心得体会是探索和发现的过程，通过总结和反思，我们能更好地发现自己的优点和不足之处。以下是一些经典的心得体会范文，相信可以给大家带来一些灵感和思考。
演讲是老师教育教学中必不可少的一部分。一个好的演讲不仅可以让学生受益匪浅，而且可以提高学生的情商和综合素质。近期，我所在的学校举办了一次关于“走出自我，迈向成功”的主题演讲活动。在此次活动中，许多老师充分发挥自己的才华，给学生带来了许多启发和感悟。
老师的演讲具有许多亮点和优势。首先，老师拥有丰富的教学经验和教育理论知识，能够针对学生的实际情况进行独具匠心的演讲。其次，老师具有说服力和感染力，能够有效地传递知识和技能。此外，老师的演讲也具有个性化和创新性，可以激发学生的学习兴趣，促进学生的主动学习和思考。
在此次主题演讲中，我深刻地感受到了老师的讲解之高明。他们首先通过个人的亲身经历，引导学生走出自我，勇于尝试，不断超越自己。其次，他们通过具体的例子和生动的比喻，让学生更加深刻地理解了自我认知、沟通技巧等各个方面的知识。最后，他们通过高超的语言表达和巧妙的措辞，将知识和思想论证得十分清晰、简明易懂。
然而，我也认识到了自己在演讲方面的不足。在此次活动中，我经常发现自己表达不够清晰，用词不够准确，难以让学生真正理解我的意思。因此，我认为，将来在演讲方面，我需要更加认真地准备和提高自己的表达能力。
第四段：总结。
老师的演讲具有重要的教育意义和社会意义，在学生的成长和发展过程中起着不可替代的作用。因此，我们需要全面加强老师的演讲能力培训和教育教学理论研究，从而为教育教学质量提高和学生成长做出更大的贡献。
第五段：展望未来。
未来，我将更加努力地提高个人的演讲水平，通过不断的学习和实践，积累更多的经验，不断提升自己的演讲技巧和思维能力。同时，我也将带领我的学生，更加积极地参与演讲活动，拓展他们的视野和思维，提高他们的综合素质和竞争力，让他们在未来的生活和工作中取得更加辉煌的成就。
现代社会对于演讲的重视程度越来越高。演讲不仅仅是一种表达方式，更是一种传递思想、凝聚力量的工具。如何进行一场精彩的演讲，让听众信服，让观众感动，是每个演讲者都要思考的问题。近期，我有幸参加了宋老师的一场演讲，深受启发，从中我学到了许多关于演讲的心得体会。
在演讲初期，宋老师首先吸引了观众的注意力。他在演讲一开始就运用了一个引人入胜的故事，讲述了自己童年时代的一个经历。通过这个故事，宋老师吸引了观众的注意，引起了他们的共鸣。这种生动有趣的开场方式不仅为整场演讲奠定了良好的基调，更将观众带入了他所要讲述的故事之中。
在演讲的主体部分，宋老师运用了许多具有说服力的论据，给观众留下深刻的印象。他不仅运用了引用权威人物的观点、列举事实数据等方式来增加说服力，还运用了幽默风趣的语言，让观众在笑声中更好地接受他所传达的思想。此外，宋老师还通过多媒体展示了一些影响深远的案例和成功的实践经验，让观众对于演讲主题有了更加真切的感悟。
除了讲述论据，宋老师在演讲中还强调了情感的表达。他通过生动的语言和真挚的情感，让观众对于演讲主题产生共鸣。他讲述了自己坎坷的创业经历，让观众能够体会到成功背后的付出与坚持。此外，宋老师还积极与观众互动，问答环节更是让观众与他产生了更强的情感纽带，提高了演讲的互动性。
值得一提的是，宋老师在演讲末尾精确而有力地总结了整场演讲的核心观点和要点。通过简明扼要的总结，他再次强化了观众对他演讲内容的理解，并确保他所要传达的思想能够深入人心。最后，他引用了一段名人名言，用来鼓励观众在未来的生活中积极践行他所讲述的思想，进一步增加了演讲的震撼力。
综上所述，宋老师的演讲令人难以忘怀。通过他的演讲，我深刻体会到了演讲的艺术和技巧。他在演讲中的生动开场、具有说服力的论据、情感的表达以及精确的总结，都给了我很大的启发。相信通过不断的学习和实践，我也能够像宋老师一样进行一场精彩的演讲，为自己的思想传递力量，为世界带来更多的温暖和希望。
方可老师作为一位资深演讲家，曾在各个场合进行过多场精彩的演讲。最近一次我有幸参加他的演讲，并从中听到了许多启发和体会。在这篇文章中，我将分享方可老师演讲心得体会，探讨他的演讲技巧以及我从中得到的启示。
第二段：身临其境。
方可老师参加演讲时给我的第一印象就是他的自信和从容不迫。他用平缓而富有感染力的声音开始演讲，让我仿佛身临其境。他巧妙地运用身体语言和肢体动作与语言相辅相成，增强了演讲的表达力。他的目光始终注视着观众，与观众建立了真正的联系，使我感受到他对演讲的热情和专注力。
第三段：思维跳跃。
方可老师的演讲内容非常丰富，涉及到许多不同的主题和观点。他在演讲中常常用思维跳跃的方式来引领观众思考。他通过提出一个问题，然后迅速给出多个答案的方法，使观众的思维被打开，帮助我们更好地理解和思考问题。他的思维跳跃让演讲充满互动性和活力，帮助我们从多个角度审视问题。
第四段：感情共鸣。
方可老师在演讲中注重与观众建立情感共鸣。他运用个人故事和幽默的语言，使观众产生共鸣和情感连接。他讲述的故事往往与我们的生活息息相关，让我们产生了共同的体验和情感。这种情感共鸣激发了观众的兴趣和好奇心，让演讲更加引人入胜。
第五段：启发与反思。
方可老师的演讲给我带来了很多启发和反思。首先，他的自信和从容不迫告诉我，在演讲时要保持镇定和自信，以便能更好地传达信息。其次，他的思维跳跃方式激发了我对问题的多角度思考，帮助我更好地理解和解决问题。最重要的是，他的情感共鸣提醒我在与他人交流时要注重与他们建立情感联系，以实现更深层次的交流和共享。
总结：
方可老师的演讲心得体会令人受益匪浅。通过他的演讲，我们可以学习到如何运用自信和从容不迫的态度来提高演讲表达的效果。同时，他的思维跳跃和情感共鸣让我们思考问题的深度和广度，并与观众建立起深层次的联系。方可老师的演讲经验对于我们提高个人演讲技巧和与他人有效交流有着重要的参考价值。
我以一名教师的身份，演讲分享我在成长过程中的心得体会。在教育的道路上，我不仅带给学生知识，更通过与他们的相互交流成长。我发现，作为一名教师，不仅要关注学生的学习，还要不断反思自身的教学方法和个人修养。以下是我对于成长的体会。
第一段，分享心路历程与教学初衷。
作为一名教师，我深深意识到自己的使命是塑造下一代的未来。而要实现这个目标，我必须与学生建立起真挚而密切的关系。因此，在我一开始踏入教育的道路时，我了解到光有知识是远远不够的。我需要去关心学生的成长需求，探索他们内心的独特想法和潜力，并提供他们一个积极相互学习的环境。
