国企工作报告 廉洁国企工作报告心得体会(通用8篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

国企工作报告篇一

随着社会经济的快速发展，更多的国企成为了国家经济的支柱和重要力量。然而，一些国企在经营过程中出现了腐败问题，严重影响了国企的形象和发展。为了解决这一问题，国企必须坚持廉洁自律，加强反腐倡廉建设。最近，我在参加国企工作报告会时，深受启发和感动，对于廉洁国企工作有了更深的理解和认识。

首先，在工作报告中，我了解到廉洁国企是保持经济健康发展的基石。作为国企的员工，我们必须始终以廉洁自律作为底线，积极担当社会责任，坚决抵制腐败行为。报告中提到了国企领导层深入开展反腐倡廉教育，加强对员工的监督和管理，这为我们树立了良好的榜样。我意识到只有个人及组织都树立起廉洁意识，才能让国企迈向更高的发展。

其次，国企工作报告还强调了加强监督执纪。在报告中，明确提出了国企领导干部存在廉洁风险，要加强党风廉政建设的问题。作为一名普通员工，我深感自己要履行廉洁自律的责任，要时刻严格要求自己，遵守国企的各项规章制度。只有通过加强监督和执纪，国企才能形成廉政的氛围，提高整体的廉洁程度，进一步巩固其作为国家骨干企业的地位。

此外，在工作报告中，还提到了国企要营造公平有序的竞争环境。报告指出，为了推进国企内部改革和发展，必须杜绝权力滥用、内外勾结等不正之风。作为国企员工，我们要牢记公平竞争的原则，不以权谋私，树立正确的竞争理念。只有在公平竞争的环境中，国企才能激发创新的潜力，实现持续健康发展。

最后，在工作报告中，我看到了国企的廉洁建设取得了一定的成绩。一些国企通过建立内外部监督机制，加大打击腐败和贪污力度，取得了明显的成效。这让我深感，只要大家共同努力，廉洁国企的目标是可以实现的。作为一名国企员工，我要以此为鞭策，加倍努力，努力为国企的廉政建设做出贡献。

通过参加国企工作报告会，我深刻认识到廉洁国企的重要性和紧迫性。我将始终坚守廉洁自律的底线，自觉遵守各项规章制度，与腐败行为保持距离。同时，我还将主动参与到国企反腐倡廉的活动中，积极推动廉洁意识的普及和建设。相信通过大家的共同努力，国企会变得更加廉洁、稳健发展，为国家和人民的利益做出更大的贡献。

国企工作报告篇二

今年以来，xxx分公司认真贯彻落实省、市公司的总体工作安排，积极实施聚焦战略，深化运营体制变革，充分激发员工队伍活力，以提收入、促发展为出发点和落脚点，扎实有效开展各项工作，努力提高企业核心竞争力，取得了较好成绩。一年来，面对各方面都高于以往、严于以往的工作要求，我认真学习xx大会议精神，不忘初心，牢记使命，始终对照__的“四有”好干部要求，在市公司、县委、县政府的坚强领导下，与公司领导班子成员一道，团结带领公司广大党员干部群众，严格按照“党要管党、从严治党”要求，抓党建打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，推动公司各项工作出成效、有亮点、上水平。

（一）抓责任落实，压紧压实主体责任。层层签订《党建目标责任书》，严格落实党建责任，一年来主持召开党支部会12次，对重点工作，率先垂范，狠抓落实，督促班子成员认真履行“一岗双责”。带头认真落实“三会一课”制度、定期开展专题党日制度和党员领导干部双重组织生活制度，开展党员日常管理标准化建设。

（二）抓理论武装，坚定信仰追求。着力推进学习创新型班子建设，坚持把加强学习作为政治责任和精神追求，认真学习贯彻中央到地方会议精神，深入学习党章、党规以及xxx系列重要讲话精神，切实增强政治、大局、核心和看齐意识，切实增强班子驾驭工作和处理复杂局面的能力。深入开展“两学一做”学习教育，确保学习教育规定动作不走样，自选动作有特色。深化学习教育载体，营造良好学习氛围。

