计划书可以帮助我们整齐地组织思维,确保工作按照预定计划有序进行。以下是小编整理的一些计划书范文,希望对大家写作有所启发和帮助。
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的.一员,我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)
1、岗位名称;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)
1)试用期薪资为,转正薪资为:
**** 先生:
通过我司的`招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1. 入职办理时间: 20xx 年 ** 月 ** 日 10:00 时。
2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
20xx年 ** 月 *日
根据会所经营的进度安排,为保证人员的素质,使招聘工作有条不紊,招聘分为两个步骤:
(一)招聘准备阶段
(二)1、准备资料:
(1)招聘简介及招聘职位一览表(2)会所基本情况介绍宣传页(3)《求职申请表》(4)各类人员工资福利概况。
2、落实需招聘人员岗位
服务顾问,客户经理,酒吧经理, 会计,收银员
4、提出被招聘人员的素质条件和任职要求
5、在相关求网上提前发布招聘信息,为现场招聘造势。
6、落实招聘会现场场地
四.招聘实施阶段
第一阶段
网络招聘
时间:即日起
根据会所的职位情况,餐饮服务人员大多为年轻人,上网时间较多,人
事专员在提前在相关的招聘网站上发布招聘信息。如(卓博人才网、前程无忧、赶集网、58同城等)也可作为长期网上招聘的的资源信息。
第二阶段
现场定点招聘
南城区摆摊招聘拟定点考察:便于年后招聘高峰期,开展定点招聘工作.
现场招聘是最为直接的招聘,在招聘同时发放会所宣传页和招聘宣传章
地点:各大商场,小区门口, 人流较多聚集地
第四阶段
人才市场联络和招聘场次确定:年后对不同的招聘需求,参加相应场次的招聘会
第五阶段
内部人员推荐工作:在会所内部发布推荐文件,对推荐进行奖励
第六阶段
补充招聘
视招聘情况对人员缺口进行补充性招聘,
具体方式视情况而定,可采用去相关行业(如:星级酒店)挖掘相关招聘人员(如:服务顾问),中介介绍,制定招聘海报等方法。 招聘方法:
1.发放关于会所基本情况的广告、宣传单。
2.验证求职申请本人身份证、户口簿、待业证、下岗证、暂住证(外地人口)毕业证及各种专业证书。
3.目测身高、视力、仪态、文化程度、语言程度、身体状况、特点特长求职要求(职位、待遇)进行初步了解,对基本合格者进行职位初步分配。
五.资料整理、建档阶段
按照前两个阶段的进展及时整理资料,形成下列档案。
(1)录用人员花名册
(2)录用人员工资待遇确定
六.经费预算
(1)广告费:宣传彩页名片
(2)场地费:
(3)车费及餐饮费:
(4)其它费用:
根据公司工作开展需要,按岗位需求状况,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数,并报请县国资监管中心领导审批,公司人力资源部门按计划落实,以确保找到与公司发展相适应的人才。
一、岗位要求
招聘岗位:办公室人员2名
销售人员1名
年龄:18—40岁
学历要求:大专或以上
专业:文秘、市场营销专业为主,其它相关专业也可
二、招聘方式
针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用面向社会公开招聘和直接考核录用两种形式。
1、社会招聘:面向社会公开招聘是人员招聘的重要渠道,通过电视媒体、张贴招聘启示方式等发布招聘信息。
2、直接考核录用:因公司人才选定机制的运行,公司形成了一个良好的实习平台,采取内部实习人员招聘选拔,最大的好处:一是能清楚了解实习人员工作能力,便于选拔合适人员更好开展工作;二是能够更好的激励优秀实习员工,激发他们的创新精神,为公司创造更大的效益。
1
三、招聘计划及相关工作内容
四、招聘工作要点
(一)简历的筛选 重点注重以下几点:
(1)、专业与学历:文秘、市场营销类为主,大专文化以上;
2
(3)、发展潜力:简历制作上、学历上、经历上等
(二)面试
主要考虑以下几个方面:
(1)形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等
(2)工作阅历、经验、模式;发展潜力、心态;薪酬等
(3)心理承受能力、交际能力等;
(4)再次进行深度沟通,求职意愿、综合素质等
五、试用期培训
对录用人员签定三个月试用期合同,进行岗位职责、技能培训,在培训过程中对新进人员进行跟踪,及时反馈效果。
六、招聘注意事项
1、做到宁缺勿滥,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的`态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明确考虑异地工作),力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。
4、要注重受聘者职业方面的技能,不要被头脑中的职位要 3
求所限制。
5、在面试前要做好充分的准备工作(如:有关面试问答等方面),并要求注意个人着装等整体形象。
附1:
应聘人员申请表1
期望薪水: (月薪) 可到职日期:
兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实,愿接受公司查询,如有虚报,公司可随时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。
申请人签名: 日期:
附2:
提示:1、请如实填写此表,不得空项。所有信息我公司将严格保密。
2、我公司只接收此模板的申请表(限二张a4纸),个人制作的求职材料不接收,请谅解。
3、此表届时交我公司招聘人员。
附3:
面试测评表
xx女士:
非常高兴地通知您,您应聘我公司的xx岗位,经审核,决定予以录用。请于xx年x月x日(星期x)上午x时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。
1.1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件。
按本公司规定,新进员工必须先行试用x个月,试用期间月薪为xxx。
报到地点:xxx。
报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。
如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话xxxxxx。
艺术设计有限公司人力资源部。
日期:
尊敬的xxx:
您好!