第二段，指出早期的困惑与犯错。
在我成长的早期阶段，也许因为年轻与经验的欠缺，我经常过分强调自己的教学理念，忽略了学生的差异性。我倾向于以我的视角要求学生理解知识，而未充分考虑到他们不同的学习方式和背景。这种倾向导致了一些学生的主动性降低，学习兴趣减退，甚至出现了沟通困难的情况。
第三段，阐述从困惑中学习与调整的过程。
通过与同事的交流和学生的反馈，我开始认识到了自己的短板，也明白了教育是一个相互影响的过程。在这个过程中，我学会了倾听学生的声音，并尊重他们的独特需要。我开始采用多样化的教学方法，以满足不同学生的学习风格。同时，我注重培养学生的自主学习能力，鼓励他们自主探索和实践。通过这些改变，我发现学生们的学习成绩和学习兴趣有了显著的提升。
在与学生相处的过程中，我收获到了许多意想不到的成功。当我看着学生们在我的指导下渐渐成长，看到他们的眼神中闪烁着自信和光芒，我深感到自己的付出得到了回报。同时，我也收获到了朋友般的默契和信任，学生们不仅愿意和我打开心门，也愿意分享自己的困扰和疑虑。这种互动相互激发成长的氛围，让我觉得自己是多么幸运，也更坚定了我走在教育这条路上的决心。
通过这段成长历程，我深深感悟到，教育是一个永无止境的过程。每一个学生，每一次课堂，都是我去成长的机会。在以后的教学中，我希望能够继续保持对于学生的关注和尊重，一如既往地与他们沟通交流。我也愿意不断挑战自我，寻找更多的创新教学方法，为学生打开更广阔的发展空间，让他们在教育的庇护下茁壮成长。
正如成长是一个不断学习的过程一样，我也在这个过程中成长。通过与学生的密切互动，倾听学生的声音，调整自己的教学方法，我逐渐找到了适合自己的教育之路。每一次挑战和困扰都成为了我前进的动力，也让我更加坚定了为学生成长贡献自己一份力量的信心。无论今后如何，我都将坚守初心，不断努力，为学生的未来发展做出更大的贡献。
第一段：引言（大约150字）。
作为一名幼儿老师，我有幸参加了一场关于幼儿教育的演讲比赛。这是一个宝贵的机会，让我有机会分享自己多年从事幼儿教育的心得与体会。在演讲中，我总结了自己作为一名幼儿老师的角色，强调了对幼儿的关爱和教育，以及如何建立健康、积极的学习环境。通过这次演讲，我不仅巩固了对幼儿教育的认知，而且获得了许多新的想法和启示，对我今后的教学工作也有了更明确的规划。
第二段：关爱幼儿（大约250字）。
演讲中，我强调了作为一名幼儿老师的首要任务是关爱幼儿。幼儿正处于人生的重要阶段，他们需要得到家庭和学校的关心和支持。作为幼儿老师，我明白每个孩子都有其独特的个性和需求，因此我尽力创造一个温馨、安全的环境，让每个幼儿都能感到被接纳和重视。我还强调了家庭与学校之间的合作，只有双方紧密配合，才能最大限度地促进幼儿的全面发展和快乐成长。
第三段：教育与启发（大约250字）。
演讲中，我分享了自己对于幼儿教育的一些理念和方法。我相信，教育应该是一种启发，而不仅仅是灌输知识。我鼓励幼儿通过观察、探索和实践，培养他们的好奇心和创造力。除此之外，我还承认每个幼儿都有自己的成长节奏，因此不应该把他们过度催促或者限制。作为一名幼儿老师，我的职责是提供一个宽松的学习环境，给幼儿提供多元化的学习资源和机会，帮助他们自主学习和探索。
第四段：构建积极学习环境（大约250字）。
演讲中，我强调了构建积极学习环境的重要性。积极的学习环境可以激发幼儿的学习热情和动力，提高他们的学习成绩。我介绍了一些我在课堂中使用的方法，例如鼓励幼儿分享自己的想法和感受，促进他们的互动和合作。我还提到了与幼儿家长的密切合作，他们是幼儿的第一任教师，与他们的有效沟通和合作可以帮助幼儿更好地学习和成长。最后，我认为一个积极的学习环境应该包括关注每个幼儿的兴趣和需求，并提供个性化的学习支持。
第五段：总结与展望（大约300字）。
通过这次演讲，我不仅得到了评委和观众的认可和鼓励，还收获了许多新的想法和启示。从评委的反馈中，我意识到在教学中委员会有更多的多样化教学方法和资源，以满足幼儿的学习需要。同时，我也意识到自己在关爱幼儿方面有一些不足和可以改进的地方，我会加强对每个幼儿的情感关怀，让他们感受到更多的温暖和关爱。此外，我还计划组织和参加更多的教育培训，不断提升自己的教育水平和专业技能。
总体而言，这次演讲不仅是一次展示自己的机会，更是一次学习和成长的机会。我将继续致力于为每个幼儿提供一个温暖、关爱、积极的学习环境，帮助他们健康成长，并成为自己最好的版本。
近日，我有幸参加了一场由宋老师主讲的演讲活动。通过这次活动，我深深体会到了宋老师在演讲中展现出的深厚的学识与独特的魅力。在接下来的几段中，我将对宋老师的演讲心得做出一些个人的感悟和体会。
首先，在演讲的开头，宋老师以轻松幽默的方式让听众们感到亲切和舒服，瞬间拉近了与观众的距离。他用幽默的语言调侃了自己，让整个气氛轻松愉快。这样的开场引起了观众的共鸣，引发了大家的笑声和掌声。与此同时，我也意识到在演讲中，用幽默的方式能够打破紧张的氛围，增加与观众的互动，让整个演讲更加生动活泼。这对于我来说是一个很好的启示。
其次，宋老师在演讲过程中，善于运用丰富多样的语言技巧来吸引听众。他运用了跳跃式的思维方式来进行逻辑推导，使整个演讲内容有条不紊，引人入胜。他还巧妙地利用比喻、拟人等修辞手法，使抽象的概念变得具体而生动，让听众易于理解。例如，他用“水滴石穿”来形容时间的力量，用“花开花谢”来比喻人生的瞬息万变。这些生动形象的比喻给了我很大的启示，让我明白了在演讲中，运用形象的语言来表达观点更能引起听众的共鸣。
第三，我从宋老师的演讲中学到了如何有效地运用肢体语言来增加表达的力度。他时而举起手臂，时而摆动身体，时而走动讲台，丰富了演讲的形式感。他用双手比画，配合语言的表达，更加明确地传达了主题和内容。这使我意识到，在演讲中，合理运用肢体语言能够增加情感的表达、吸引观众的注意力，使演讲更加生动有趣。
进一步，宋老师在演讲中反复强调了沟通与交流的重要性。他指出，沟通是人类社会生活中不可或缺的一环，只有通过有效的沟通，才能让自己的观点被传递出去。他举例说明了沟通不足所带来的问题，深入浅出地让我们明白了如何改善自己的沟通能力。听完他的演讲后，我对沟通的认识发生了很大的改变。我明白在日常生活中，只有通过积极的沟通才能解决很多问题，增进人际关系的良好发展。