（三）抓作风建设，珍视民主团结。一年来，我始终坚持以党章为镜、以党章为纲，带头遵守党的行为规范，严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻执行民主集中制，带头执行“三重一大”、“三个不直接分管”决策制度，经常性开展班子成员间的交心谈心，在充分发挥民主的基础上发挥班子最大效力。带头严格落实党风廉洁建设“两个责任”，严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律有关规定，带头贯彻落实中央“八项”规定，切实履行好“一岗双责”职责，自觉抵制各种不正之风。

（五）抓个人党风廉政建设。作为公司总经理，我认真执行《廉政准则》、领导干部廉洁自律和廉洁从政有关规定，时刻用党纪政纪告诫自己，时刻用典型案例警醒自己，自觉主动接受监督，坚守党风廉政建设思想防线不动摇。同时，对广大干部职工始终做到严格教育、管理和监督，经常性开展学习活动，提高工作人员廉洁从政的自觉性、主动性。不违反工作纪律和各级禁令，凡要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。同时注重自身修养，不断提高领导水平和，不断增强拒腐防变能力，不断地告诫自己，在思想和行动上一定要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与_保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移的地去贯彻执行。对公司的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交。三是廉洁自律。处处事事用_员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。认真落实和遵守党风廉政各项制度，严把自律关，做到清白从政，两袖清风，一尘不染。

二、存在的不足及原因分析

经过一年的努力，公司党建工作取得一定成效。同时，对照标准，也存在一些问题与不足，主要表现在以下三个方面。

（一）党建责任落实不够到位。对于新形势下从严治党工作的重要性和紧迫性认识不够到位，很多精力放在经营发展和日常等工作上了，公司党支部在抓党小组建设工作稍微偏少，个别党员在党组织生活方面有所松懈。

（二）基层组织建设重视不够。对党小组活动开展重视程度不够，存在按部就班、因循守旧的现象，与基层普通党员沟通交流较少，收集问题和意见建议少。对党小组组干部管理还存在失之过宽、失之过软，批评教育多，追责问责少的现象。

（三）制度执行力度还需加大。在执行党建制度过程中，缺少持之以恒和“钉子”精神，有惯性思维和经验主义倾向，抓党建还习惯于沿用老办法，没有在解决深层次矛盾上下功夫、用力气、求实效。对制度执行口头上强调得多、工作中过问得少，文件里明确得多、实际督促指导少，这些都是需要我们在今后党建工作中需要加以改进的。

三、20xx年工作思路

20xx年，我将坚持问题导向，努力把党建工作和公司的经营发展工作有机结合起来，切实抓好党建工作，夯实基础，为xx公司的全面发展提供坚实基础。

（一）抓实党建责任，有力有序推进工作。坚持把党建工作列入重要议事日程，明确各党小组党建工作职责。坚持“三会一课”制度，深入学习贯彻党的xx大和省委全会、市党、县党代会精神，深化“两学一做”学习教育成果，凝心聚力创新局面。

（二）强化基层组织建设，夯实党建基础。围绕加强基层党小组的组织建设，努力打造一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部职工队伍。

（三）强化制度执行，深化廉洁建设。加强对制度执行落实的督促监督，特别是对基层党建工作，坚持严格问效问责，防止出现“两张皮”的现象。强化廉洁教育，切实筑牢廉政思想防线，坚持动辄则咎、强化作风建设，切实把纪律挺在前面，确保铁纪生威禁令得行。

20xx年的工作任重道远，我将和xx分公司全体员工一起在市分公司领导下，紧密团结依靠全体员工，抢抓机遇，加速发展，确保完成20xx年的各项工作任务。

国企工作报告篇三

随着改革开放的深入推进，国有企业在我国经济中发挥着重要的作用。然而，一些国有企业在发展过程中也存在着一些问题，如管理不规范、效率低下等。为了改善这些问题，监察工作显得尤为重要。近日，我所就国企监察工作报告进行了认真研读，结合我个人的实际经验，我对国企监察工作报告有以下几个方面的心得体会。

