豪对于产品和服务，创业家都有一种个人的拥有感，重要的是要将这种拥有感传递给你的员工，让员工对产品产生拥有感，引导他们感受他们的付出以及产品是如何让客户感到满意的。这一点很重要，你需要将某种程度的个人体验融入到产品中去。
做得更好查尔斯・福特（charlesforte）勋爵一手将信任之家酒店（trusthouseforte）发展到全球八百家的规模。当他的经理建议开设新店的时候，他只问三个问题：我们新店的价格比竞争对手低吗？我们的客户服务比对手做得好吗？如果不能同时达到这两个要求，至少要做到“要么价格便宜，要么服务好”。对于上面三个问题，如果他没有听到至少一个“是”的话，谈话就此结束。
“任何人，只要他的生命维系于创新，就都能创新。”――盛田昭夫索尼公司创始人。
对于“创新的必要性”，没有比拉里・希尔布洛姆（larryhillblom）诠释得更好的了，他是世界领先的快递公司敦豪（dhl）的三个创始人的头儿。创业之初，希尔布洛姆发现了巨大的商机。但是，大银行和大运输公司都不愿将他们全球的快递业务假手三个没有经验的毛头小伙来做。希尔布洛姆领悟到，创建敦豪全球网络绝对必要。事实上，他们在获得大客户前就已经建好了大部分网络。希尔布洛姆说他们这样做的唯一原因是，“我们相信我们能做，没有网络就没有生意。如果我们把时间花在写商业计划书上、等候融资和风险投资上、寻找猎头公司上，就不会有今天的敦豪。”
为了确保“创新的必要性”和“行动的自由度”在你的公司得以生存，你需要创造如下条件：
感受市场的脉动在很多大公司，你感觉不到人们对任何事情的热情。要保证让创新的观念深入人心，你得让从总部员工到一线职员都感受到市场的脉动。其中，首先从与客户面对面交流，和竞争对手对标（benchmarking）做起。所有的员工都要认识到，自己的饭碗与市场息息相关。
培养危机和紧迫意识一个最好的例子是吉姆・帕蒂森（jimpattison），他是加拿大最大的私人企业吉姆・帕蒂森集团（thejimpattsiongroup）的唯一创始人。在开会的时候，他总是提前。他要传达的信息是，“这就是吉姆引起我们注意的方式，也是告诉大家‘我们必须动起来’的方式；我们都有很多事要做，我们不能坐在那儿浪费时间。”公司的一位副总裁如是说。这就是用点滴之功，收移山之效的方法，无须大动干戈，只消稍事敲打。
自我激励是创业家和官僚主义者的显著分别。伟大的创业家，如利华、本田、盖茨和佩罗在他们的工作中展示了两种品质：一、他们热爱自己的事业，他们全心投入。二、在从事的事业上，他们总是表现出众。为什么他们能自我激励呢？道理很简单，他们敢于面对结果，无论好坏。结果来自客户，而且总是及时、准确而有力地到来。
给予自主权，要求可靠性在充满创业家精神的环境中，向员工授权、给员工自主权，就意味着员工要对结果负责。布林克尔国际公司（brinkerinternational）的罗恩・麦克杜格尔（ronmcdougall）就做到了。在二十年里，员工人数从0增加到90,000对其他公司的人力源部来说无疑是个头疼的事。麦克杜格尔说，让员工放手工作，自己负起责任就是关键所在。“我们切实地在放权。每一间餐厅都像价值两三百万的工厂。当完成了目标，他们就能拿到奖金。所以，员工都极力促成目标的完成。”事情的另一面是，在这个环境里，没有麦克杜格尔称为“懒汉”的位置，“他们会给别人树立坏榜样，留着他们会影响士气。在这里，你必须先下手，砍掉树上的枯枝，因为枯枝让整棵树显得难看。”
祸福与共一个创业家会面对公司的祸福，同样也要和自己的员工一起担当，公司和员工一荣俱荣，一损俱损。与员工同舟共济是必须的承诺。切记，当你规划公司未来时，一定要把这个因素考虑进去。
把你全部的才情都奉献给客户和产品创业家全副身心地扑在客户和产品上，这就是专注。你应该具有这个品质，并将其传递给自己的员工。在一些公司，为了引起老板的垂青，员工将精力耗在了内部的争夺上，或其他一些事情上。当然，这些事情只有在你容许下才会发生，如果员工把做了一次漂亮的演说所得到的荣耀看得比将合适的产品发送到客户那里更重要的话，说明你已经遇到问题了。
以结果为导向面对员工的狐疑“如果我这样做了，会有什么结果？如果我不做，又有什么后果？”你必须有力地回答，你必须将每个员工的工作与结果密切联系起来。他们必须清楚，良好的表现产生积极的效果，糟糕的表现带来消极的效果。如果你做到了，就能从每个人身上挖掘出创业家精神。