最后，在演讲的总结中，宋老师以振聋发聩的语言向我们诠释了成功的真谛。他强调了付出与坚持的重要性，告诉我们成功不是偶然的，背后是无数的辛勤努力。通过他的演讲，我明白了只有在面对困难和挫折时，坚持不懈，才能最终实现自己的目标。这让我深受启发，坚定了自己的信心和毅力。
总之，宋老师的演讲给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。他以幽默、独特的风格引导我们思考，让我们在不知不觉中感受到了学习的乐趣。通过他的演讲，我懂得了在演讲中，要注重开场的气氛调动，运用适当的语言技巧和肢体语言，增加表达的感染力，重视沟通与交流，以及坚持与付出的重要性。这些都将成为我今后发展的宝贵资产，帮助我在演讲的道路上不断进步。感谢宋老师的演讲，我将从中汲取力量，成为一名出色的演讲者。
第一段：引言(120字)。
作为一名教师，多年来我一直致力于自我成长和提高。近日，我受邀参加了一场关于教师成长的演讲，这个机会不仅使我有机会向他人分享我的经验和体会，也让我深思自己的成长历程。在这次演讲中，我深深体会到了教师成长的重要性和持续不断的努力。
第二段：发现(240字)。
在我成为一名教师之前，我面临着许多困难和挫折。然而，我从这些挫折中学到了很多，并逐渐发现了我在教育领域中的热情。成为一名老师后，我始终怀着一颗进取的心态来面对教育难题。我积极参加各种培训和学术研讨会，不断更新我的知识和教学技巧。通过对学生的观察和反馈，我发现了自己的不足之处，并努力改进。
第三段：成长(240字)。
在教学的过程中，我逐渐发现，成为一名优秀的教师需要不断地自我反思和成长。我意识到教育领域是一个不断变化和发展的环境，只有持续学习和成长，才能与时俱进。因此，我定期参加专业培训和学习机会，通过与其他教师的交流，不断拓宽我的教育视野。我也在改进教学中尝试不同的方法和策略，以适应学生的不同需求和背景。这些努力和尝试不仅帮助我取得了突破性的进展，也使我对教育事业充满了热情。
第四段：挑战(240字)。
尽管我一直在不断成长和进步，但我也面临着许多挑战。教育环境的快速变化和学生需求的多样化使任务变得更加艰巨。同时，教师本身也承受着巨大的压力和责任。然而，我相信只要坚持不懈地努力，我们就能够克服这些挑战。我学会了保持积极的心态，在困难和挫折面前不轻易放弃。我也学会了寻求帮助和与同事合作，共同应对困难。这些经历使我变得更加坚韧和自信，在面对挑战时能够勇往直前。
第五段：结论(360字)。
通过这次演讲的机会，我更加深刻地认识到教师成长的重要性。作为一名教师，我们不仅要关注学生的成长，也要不断提高自己的专业水平。不论是通过参加培训和学术研讨会，还是与同事共同交流和合作，教师们都应该积极寻求成长的机会。虽然成长的道路上会有挑战和困难，但只要坚持不懈地努力，我们就能够克服困难，成为更好的教师。因此，我将继续努力，保持对教育事业的热情和追求，不断成长和进步。
结尾(也算在总字数内，不需要列出字数)。
总的来说，在这次成长演讲中，我意识到教师成长是一个不断追求和努力的过程。只有持续不断地学习和反思，我们才能不断提高自己的教育水平和成为更好的教师。挑战和困难只是成长的一部分，只有坚持不懈地努力，我们才能够真正实现自己的潜力和目标。所以，让我们坚定地走在成长的道路上，为教育事业做出更大的贡献。
听过许多老师的演讲，每一次都会有不同的收获。而这些收获，不仅仅是知识和技能的提升，更是对自我认知和心态的改变。今天，我想和大家分享的是我在听老师演讲中得到的一些心得体会。
第二段：倾听是关键。
在我看来，一个成功的演讲最重要的是倾听。老师讲授每一个知识点、每一个例子时，我都尽可能地全神贯注地听，因为我知道，在这些讲解中，蕴含着老师的智慧和经验。通过倾听老师的演讲，不但可以获取知识，更重要的是能够升华自己的理解和思考能力。
第三段：身临其境。
在听老师演讲的过程中，我常常会为身临其境感到兴奋。老师将更深入的知识点和某一个领域的实践经验传达给我们，就好像亲身经历一般，便于加深理解和运用。这种实践与理论相结合的方式，有助于我们学会更好的思考方式，并在未来的实践中运用。而这种身临其境的感觉，正是老师演讲最好的部分之一。
第四段：学习过程中的体验。
在老师的演讲中，我不仅获得了知识，也体会到了学习的过程是多么有趣和充实。老师的讲解能激发我对知识的热情，也让我体验到了知识的魅力和价值。而探究问题、解决难题的过程中，也锻炼了我自身的思考和领悟能力。尤其是在团队合作的过程中，更是让我感受到了合作的重要性。这些学习的体验，更让我坚信学习的过程，不是单纯的获取知识，而是一个全方位发展的过程。
第五段：总结。
老师演讲在我心中，不仅是知识和技能的传播，更是关于人生规划的启发。从课程中我获得了很多探索人生与实现自我价值的经验。而我在听老师演讲中得到的这些心得体会，不仅仅是对课程内容的回顾，更是对自我人生历程的反思。感谢老师，让我能够听取他们的智慧，让我更好地认知自己、打造自我。
在日常生活中，演讲是我们经常接触到的一种方式。不同场合的演讲，有不同的主题和目的。而今天，我有幸聆听了王琨老师的演讲，深受启发和感悟。在这篇文章中，我将会分享我的心得体会。
王琨老师是一名著名的互联网从业者，曾就职于腾讯、阿里，现为一家互联网创业公司的首席运营官。他在行业中颇有口碑，具有丰富的经验和敏锐的洞察力。因此，听取王琨老师的演讲，是我非常期待和渴望的。
王琨老师的演讲主题为“追求卓越，做有温度的人”。在演讲中，他分享了自己得到的一些成功经验和对生活的感悟。他提到卓越不是一朝一夕可以轻易得到的，而是需要通过持续的努力和付出来获得。他强调了温度的重要性，即人们应该关注他人的感受和情感，用真心和情感去面对生活中的人和事。他自己的亲身经历也展示了这两个方面的情况。
第四段：我的感受与启示。
在聆听王琨老师的演讲中，我深深地感受到了他的真诚和切身。他的话语中散发着一种亲和力，让听众不自觉地产生共鸣。他分享的成功经验和教训，让我感到深刻并在我的职业和生活中找到了一些方向。尤其是卓越和温度，他的讲解，让我明白了为什么我们总是需要以心为本来面对自己和周围的人和事。
第五段：结语。