感谢您对(“本公司”)的支持与关注!经过慎重考虑及多维度评估,现诚挚邀请您正式加入本公司。本公司将在您按照本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您,入职相关事宜具体如下:
1.部门与职位:您将在本公司担任员工一职。
2.薪资:每月人民币xx元。请您遵守薪资保密制度,勿向任何第三方泄露。
3.试用期为xx个月。试用期期间,按照80%的标准发放薪资。
4.合同类型:本公司将与您订立固定期限劳动合同。
1.报道时间:xx年xx月xx日,上午xx点。
2.报道地址:xxxxx。
3.报道联系人:xxx。
4.所需资料。
1)证件照(1寸蓝底证件照2张);
2)居民身份证或护照(原件及复印件1份);
3)学位证、毕业证(自本科开始)(原件及复印件1份);
4)原单位出具的离职证明材料;
5)薪资证明材料(上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单);
6)工资卡信息:借记卡(扫描件及开户行信息);
7)社保卡(如有)(原件及复印件1份);
8)三级甲等医院体检报告(如以往有任何重要疾病史,请特别注明)。
请您准备好上述材料,经核查资料完整、真实后与本公司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法及时提供或被查验虚假,本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。
1.如您未能于报到时间办理入职手续,或所提供的证明材料造假,则本通知书失效。
2.您对本通知书的确认、接受,并不表示双方劳动关系的建立,劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。
3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力,双方的权利和义务以劳动合同的约定条款为准。
烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期待您的加入,如有任何问题请联络报道联系人。
在办理上述事项过程中,如遇到困难,请与我们联系。
xxx【公司名称】。
xx年xx月xx日。
xxxx先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合xxxx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxxx医院出具);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
1.入职办理时间:20xx年xx月xx日10:00时。
2.办理地点:广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部。
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxxx有限公司。
人力资源部。
20xx年xx月x日。
尊敬的xxx先生/小姐:
您好!
通过我中心的.招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;
3、劳动手册(上海户口需提交);
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称:xxxx;
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为:xxx。
2)转正薪资为:xxx。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
尊敬的xxx先生:
荣幸地通知您,您已通过了北京xx科技有限公司的面试。自20xx04日起,您将在北京xx科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是:12321321321。
请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的'一封信”。
公司邮箱:
你的姓名xx。
初始密码:xxxxxx。
欢迎您加入正远的行列!
尊敬的xx同学:
您好!祝贺您在201x年xx公司校园招聘中被xx录用!即将成为xx公司的一员,同时,也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点,您的加入将为xx未来的发展起到重要作用。
下面是录用条款。请您在确认前,认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下:
一、录用公司:工作地点:
二、薪资福利。
201x届应届大学生签约年限统一为3年,其中试用期为3个月。
试用期工资总额(税前)为元/月。
转正薪酬预估总额(税前)为元/月(含绩效工资)。
午餐补贴元/月、住房补贴元/月(如公司上调福利按照新标准执行)。
按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司按照国家法律规定实行带薪年假制度。
三、报到时间、地点时间:年7月1日(以电话通知为准,请保持手机畅通)地点:
四、报到资料。
4.1一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份。
4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份。
五、就业协议书。
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整,签名并加盖学校公章,于年月日前邮寄至:
收件地址:收件人:
注意:
1.请您按照规定时间邮寄就业协议,过期则视为放弃,以当地邮戳为准。
2.因为协议书的重要性,我们建议您使用ems的方式邮寄。
六、回复确认。
如果您已经确认并接受以上条款,请邮件回复em员工录用通知书il:,或回复电话:。
七、其他事项。
(一)学生党员党组织关系转移事项:
1、介绍信抬头:
省内:;省外:注:介绍信可报到时一起带到公司。
2、档案转寄单位及地址:由我公司在就业协议书相应位置填写。
(二)关于实习。
公司欢迎各位同学提前到公司实习,实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习,在实习期间,公司给予实习生一定的生活补贴。
七、联系方式。
联系地址:
邮政编码:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
xxx有限公司。
****先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1.入职办理时间:20xx年**月**日10:00时。
2.办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部。
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司。
人力资源部。
20xx年**月*日。
xx先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的'资料:
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);。
6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1.入职办理时间:年xx月xx日10:00时。
2.办理地点:广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市xxxx有限公司。
xx年xx月x日。
尊敬的xxx先生:
荣幸地通知您,您已通过了北京xx科技有限公司的'面试。自20xx04日起,您将在北京xx科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是:12321321321。
请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱:
你的姓名xx。
初始密码:xxxxxx。
欢迎您加入正远的行列!