首先，国企监察工作报告强调了加强党风廉政建设的重要性。在报告中，指出了一些国有企业在发展过程中出现的腐败问题，这些问题严重影响到了国企的形象和发展。报告中提出了建立健全党风廉政建设制度，加强领导干部教育培训等一系列措施。我深刻认识到，只有加强党风廉政建设，才能够确保国企的健康发展。

其次，国企监察工作报告对监察机构的职责进行了明确。报告中要求监察机构要坚决贯彻党中央的决策部署，积极履行监察职责。监察机构要严格按照相关法律法规进行监督检查，发现问题及时上报，确保监察工作的有效性。我觉得，只有监察机构能够正确履行职责，才能推动国企的管理水平提高。

第三，国企监察工作报告强调了加强国企内部监督的重要性。报告中提到，加强国有企业内部监督是防止腐败现象的重要手段。国企内部监督机制要健全，监督人员要加强专业能力和道德修养培训，确保监督的有效性。我深刻认识到，只有国企内部监督能够起到作用，国有企业才能更好地发展。

第四，国企监察工作报告提出了要加强对国企重要岗位的监督。在报告中，指出了一些国企在重要岗位上存在的问题，如权力寻租、利用职权谋取私利等。报告中提到，要通过设立独立的监察机构，对重要岗位进行有效的监督。我认为，只有加强对国企重要岗位的监督，才能够确保国企的公平公正，避免一些不良现象的发生。

最后，国企监察工作报告提出了加强对国企资产管理的监督。报告中指出，一些国有企业在资产管理中存在着一些问题，如无序投资、资产流失等。报告中要求加强对国企资产管理的监督，确保国企的资产安全和合理利用。我个人认为，只有加强对国企资产管理的监督，才能够保护国有企业的利益，确保国企的可持续发展。

综上所述，国企监察工作报告给我留下了深刻的印象，也使我深刻认识到了国企监察工作的重要性。作为一名国企职工，我将进一步提高自身业务素质和职业道德修养，为国有企业的发展做出自己的贡献。同时，我也希望国企监察工作能够持续改进，进一步推动国有经济的发展。

国企工作报告篇四

国企工作报告篇五

近年来，随着我国国有企业改革的不断深化，廉洁国企工作越来越受到关注。作为国有企业的管理者和干部，我们肩负着维护国有资产安全、实现企业可持续发展的责任。在廉洁国企工作中，工作报告是重要的工作手段，通过报告对工作进行总结、分析和展望，可以提升工作透明度，加强内外部沟通交流，进一步推动廉洁国企建设。因此，我们应该认真学习、梳理并实践工作报告中的内容，以积极有效地履行我们的职责。

第二段：深入学习工作报告的要点和原则

廉洁国企工作报告的核心要点主要包括企业运营情况、廉洁建设和反腐败工作、廉洁文化建设和员工教育等方面。我们应该深入学习这些要点，了解企业的整体运营情况和突出问题，同时也要关注企业在廉洁建设方面的成效和存在的问题，进一步提升廉洁意识和能力。在学习的过程中，我们还要遵循报告的原则，即实事求是、客观准确、具有可操作性和针对性。只有了解报告的核心要点并严格按照原则进行学习，我们才能深入理解报告内容，并将其应用到实际工作中去。

第三段：对工作报告中内容的思考和思考

在学习和理解工作报告后，我们需要思考和思考工作报告中的内容。首先，我们要深入分析企业运营情况中存在的问题和困难，找出导致问题的根本原因，并积极寻找解决问题的办法。此外，我们还要思考廉洁建设和反腐败工作中的不足之处，思考如何加强廉洁文化建设和员工教育，提高全体员工的廉洁意识和道德水平。只有通过深入思考和思考，我们才能更好地指导我们的实际工作，推动企业的可持续发展。