王琨老师的演讲，让我在某些方面得到了颠覆性的思考。他的分享不仅在事业上有启示，也让我想到了自己要如何成为一名有温度的人。我希望自己能学习和践行他所倡导的理念，通过自己的努力，追求卓越、做有温度的人，成为一个更好的自己。
艾莫老师演讲以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。下面是本站带来的艾莫老师演讲的。
仅供参考。
周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理。
名言。
像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多谈一下自己的理解和认识。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。
如何成功?首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。
给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。
第六点：领导重视的是结果，而不是过程。在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
第七点：艾莫老师的职场成功十要素：1、要有成功的意识2、要设定目标。
3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。这样的培训不仅仅是自己工作能力上的提升，更是自身修养和素质的提升。通过此次培训，增强我们工作的自觉性、主动性，并提升整个团队的执行力，对推动管理制度的完善，增强企业凝聚力以及在创新力都有一定的促进作用。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识：
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧，人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢?越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。
在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。
要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。
要做一名有价值的员工，要看对公司是否有贡献，只要表现在两个方面，一、对企业的效益是否有贡献，二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧，学会突破，学会借力，用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工，人生的舞台才有价值。
我们每个人都想要成功，不但是为了自己，更是为了家人、朋友和一切关心爱护我们的人，想要成功首先一定要给自己一个成功的意识，有标杆或者参照，长短板组成的圆木桶，装水多少取决于短板的高度，但是要想水装的最多，我们要截长补短，在战术上面扬长避短，在战略上面是截长补短，职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成功，我们要给自己设定一个形象化，可以想象到的目标，未来的三五年我就会变成那个样子，一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候，自己是最高兴的，所以，我们追求成功，就要全力以赴，不能抱着尽力而为的态度，要知道，成功带给我们的不仅仅是物质金钱，还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败，时刻给自己激励，不放弃，不断在竞争中脱颖而出，不断地学习，用心做好每件事。
优秀的员工一定要具备敬业的精神，艾莫老师说用肩扛，用头顶，举起超负荷的东西就叫努力，人类所有的财富都藏在问题的后面，我们要做到制造问题不退却，发现问题不抱怨，不动声色的提拔自己。我们要做有价值的员工，从今天开始给自己一个梦想，给自己一个目标，为自己指定可行的计划，并不断地付诸行动，让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。
利用下班的时间，公司组织我们到总部听李强老师《为你自己工作》讲座vcd，听完讲座后我的心灵为之震撼!是的,你为谁工作呢?想想很简单的道理，又有谁细想过呢?而积极工作态度就是决定你的人生的转折点。
我认为一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，直接影响工作的好坏。象“士兵突击”里的许三多，为了修一条完全不可能一个人修好的路，但他仍然坚持将路修好，后来就是因为他修的这条路改变了他的命运。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地安下心来做，总有收获。即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才?不就是比你多干一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心中有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，你的才能会在人生的舞台上得以发挥。
李强老师说过：把一件简单的事情做好是很简单的事，把每一件简单的事情做好就是不简单。象李强老师20xx年如一日的为培训事业四处奔波，才有他今天的辉煌成就。真正工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言说得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注重细节的良好工作习惯，不断提高自身的工作能力和工作效率，认真对待每一项简单而又平凡的工作，把每一项工作做好。
因此，工作是自己的，为自己而工作，为积累自己的经验而工作，为提升自己人生价值而工作，为自己养家活口而工作，所以我们要以一颗感恩的心为公司为自己工作.