xxx:
恭喜你,经我公司研究决定,录用您为本公司员工,真诚欢迎您加入!
职位名称:人力资源专员直接上级:
试用期月薪:3200元整(税前)大写:叁仟贰佰。
转正月薪:4000元整(税前)大写:肆仟。
劳动合同期限:3年,试用期:4个月。
1、午餐补贴:300元/月。
2、通讯补贴:0元/月。
3、交通补贴:100元/月。
4、带薪年假:5-15天/年(正式员工福利)。
5、社会保险和公积金:五险一金。
6、工资和相关福利从您的'实际工作日起开始支付。
请您于20年03月06日上午9:00携录用通知单到6-1.2-201房间报到,此录取通知单具备一定的法律效应,双方一旦签订录取通知单,便应该信守承诺,如有任何变动,应提前通知对方。报到之日请携带以下资料,如资料不全,公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件,需正反面4份;(必需)。
2、原单位离职证明原件;(必需)。
3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)。
4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)。
5、1寸白底彩色证件照片4张;
6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注:1-4项资料为入职当天必备资料,资料不齐无法办理入职手续。
1、保险:公司每月5日向社保局办理征缴业务,办理人员需提供资料:
在参加过社保者:提供《职工养老保险手册》即可,保证保险处于停缴状态。
未在参加过社保者:a、身份证正面复印件4份。
b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张。
2、公积金:公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务,参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理,在当月规定办理日期前入职且资料齐全者,当月办理,规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
1、9:00-到达公司;
2、9:10-11:30办证手续;
3、11:30-12:00熟悉环境,带入部门;
4、13:30-17:30hr部门入职培训;(公司文化、相关日常制度的介绍)。
5、17:30-18:00将培训反馈表交回人力资源部;
6、次日部门业务培训,熟悉岗位工作。
联系人:电话:
公司:有限公司。
日期:20年02月27日
以上信息属公司保密信息,请严格注意薪资信息及文本的保密性,不得扩散。
先生/女士:
您好!
您诚意应聘本公司 职位,经面试合格,依本公司招聘和录用管理制度给予录取,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:
年月日(星期) 时。
地点:市 区号,有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品:
(一)身份证原件及复印件;
(二)个人简历;
(三)录用通知书;
(四)高中以上毕业证、学位证原件及复印件;
(五)二寸免冠照片三张;
(六)户口薄原件及复印件;
(七)就失业证原件;
(八)保险手册原件;
(九)解除/终止劳动合同证明原件及复印件;
(十)本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期 个月,试用薪资元∕月。
四、未获得本公司书面许可,如你在年 月日未到职,本录用通知自动失效,同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的`,以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。
联系电话:
有限公司
年月日
**** 先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的.加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
二、入职办理:
1. 入职办理时间: 20xx 年 ** 月 ** 日 10:00 时。
2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部
3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
****有限公司
人力资源部
20xx年 ** 月 *日
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为,转正薪资为:
尊敬的xx先生/女士:
您好!
首先感谢您对我公司的信任,经我公司研究决定,您已被我公司录用,具体岗位为:xx部门xx岗位,请于20xx年x月x日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下:
一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议,试用期为xxx月;。
二、您试用期工资为税前xxx元/月,转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分,岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定,转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料,到xxx办公室xxx处办理手续,联系电话:xxxxx;。
1.本通知;。
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;。
3.户口本(第一页,户主和本人页)复印件;。
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);。
5.二级以上医院合格的体检报告;。
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续,请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的'逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力,公司为您的发展也会提供广阔的空间,再次感谢您的合作与支持!
xx有限公司。
人力资源部。
3、个人学历证原件及复印件一份;。
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;。
xxx办公室。
20xx年x月x日。
尊敬的xxx先生:
荣幸地通知您,您已通过了北京xx科技有限公司的面试。自20xx04日起,您将在北京xx科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是:12321321321。
请您于20xx年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。
公司邮箱:
你的.姓名xx。
初始密码:xxxxxx。
欢迎您加入正远的行列!