第四段：积极参与和推动廉洁国企建设

在思考和思考的基础上，我们要积极参与和推动廉洁国企建设。首先，我们应该以身作则，自觉遵守廉洁行为准则，树立良好的榜样。其次，我们要积极参与廉洁建设和反腐败工作，提出实际可行的建议，并与其他部门和同事进行交流合作，共同推动廉洁工作的落地和实施。最后，我们还要加强对员工的教育培训，提升他们的廉洁意识和道德观念，形成良好的工作风气和企业文化。通过积极参与和推动廉洁国企建设，我们才能真正发挥自己的作用，促进企业的繁荣和发展。

第五段：总结和展望

通过学习工作报告并深入思考，我深刻认识到廉洁国企工作的重要性和紧迫性。作为一名国企管理者，我们要积极履行我们的责任，以实际行动推动廉洁国企建设。同时，我也希望未来的工作报告能更加全面和深入，更好地反映企业的整体运营情况和廉洁建设的成果，以激励和引导我们在廉洁国企工作中进一步取得更大的突破和成就。

国企工作报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位代表、同志们：如今，我代表中国xx公司纪律检查委员会，向xx公司第xx次党员代表大会作纪委工作报告，请予审议。

xx年成立以来，公司纪委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、***历次***精神和******重要讲话、重要指示批示精神，全面落实集团纪委、公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，切实增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，认真履行监督执纪问责职责，着力发挥监督保障执行、促进完善进展作用，持之以恒正风肃纪，坚决不移惩治腐败，不断稳固公司风清气正的良好政治生态，党风廉政建设呈现出稳中有进的良好态势，有力促进了公司质量效益进展。

〔一〕政治监督不断强化，风清气正气氛成型。公司纪委严格履行帮助党委推动全面从严治党、加强党风廉政建设工作责任，不断加强政治监督质效。催促各级党组织及党员干部学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实******重要指示批示精神，做到了党***决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。持续跟进“不忘初心、牢记使命〞、党史学习教育等党内集中学习教育的监督检查，确保党***和上级党组织各项要求落实落地。加大对“油公司〞模式改革、弘扬严实作风及疫情防控监督力度，确保公司重点工作支配执行到位。主动协作集团党委巡察，对xx家被检单位资料的完好性、精确性准时检查，对整改状况全程监督。指导基层支部层层签订党风廉政建设责任书，严格执行党风廉政建设年度报告制度，对新提任干部开展“六个一〞廉洁从业教育，有力促进公司上下形成风清气正的政治生态。

〔二〕驰而不息正风肃纪，监督执纪顽强有力。坚持把落实***八项规定精神，纠治“四风〞作为长期的、系统的任务来抓。对党员干部婚丧喜庆、经商办企业等状况的监督做到全覆盖、零容忍，将防范“四风〞的制度笼子越扎越紧。围绕公司党委部署和公司重点工 当前隐藏内容免费查看作做深做实日常监督，注重发挥业务部门监管职能，通过前后线视频联动、书面函询、一对一谈心谈话、状况报告等方式开展了疫情防控、后勤管理、提质增效、土地复垦等专项监督检查集xx次，觉察问题xx项，准时整改xx项，限期整改xx项。五年来共下达《纪律检查建议书》xx份，提出工作建议xx项，推动企业规范化管理水平不断提高。xx年以来，共查办各类问题线索xx件，经核查虽未觉察违纪违规问题，但从合规管理和对干部负责的角度，明确提出了处理意见并催促整改。重点对公司“xx〞爆燃事故、审减工程结算款不准时、后勤管理、车辆修理各环节不到位等苗头性问题提出处理意见，催促推动职能部门落实监管责任，以强监催促强监管，推动“惩治极少数〞向“管住大多数〞拓展。落实“三个区分开来〞，精确运用“四种形态〞，累计开展谈话函询xx次，集体谈话xx次，通报批判xx次，给予组织处理xx人，岗位调整xx人，真正促进惩办极少数、教育大多数渐成常态，准时做到早提示、早教育，到达问责一个、震慑一批、教育一片的效果。