5月27日，我观看了李强老师的《为自己工作》视频讲座，感觉受益匪浅。李强老师的话语风趣幽默，寓意深刻，能够直达人的心灵深处，引起人的强烈共鸣，真可谓字字珠玑，句句经典。下面，我从几个方面谈一下自己的。
心得体会。
一、树立积极的态度。我非常欣赏李强老师“静坐常思自己过”这句话，这充分表明了一个人应该具有的工作态度。态度决定命运，看一个人的工作，并不在于你在某一段时间体现了多大的能力，而在于你对工作采取了怎样的工作态度，因为毕竟能力是有限的，而态度是无限的。在工作和生活中，我们每个人不是简单的个体，而是处于一定的集体中，我们的一举一动都会影响到周围的同事。工作上如果出了问题，应该先从自身找原因，而不是找百种理由，千般借口企图去抱怨别人。每个人对待工作都要有一种积极的态度，这样才能不断克服自身缺点，不断取得进步，才能最终取得成功。
二、珍惜现在的工作。无论工作还是生活，我们都要学会珍惜，这样人生才不会有太多的遗憾。经常听到有人说“如果再给我一个机会，我会怎样怎样”，可毕竟这个世界上没有后悔药，逝去的东西是再也不会回来了。因此，我们一定要懂得珍惜，珍惜自己的领导、同事、亲人、爱人和朋友，要踏踏实实地工作，回报领导的信任，同事的帮助，只有牢牢地把握当前，才能让未来的路走起来更平，更稳，才会驶向成功的彼岸。
三、掌握正确的方法。对待每项工作，都要充分发挥自己的主观能动性，要认真思考，统筹各方，采用正确的工作方法，工作起来才能事半功倍，办起事来才能小钱办大事，取得满意的效果。绝不能像古代故事里的那个进城只会横着竹竿而不晓得要竖起来的那个人，办事一根筋，不讲究方法，结果只能是事倍功半，空耗太多的精力，却仍然得不到想要的效果。
听了李强老师《为自己工作》后的心得体会。感想最深的有以下几点：
一、生活中要学会推崇。
推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人其实也是在肯定自己，肯定自己的同时能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于推崇身边的人，更要学会推崇自己的学校、自己的家乡，乃至推崇自己伟大的祖国来提高自己的身价，增强学校和自身的核心竞争力。也让我们明白了一个人只有在诚垦推崇他人的过程使自己不断得到进一步提升和完善。
二、工作中要勇于承担责任。
金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的;出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任，即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。
三、为人做事要讲原则。
俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的。
规章制度。
抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办;对自已有利的话就信口开河随便说，丝毫不考虑对工作和他人的损害，这样将大大有损自己在人们心目中的形象。
四、努力做好自己能做的事。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事，其实这就是不用心做事的表现，我们应该明白的是：做事只要努力和用心了才能把事做对做好。通过李老师的讲座，我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事紧密合作服务好我们的全体师生，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能只为薪水而工作，做任何事情都要用心，就像郑老师经常在会上表扬老师们一样，他们就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他们学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，要记住一时的激情不是财富，但是，持久的激情一定会创造财富，任何一个团队，死气沉沉不会创造出佳绩来，我们要把自己定位于成长和快乐，始终让自己保持快乐的工作心态。为增强团队的凝聚力和提升全体老师工作的执行力而共同努力。
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每个人都有自己的理想和追求，每个人都有自己的事业和爱情，每个人都有自己的兴趣和爱好，每个人都有属于自己的青春，但我们幼儿教师却拥有着一个多彩的梦——让我们的爱在幼儿园扎根。
爱是一缕阳光，它时刻温暖着我们的心，无论孩子们身在何方，无论幼儿园的条件是好是坏，无论世人如何轻视，我的心始终不离不弃，我的目光始终追随着孩子们的身影。
1991年至20xx年，近二十年的时光里，我和东陈幼儿园的老师们一起，经历了从借住的房子搬到了自己的新家，当时幼儿园里一片欢腾。那时我们两个班只有三个老师，但大家浑身充满了干劲。因为所有老师的字典里都没有泄气，只有努力，没有退缩，只有前行。
我们申报了南通市一类园顺利通过了评审；20xx年我们申报江苏省现代化幼儿园老师们在专业成长的道路上突飞猛进；20xx年我们又申报了江苏省优质园园长理清思路制定规划展望前景教师拟定个人成长计划参加园本培训对幼儿教育的挚爱让我们在前行的路上走得既艰难又平稳。
20xx年，我来到了东皋幼儿园，又和这里的老师和孩子们结下了不解之缘，在这里，我更是感悟到老师们对孩子的那片赤子之心。孩子们离园了，可老师们还在这里静心钻研。保育员老师就是一头辛勤耕耘的老黄牛，每天做完这个做那个，赢得了所有人的爱戴和尊敬，还有我们园长，园务管理千头万绪，却时时将全园的老师和孩子记挂在心。
我到这儿时接的是小班，刚刚离开父母的孩子就像是刚离巢的小鸟，需要老师的精心呵护和爱抚，我就像妈妈一样热心、细心又耐心，每个孩子都是我的牵挂，他们甜甜的笑脸总是时时温暖着我的心。正是我和我们身边的这些充满爱心、默默无闻的幼儿园教师们，撑起了幼儿园的一片天空，也更坚定了我在幼儿园扎根的心。
一路走来，充满了欢乐和艰辛，领导对我的谆谆教导我时刻铭记于心，家长对我的肯定更让我感动万分，孩子们对我的依恋之情就是我的动力支撑。
现在我们幼儿园的办园特色已经形成，“阳光教育”温暖着每个人的心，我们用真情拥抱着每个孩子，每天带着他们在跑道上快乐地追逐奔跑，在教室里唱歌跳舞讲故事，在活动室里表演童话剧，在教室和走廊里玩游戏，幸福的时光在缓缓流淌，我的感恩之心因为我是一名幼儿园教师而变得充实和丰盈。
不管我身在哪所幼儿园，也不管我已有了多少年工龄，但我的工作岗位只有一个，那就是做一名幼儿园教师，并且在这个岗位上奉献我的一生。我会用我的行动证明：我的爱，已在幼儿园里深深地扎下了根。
演讲是一项十分重要的技能，而作为一名演讲老师，我有幸亲身感受到了这项技能对学生的影响。在我的教学经历中，我深刻体会到了演讲的重要性，以及我在如何引导学生充分发挥自己潜力方面的角色。下面是我对于这一主题的心得体会。
首先，演讲能够培养学生的自信心。在开始上演讲课之前，很多学生都对于站在台上表达自己的观点感到非常不自在。然而，通过分门别类的课程安排和系统的训练，学生们很快便开始逐渐克服紧张感，并在公众场合中表现得游刃有余。演讲过程中，他们慢慢建立起对自己的信心，并学会了如何以积极的姿态面对困难和挑战。作为一名演讲老师，这种观察到学生们自信心的提升的经历非常令人满意。
其次，演讲能够提高学生的沟通能力。在实施演讲课程的过程中，我发现学生们的表达能力有了显著的提高。他们学会了如何清晰地陈述自己的观点，如何运用正确的语调和姿态来吸引听众。此外，学生们还通过演讲学会了如何倾听和理解他人的观点，如何尊重和合作他人的意见。这种积极的沟通和交流的氛围为学生的人际关系和未来的职业发展奠定了坚实基础。
第三，演讲能够培养学生的思维能力。在准备演讲的过程中，学生们需要仔细分析和选择自己的主题，并进行逻辑思考，从而能够更好地将自己的想法清晰地传达给听众。此外，演讲过程还能够训练学生们的创造力和批判性思维能力。他们需要学会如何构建有逻辑性的论述，如何利用实例和数据来支持自己的观点。通过这种思考的训练，学生们能够更好地理解和分析复杂问题，并在解决问题时更具有独立思考能力。
第四，演讲能够培养学生的表达能力。说话是一种艺术，能够准确地表达自己的观点和情感是一项重要的技能。通过演讲的训练，学生们在语言表达方面得到了很大的提高。他们学会了如何选择用词、如何运用修辞手法来增强自己的表达能力。此外，演讲也能够帮助学生们掌握舞台表演的技巧，如正确的语调和肢体语言。这些技能的积累不仅能够帮助学生在演讲时更加出色地表达自己，同时也能够在他们日常生活中与他人更好地交流和沟通。
最后，演讲能够培养学生的领导能力。演讲在很大程度上要求学生能够将自己的观点和理念有效地传达给他人，并能够吸引听众的注意力。通过演讲的训练，学生们学会了如何在公共场合中发挥自己的领导力，如何不断提升自己的演讲技巧和影响力。这种培养出的领导能力对于学生们日后的成功非常重要，无论是在学校还是在职业生涯中，都能够使他们脱颖而出。
总结起来，演讲老师在教学中一方面能够培养学生的自信心和沟通能力，另一方面也能够训练学生的思维能力、表达能力和领导能力。通过这种全面的培养，学生们能够在不同的领域取得成功，并为实现自己的梦想打下坚实的基础。作为一名演讲老师，我为能够亲眼见证学生们的成长和进步而感到骄傲。以上是我对于“演讲老师心得体会”的总结和思考。
前，10月28日，在国家经委天津培训中心举办的中日经营哲学国际研讨会上，我第一次见到了稻盛和夫先生，聆听了他题为“经营为什么需要哲学”的讲演。当时，对稻盛先生和稻盛哲学，我产生了一见如故、相见恨晚的感觉。后来，我用“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”一句诗词来形容我当时的心情。
之所以产生这种感觉，不是因为稻盛被称为“经营之圣”的名声，也不是因为他创建两家世界500强企业的功绩，而是他的思想哲学打动了我。我懂日语，当时创建企业已经9年，但经营需要哲学，我还是第一次听说。稻盛所说的哲学，它的核心用一个方程式表示：
而这个方程式的核心就是“思维方式”。这个思维方式用一句话表达就是：把“作为人，何谓正确”当成判断一切事物的基准。依据这个基准，稻盛在矛盾和烦恼中，又悟得了经营企业的正确的目的，就是：在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
经营企业是需要哲学的;人生是有方程式的;判断事物是有基准的;办企业是需要大义名分的。这些话，在遇到稻盛之前，闻所未闻。
二、mba的缺陷。
1982年，通过选拔考试，我被国家经委派往日本东京的生产性本部学习企业诊断。学习内容主要是科学管理的分析技术和技法，基本上就是mba的那一套。比如：对作业人员的工作乃至动作进行细致的分析测定;对生产工序进行观察分析;对设备运转率进行测定分析;对产品和市场进行细分;以及对企业的收益性、成长性、安全性等进行财务分析等等。
在计划经济时代，企业都是全民所有制或集体所有制，用的是所谓传统管理的方法。当时适逢改革开放之初，随着市场竞争机制的导入，这一套生产管理、质量管理、目标管理、精益管理等等的科学的技术技法，大家觉得很新鲜，也很有用。后来如雨后春笋般的各种商学院大同小异都教这些课程。
但是，这一整套从西方、主要是从美国引进的科学的分析技法，有一个缺陷。就是依靠这些分析手法，并不能分析出企业家为什么要办企业，企业的根本目的是什么。分析不出企业家应有的人生观、价值观乃至企业家的人格。分析不出企业为什么应该追求员工物质和精神两方面的幸福。而这些对于企业经营至关重要。现在我们企业里发生的各种问题，乃至许多闻名世界的大企业发生的舞弊丑闻，根本原因就在这里。这不是什么科学或科学水平高低的问题，而是有没有正确的企业哲学的问题。
特别在，发端于美国的金融风暴席卷全球。这场危机的本质，是贪得无厌的资本主义的暴走狂奔。资本主义的精英们使用现代最尖端的金融技术，靠所谓虚拟经济，以钱生钱，追求自身利益最大化，结果造成了世界性的经济混乱和萧条。
自由竞争的市场原理，股东利益最大化，以及绩效主义等等，这些来自资本主义的东西，一方面搞活了经济，促进了社会的发展。另一方面，刺激了人的欲望，造成了严重的贫富差异，制造了社会动荡的根源。高度膨胀的利己主义、拜金主义，在破坏人心的同时也破坏了环境。在企业里，过度的绩效考核，往往把人和企业之间的关系变成了赤裸裸的、庸俗的金钱关系。
三、传统文化的局限。
在以西方为代表的资本主义文明出现严重危机的时候，我们就想从东方文化、特别是从中国传统文化的儒释道中寻找出路，于是就出现了“国学热”，现在正方兴未艾。
中国几千年悠久的历史中，孕育了灿烂的文化，其中蕴含着巨大的智慧。特别是在正确的为人之道、在致良知等方面，我们的古圣先贤们有非常精辟的见解，这些教诲对于校正浮躁喧嚣的现实社会具有深远的意义。
但同时，在几千年封建皇帝的独裁统治下，我们的经济非常落后，在原始的、自给自足的自然经济的条件下，没有也不可能产生现代意义上的企业这种组织形式，缺乏科学、民主和创新的元素，当然，也没有企业管理方面的科学，更没有企业经营的哲学和实学，没有经营十二条、会计七条、阿米巴经营。而这些却是我们的企业家最需要的东西。另外，用难懂的文言文来教育企业的员工，改变他们的意识，事实上有很大的困难。
稻盛哲学是集古今东西一切优秀文化之大成、应用于现代企业经营取得卓越成功的典范，稻盛哲学是现代商业社会的儒释道，它把“作为人，何谓正确”、也就是把“是非善恶”作为判断一切事物的基准，它追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。另外，稻盛说的都是大白话，简单朴实，容易为普通员工理解和接受。
四、卓越的社会实验。
在京瓷、kddi以及日航，共计约13万名员工中，已经在某种程度上实现了全体员工物质和精神两方面的幸福，并通过技术、服务、税金，以及他们成功的哲学实践，对人类社会做出了巨大的贡献。