〔三〕深化开展廉洁教育，勤政廉洁化风成俗。深入开展纪委委员为基层单位培训、授课活动xx次，组织公司上下传达学习上级通报案例xx次，点名道姓曝光xx查处的典型案例xx余件，组织开展刘永贵受贿案、谭巍贪污案专题警示教育，组织观看xxxxxxxx案件警示教育片，组织党员干部参观xx市反腐倡廉警示教育基地，用身边事教育身边人，强化教育效果和震慑作用。持续开展“送廉洁下基层〞主题系列活动，累计下发廉洁教育书籍和警示光盘xx份，组织学习警示教育专题片xx场次，参会人员达xx人次，撰写心得体会xx份。参与xx公司《关于“黄赌毒〞问题在xx企业的现状和治理》课题商量工作，开展“黄赌毒〞及酒驾醉驾专项警示教育活动，强化了自我从严、全面从严的思想自觉。加强“xx〞公众号推送，开展“知纪守纪、崇廉倡廉〞廉洁文化作品活动，营造了崇廉尚廉的深厚气氛。

〔四〕自身建设做实做细，规范纪律管在日常。制定了《疫情防控违纪违规行为追责问责暂行规定》《关于弘扬严实作风落实状况追责问责实施方法》等xx项制度，扎紧制度笼子，让权力不脱轨、不越界。审核修订xx个机关部门的《监管责任清单》，厘清监管责任，强调管理职能，提升业务部门规避风险的能力。组织公司纪检干部开展业务培训，抓好《关于推动党支部纪律检查委员发挥作用的实施方法》在基层党组织的贯彻落实，聚焦监督执纪主责主业，精确把握政治方向。选派xx名专职纪检干部参与集团公司党委巡察及执纪审查实践锻炼，通过进组培训，实践锻炼的方式增添自检能力。深入开展严实作风教育，促进纪检干部注重自身素养建设、加强理论学问学习，以自我革新带动自我完善，到达自我提高，实现自身跨越，进一步树立忠诚洁净担当的良好形象。

党的***x中x会全面总结党的百年历史阅历，着眼第二个百年，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提出新的更高要求。这就要求我们要深刻领会***提出的新思想新论断新要求，坚决不移、一以贯之地贯彻落实全面从严治党战略方针，增添斗争意志和本事，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，坚决把反腐败斗争进行到底，在确保基层党组织政治引领力、党员战斗力上发挥更加突出的监督保障执行作用。xx党委在〞新起点上，将弘扬严实作风作为做好〞的有力抓手和根本保障，这就要求我们在监催促进引领上发挥更加突出的作用。公司党委立足“十四五〞及今后一个时期的长远进展，提出了坚持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领高质量进展的中心任务，这就要求我们进一步统一思想、快速行动，进一步提升案件查办质量和执纪安全，进一步抓好政治监督、提高监督效能，搞好各项监督工作，为公司高质量进展提供铁的纪律保障。

在充分确定成果的同时，也要清醒的看到差距、缺乏和问题，主要有：一是一体化推动“三不〞机制存在不均衡问题。没有充分完善制度，还存在空白缺位的现象，各项监督方式统筹连接的不够，群众监督、言论监督的作用没有有效发挥。二是监督责任落实的还不够均衡。专职纪检干部人员新，业务能力和工作阅历缺乏，部分兼职纪检干部对责任任务了解不多，不知道作为纪检委员应当履行的岗位职责和工作要求，履责不到位。三是个别部门监管责任落实不到位。重点领域、重点环节缺少阶段性的监督检查，导致近年来在党委巡察、专项审计、内部检查等过程中，觉察了一些问题，个别人员也由于各种缘由受到了相应的组织处理。这些都说明，公司违纪、违规问题的苗头仍不行忽视，形势不容乐观。我们要以实事求是的看法和敢于斗争的精神，在今后的工作中不断加以解决。