这是伟大的社会实验。几千年来，古今中外的圣人贤人们描绘的理想社会，在稻盛那里变成了现实，这是前无古人的。星星之火可以燎原。如果我们从稻盛哲学和它的实践中获得启示，把我们与生俱来的良知发扬光大，我们就可以成为一个个小稻盛，就能把自己的企业做得更好，让员工更幸福，对社会多贡献。
“一灯照隅是国宝”。一个行业中只要出现一家实践稻盛哲学和实学的成功典范，就可能改变整个行业的风气。“一灯照隅，万灯照国”。如果有一万家企业实践良知经营并获得成功，就能改变整个商业文明的走向：从利己的文明走向利他的文明。
而如果不改变人类这个利己主义的文明的走向，人类将没有未来。
学习和实践稻盛敬天爱人的利他哲学，不仅可以调动全体员工的力量和智慧，促使企业持续健康发展，而且可以推动整个人类社会的进步发展。
五、向稻盛学习如何思考。
稻盛先生24岁在松风公司打工时，因突如其来的灵感而发明了用于高频电流的陶瓷新材料，成为精密陶瓷领域全世界首屈一指的科学家。然而，更重要的是：稻盛思考了发明创造背后的本质，明白了灵感来源于强烈的愿望和纯粹的心灵，明白了“心纯见真”的道理，这是任何科学家都没有达到的思想境界。实践这一条，创造发明就会源源不断。
稻盛先生27岁创建京瓷，52岁创立第二电电，78岁拯救日航，他的事业获得了巨大的成功。然而，更重要的是：稻盛思考了事业成功背后的本质，建立了“成功方程式”，这是任何成功人士都没有达到的思想境界。实践这个方程式，成功就接二连三。
作为事业家，稻盛先生必须不断地对接踵而来的各种问题做出正确的判断。稻盛先生做出了这样的判断，因而让企业获得了惊人的发展。然而，更重要的是：稻盛思考了正确判断背后的本质，树立了判断事物的基准：“作为人，何谓正确”，这是任何事业家都没有达到的思想境界。实践这个基准，判断就不会失误。
作为企业经营者，稻盛先生经历并正确处理了劳资纠纷。然而，更重要的是：稻盛思考了劳资纠纷背后的本质，明确了企业的根本目的：“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献”。这是绝大多数企业经营者没有达到的思想境界。实践这个目的，经营者和员工就成了共同奋斗的同志。
作为企业经营者，稻盛先生刻苦学习并掌握了反映企业真实情况的财务会计。然而，更重要的是：稻盛思考了财务会计背后的本质，建立了他的会计七条。这是绝大多数企业经营者没有达到的思想境界。实践这七条，就保证了企业业绩的真实和透明。
让全员参与经营，发挥全体员工的积极性和创造性，这是许多企业经营者梦寐以求的目标，稻盛也曾为实现“大家族主义”的经营而煞费苦心。然而，更重要的是：稻盛思考了全员经营背后的本质，创建了以经营哲学为基础的阿米巴经营模式。这是所有的企业经营者都没有达到的境界。实践阿米巴经营，大家都追求销售最大化，费用最小化，就实现了企业的高收益。
如果问：稻盛先生为什么达到了别人难以达到的境界。可以这么回答：稻盛总是比我们想得深一步，总是比我们多问一个为什么。稻盛不回避问题，他比我们更真挚地对待工作、对待经营和人生。换句话说，稻盛先生养成了一种习惯，就是运用良知来回答自己心中的疑问、并执着地追求问题的答案。如此而已。我认为，我们向稻盛学习，最应该学习的就是这一点。
谢谢大家!
李强是中国十大优秀管理培训师。你知道李强老师演讲心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于李强老师演讲心得，供大家阅读!
10月23日，学校组织观看了李强老师讲的《为自己工作》的讲座，通过认真地学习，我感受很深。李老师在该讲中阐述了很多观点、举了诸多实例、讲了一个个动听的小故事，使我产生了一次次的共鸣，感想也不止一两个，最深的就是以下几点：
1、生活中要学会推崇。
推崇不是阿谀奉承，更不是迎合拍马，而是由衷的称许。生活中我们要善于推崇别人，推崇别人，其实也是在肯定自己，肯定自己能发现别人的亮点，能以别人的优点来激励自己、完善自己，从而实现大家共同发展。平时，我们不仅要善于推崇身边的人，更要学会推崇自己工作的单位、自己的家乡，乃至推崇自己伟大的祖国来提高自己的身价，增强单位和自身的核心竞争力。
2、工作中要有目标。
金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会碰到一些失误，这时最好是主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。
不论在哪个工作岗位上，要想取得成功，一定要摆正自己的位置，端正自己的心态。
李强老师讲：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候，你正在使你的自身的价值得到升华;只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐。”，从拥有了人生中的第一份工作时，我们才开始为这个社会创造价值，此时，才真正开始体现自己的价值。无论你在学校里的成绩曾经多么优秀，可是，一旦走上工作岗位，就得从头开始，重新树立自己的目标，重新定位自己的起点。
要得到上级领导和学校教师的认同，首先要改变自己的工作态度，树立明确的目标,要用心去工作。李强老师说得好：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好!”
我们所缺的就是“用心”二字。在同一个岗位上久了，有的人难免会有种麻木的感觉，总觉得每天都做相同、重复的工作，没有激情，没有新鲜感，就像机器人一样，可有的人呢，兢兢业业，努力创新，克服困难，迎难而上，在自己平凡的岗位上做出了闪光的成绩?得到了领导和社会的认可。这是为什么呢?因为他们是用心在工作。正是因为他们认真、用心的工作，就一定会发现教学上的问题，而在解决问题的过程中，对自己的教育技能是一种锻炼、一种提高。俗话说：熟能生巧——应该就是这个道理。这两种人，你愿意把事情托付给谁呢?所以，当我们看到有人被委以重任而自己总是被忽视时，一定要想想自己的工作态度。只有自己办事认真、用心，才能成长，才能提高，才能更好的得到领导认同，从而使自己的价值得以体现。
看完了李强演讲《为自己工作》后，反思自己这些年的工作，才知道：工作要有目标、用心的工作也是一件多么令人愉快的事。谁给你提供了工作机会，你就要感谢他并把自己的教育工作尽职尽责地做好，努力地提高自己的工作热情，创造更高的工作效益。这就是我们的工作。
3、努力做好自己能做的事。
“我们自己能做的事一定能做好，而想做的事不一定肯定能做好，所以我们应先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。”这是李强老师在该讲中一个非常通俗易懂的观点，可现实中我们可能有很多人没能去领会，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己没有十足把握的事。通过李老师的一番指点，现在我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色。
让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们教育远航的风帆!
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各位领导、各位同事：
大家好!
一杯清茶，一段音乐，徐徐的清风，此时加上一本好书，就有了安静而又丰富的内心。书，因为有她，我们变得会思考，并充满着灵性。
忙碌却充实的寒假中，还有一部分由书填满。
在假期每天都会看几页毕淑敏著的《爱怕什么?》。她以心理学家的目光和作家的.笔法，针对当代中国人纷繁驿动的心，写下了那一篇篇令人耳目一新的散文。看着一篇篇娓娓道来的散文，犹如自己的内心沐浴在清新的风中，荡涤得一如雨后的新叶。
书桌上《做一名有专业尊严的教师》、《听窦桂梅老师讲课》这两本书是关于特级教师窦桂梅老师的。我一下子就被她的课堂和她的人所深深吸引，她的课堂教学智慧、细腻、甚至是唯美。佩服她对文本的解读，对学生的引导，从她的课，她的讲座，甚至是每一个细节，展现出的是语文课堂教学的无限魅力。
因此，认真读了这两本书，内心里甚至偷偷地奢望自己也能成为窦老师一样出色，不是因为可以出名，而是因为这样老师学生会喜欢，因为这样的课堂孩子才会沉醉其中。认真琢磨窦老师的文字，仿佛能置身于当时的丰富生动的教学情境中，促使我也不断反思我的课堂。
我震撼于这段文字：“教师因读书铸就备课灵魂，便成就了的永恒爱心、理想信念、社会良知以及社会责任心，这，才是一个教师不或缺的精神底子”……所以，窦老师能够超越教材，她的深度备课这一理念也伴随着这段文字，深入我的内心。窦老师的课堂，窦老师的文字一次又一次地震撼着我的心，有智慧，有激情，有意，所以有魅力。我想，这就是我前行的目标。
每一次读书便觉得自己的肤浅，于是，将继续鼓励自己，每天读一点，厚积才能薄发。那么，静静看书吧，相信，我心一定有收获。
同学：
项目。
语文。
数学。
英语。
年级名次。
曾经得过的最高得分。
此次目标。
同学们，大发明家爱迪生曾经说过“相信能的人就会赢”。只要我们坚信“我们是最棒的”，那么我们就能很容易树立这样一个信念：我能行！我一定能行！当一个人相信自己“我能行”的时候，别人也会不由得相信我行，那么我就真的能行。
生活就是一系列的断奶——成长的循环过程。成长的烦恼多，人生的`坎坷多。有的人一跌进泥潭就很难走出来——他只顾喋喋不休地怨这怨那，结果搞得自己身心俱疲，心灰意冷。有的人能迅速调整自己的心态，能把懊悔、沮丧、羞辱、悲愤等压抑的悲观情绪埋在心底，这样，最终由“云遮月”走到了“艳阳天”。
我们是时代的弄潮儿，我们是祖国的希望，我们没有任何理由妄自菲薄，也没有任何借口为自己寻找失败的庇护伞。鲁迅先生说过“从哪里跌倒了就从哪里爬起来”。也许今天我们在某一方面暂时失败了，但是不要紧，只要我们能坚定信念，只要我们一息尚存，我们就还有希望，我们就还有成功的可能。
同学们，“世上无难事，只怕有心人”，别人能行，我们肯定也能行，如果不行，那就是我们让自己把自己给打倒了。
同学们，让我们面对世界，面对生活，大声宣言：我们是热情的一族，我们是灿烂的一族，我们是成功的一族，我们永远都会是最棒的。
我非常荣幸有机会参加余世维老师的演讲活动，并从他的演讲中受益匪浅。他是一位知识渊博、激情四溢的演讲家，他的演讲引人入胜，深入浅出，给与听众极大的启发与思考。下面我将分享我对他演讲的心得体会。
首先，余世维老师非常擅长用生动有趣的例子来解释复杂的概念。他经常会通过自己的亲身经历或社会热点来引入话题，在娓娓道来中增加听众的兴趣。例如，他在演讲中提到了自己在创业之初的艰辛和失败，给与听众们宝贵的经验教训。这种亲身经历的分享，使得他的演讲更加真实可信，也更容易引起听众的共鸣。
其次，余世维老师的演讲风格非常幽默风趣。他善于抓住听众的笑点，用幽默的语言调侃生活中的种种情景。他的笑话往往能引起全场大笑，打破紧张的气氛，增加了演讲的趣味性。在他的演讲中，我深刻体会到幽默可以成为有效的沟通工具，不仅可以吸引听众的注意力，也可以增加演讲的影响力。
此外，余世维老师的演讲内容深入浅出，容易理解。他擅于抓住听众最关心的问题，用通俗易懂的语言给与解答，并通过丰富的案例和数据支持他的观点。他的演讲内容不仅涵盖了个人成长和事业成功的方方面面，还切中了社会热点和时事问题。他的演讲让我明白了人生的道理和成功的秘诀，也对社会问题有了更深入的理解。
此外，余世维老师的演讲充满着正能量。他对于人生的态度积极乐观，鼓励听众要勇于追求梦想，超越自我。他的演讲深深鼓舞了我，让我相信每个人都有无限的潜力和机遇，只要我们有足够的勇气和决心去追寻。他的演讲让我看到了成功的希望，也激励我努力奋斗，不断超越自己。
最后，余世维老师的演讲给与我了很多启发与思考。通过他的演讲，我意识到成功并非偶然，而是需要坚持不懈的努力和才华的结合。他的演讲不仅展现了他自身的智慧和见解，也传递给听众们智慧和勇气，激发了我们的思考和行动。他的演讲让我对自己的未来有了更明确的规划和目标，并教会了我通过努力实现梦想的方法和策略。
总之，余世维老师的演讲带给了我很多收获和感悟。他的演讲深入浅出，令人耳目一新，鼓舞人心。我非常感激有机会听到他的演讲，并从中学到了许多宝贵的知识和经验。我相信这次演讲的收获将对我人生的发展产生积极的影响，并成为我前进的动力。我期待未来能有更多类似的演讲活动，让我们能够与更多优秀的演讲家交流和学习。