今后一个时期，公司党风廉政建设和反腐败工作要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***历次***精神，以及***纪委***历次***精神，全面落实集团纪委、公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，坚决扞卫“两个确立〞、增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，紧紧围绕“高质量进展〞工作主线，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐有效机制，针对点多线长、人员分散的实际状况，织密监督网络，延长监督触角，不断加强执纪问责力度。坚持纪严于法、纪在法前，贯彻惩前毖后、治病救人方针，不仅要监督“八小时内〞，也要监督“八小时外〞，不仅要监督xx政策部署执行状况，也要监督地方政府政策要求落实状况，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，持续提升队伍政治素养，为公司高质量进展和“十四五〞目标圆满实现提供顽强纪律保障。重点抓好以下六方面工作：〔一〕强化政治监督，推动重大决策部署落到实处。以扞卫“两个确立〞、做到“两个维护〞为重点，强化政治监督上下联动作用，确保上级重大决策部署落实到位、一贯到底，确保政令畅通、令行禁止。坚持以***新时代中国特色社会主义思想和对xxxx重要讲话和指示批示精神为重点，结合多地办公实际，通过视频联动的形式开展“三会一课〞、主题党日、沟通研讨等学习，统一思想、指导实践，主动稳妥推动各项工作。通过走访沟通、交叉联动监督、下沉指导等方式防止各单位对上级政策的宣贯、部署“层层递减〞“变相打折〞。通过出台制度规范、述职述廉、约谈提示等方式，进一步压实主体责任，规范“一把手〞权力制约，增添“一把手〞自觉接受监督、自我进行监督的意识。围绕执行xx公司、公司重点决策部署开展政治监督，把政治监督同党史学习教育实践活动、新时代岗检等工作有机结合，加强统筹协调，推动监督落地，确保各项政策落实落细。

〔二〕强化监督体系，切实把严的主基调坚固树立下去。坚持严字当头、全面从严、一严到底。进一步完善党风廉政建设责任体系，认真落实党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，发挥基层纪检委员“前哨〞作用，将压力层层传导。在监督的重点内容上寻求转变，突出监督的再监督有效工作机制，对再监督的重点内容重新进行定义，加强对职能部门履行职责特殊是业务监管职责的监督上，总结以往共同开展监督、发挥各自职能作用的阅历做法，提升觉察问题的能力和监督管理的能力。探究网格化管理的监督模式，形成党委负总责、班子成员一岗双责、机关职能部门层层负责的监督网络，搭载“纪检监督、群众监督、言论监督〞相结合的监督方式，多渠道、全方位、多领域收集问题线索，编织无死角监督网络。通过纪委定期函询抽查、畅通乙方队伍问题反映渠道、建立纪检委员岗位职责卡等方式，确保监督网络全覆盖、不断线。对党委巡察反馈、专项审计、新时代岗检、法律纠纷等过程中觉察的问题分析梳理，通过谈话函询、监督提示等方式倒逼监督责任落实，对有可能存在的违规违纪问题坚决查处，绝不姑息。

〔三〕强化重点加强监督，确保监督职责一以贯之。催促基层党组织深入分析研判巡察反馈问题，将党委巡察作为抬高站位、提升标准的重要手段，将问题整改落实作为改进作风、推开工作、加快进展的强效行动，催促相关单位和部门建章立制、堵塞漏洞、防控风险。从各级领导班子贯彻落实状况、基层员工执行状况入手，认真查摆，深入剖析，既要对好的做法好的典型推广运用，也要对慢作为不作为的问题分析整治，保持“行百里者半九十〞的清醒，打牢严实作风工作基础，长期坚持下去。加强与地方纪委监委的协调协作，加强联动，建立健全信息共享、线索移交等工作机制，拓宽渠道深挖案源，对权力集中、资金密集、资源丰富的重要岗位和关键环节主动嵌入，分析核查，对存在问题的单位及个人坚持“一案双查〞，严峻追责问责，推动监督具体化常态化，切实提高监督的实际成效。

〔四〕强化正风肃纪，不断推动作风建设向严向实。持之以恒落实***八项规定精神，坚决防止形式主义、官僚主义滋生扩大，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，重点整治队伍中的“懒、散、虚、庸、腐〞等问题。对因形式主义、官僚主义产生恶劣影响和重大损失的问题立案调查，既追究当事人的责任，也追究党组织履行主体责任方面的责任。做好重要时间节点的廉洁提示，对歪风陋习露头就打、反复敲打，进一步稳固违规操办婚丧喜庆、违规吃喝、奢侈浪费等问题整治成果。加强对党员干部八小时以外社交圈、生活圈、休闲圈的“明察暗访〞，发挥单位第一责任人、分管领导和群众的监督职责，通过廉洁家访、征求意见书、座谈会等形式了解把握党员干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等状况，催促党员干部保持良好的形象作风。同时做好党员领导干部的爱护和关爱，爱护干部干事创业的主动性，旗帜鲜亮地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对诬告陷害行为严惩不贷。主动探究不敢腐、不能腐、不想腐一体推动的有效载体、具体方法，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。

〔五〕强化廉洁教育，持续营造新风正气的良好气氛。

持续开展党纪条规和警示教育活动，宣贯党***及上级党组织关于全面从严治党的工作部署和最新要求，展示公司在党风廉政建设和反腐败工作上取得的成果成果，营造风清气正的良好气氛。将廉洁教育和廉洁提示作为基层党员大会、干部大会、生产安***的重要内容，确保警钟常鸣。持续开展“面对面〞廉洁教育下基层活动、参观警示教育基地、融合微信转发案例分析等方式开展教育活动，让廉洁教育日常化、常态化、生活化。邀请党员干部家属为党员干部写廉洁寄语，开展“家风故事〞评选，定期为党员干部发放口袋书、党建廉政教育书刊，利用电子屏、网页、新媒体等方式进行宣扬展播，让党员干部在家庭的感召下、组织的关心下自觉增添廉洁意识。擅长运用案例剖析、警示教育片等内容，推动警示教育从“大水漫灌〞走向“精准滴灌〞，让党员干部自觉树立高压警线，切实营造崇廉尚廉、新风正气的良好气氛。

〔六〕强化能力素养，进一步提高执纪监督问责能力。

常态化抓好纪检系统理想信念和党纪党规常常性教育，坚持打铁必需自身硬的原那么，从贯彻落实***精神、上级部署要求等方面找准定位、开展工作，加强政治领悟力、政治推断力和政治执行力。注重把理论学习与实际工作结合起来，主动推举纪检干部参与xx党委巡察、执纪办案等工作，通过以巡代训、以案代训，拓宽思路眼界，提升业务水平。加大严管严治、自我净化力度，严格把握纪检干部政治属性，突破“面子关〞“老好人关〞，杜绝跑风漏气、政治不纯、品德不端的恶劣行为，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑〞。坚持把队伍建强、让干部过硬，带头做到“三老四严、四个一样〞，切实增添履职能力、强化纪法意识，努力打造忠诚洁净担当的过硬队伍，不断推动纪检工作高质量进展。

同志们，“当好标杆旗帜、建设百年xx〞是******对我们的政治嘱托，更是我们义不容辞的责任担当。我们要认真贯彻落实集团党委、纪委的新部署新要求，在上级纪委和公司党委的顽强领导下，落实政治责任，强化执纪问责，以更加严实的作风，更加昂扬的斗志，更加优异的成果迈进新征程、建功新时代！

国企工作报告篇七

第一段：引入国企党委工作报告的背景和意义（150字）

国有企业在我国经济中占据着重要地位，国企党委作为党对国有企业的全面领导组织，承担着推动国企改革发展的重要责任。每年，国企党委都会向党中央提交工作报告，总结过去一年的工作，并规划未来的发展方向。这份报告既是对国有企业工作的检查和评估，也是党对国企工作的指导和要求。作为一名党员，我有幸参与了国企党委工作报告的讨论和学习，从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：积极回应国家战略和上级党组织要求（250字）

在工作报告中，党委积极回应了党中央和上级党组织提出的要求，践行了党的理论和路线的重大决策。例如，在新时代思想政治工作的部署下，党委采取了一系列措施加强党员教育培训，提高了党员的政治意识和责任担当。此外，党委还响应了国家发展战略，努力推进国企改革，提高企业的核心竞争力。通过回应国家战略和上级党组织的要求，国企党委充分发挥了党组织的领导作用，为国企发展注入了新的动力。

第三段：强化党建工作，落实党风廉政建设责任（250字）

党委在报告中强调了党风廉政建设的重要性，并提出了一系列措施加强党建工作。党委深入贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守党风廉政建设各项规章制度，加强党内监督，严厉打击腐败行为。同时，党委还加强党员的教育和管理，引导党员干部不断提升自身素质，增强党的纪律观念和廉政意识。通过这些举措，党委在党风廉政建设方面取得了显著的成效，为国企的发展提供了坚实的保障。

第四段：关注职工权益，改善工作生活条件（250字）

工作报告中党委还关注了职工权益和改善工作生活条件的问题。党委充分调查研究，了解职工的真实需求，提出了一系列解决方案。在报告中，党委强调改善职工待遇和福利，提高工作环境和待遇，加大职工培训和技能提升的力度。此外，党委还关注青年员工的发展问题，提出了一系列措施支持年轻员工的成长。通过关注职工权益和改善工作生活条件，党委增强了职工的归属感和荣誉感，提高了企业的凝聚力和战斗力。

第五段：加强党员教育，推动党员带头创新发展（300字）

在工作报告中，党委还强调加强党员教育，推动党员带头创新发展。党委提出要加强党员对新时代的理论学习，提高党员的思想认识和综合素质。党委还鼓励党员敢于探索创新，勇于担当责任，积极参与企业的战略决策和业务创新，为企业的发展贡献力量。通过加强党员教育，党委提高了党员的素质和创新能力，增强了企业的发展后劲。

总结：国企党委工作报告是对国有企业工作的总结和规划，也是对党对国企工作的要求和指导。通过参与讨论和学习国企党委工作报告，我深刻体会到党委在推动国企发展、更好履行职责方面所做的努力和成就。在今后的工作中，我将进一步增强党性意识，发挥党员的先锋模范作用，为国有企业的发展贡献自己的力量。

国企工作报告篇八

2021年，x公司党委深入学习_新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕公司改革发展的目标，着力提高选人用人公信度，全面加强干部人才队伍建设，为生产经营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、选人用人工作开展情况

公司现有中层干部x人，其中，正科级x人，副科级x人，二线x人。2021年，公司新提拔任用干部x人，其中正科x人、副科x人，退二线x人，年末中层管理人员人数同比下降x人。

(一)加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建设摆在首位，以政治坚决、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。

(二)严格履行选拔任用程序。坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。标准落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，党委审议前按规定传签议案、征求意见，决策时严格执行民主集中制。坚持干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制度，畅通监督举报渠道，充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检_门作用，对选人用人全程监督，严肃任职前廉政谈话，切实提升选人用人质量。

(三)建设高素质年轻化干部队伍。对x个基层班子进行调整，不断优化各班子结构，增强干部队伍活力。坚持在完成重大任务中考察和识别干部，在生产工作一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，实现干部管理监督“日常化”“常态化”，促进日常表现与年底考核挂钩，与薪酬挂钩。大力发现培养选拔年轻干部，健全年轻干部实践锻炼机制，启动年轻干部双向交流挂职工作，x名机关干部兼任基层党支部书记，x名年轻干部到x工程、x车间等一线岗位培养锻炼。以党史学习教育为抓手，强化干部政治素养和理论培训，举办党史培训班、读书班、支部书记培训班x期，培训中层干部x人次，不断提升干部理论素养。组织党建、监审、人资、方案、财务、档案等领导干部业务培训班共x次，开展规章制度大学习活动，着力完善中层干部知识结构，提升依法依规治企能力。

(四)不断夯实干部管理根底。修编《x公司中层干部管理规定》《x公司竞争性选拔实施方法》等规章制度7项，从制度上标准管理。坚持严管就是厚爱，层层强化日常监督，常态化开展谈话提醒，标准开展绩效考核和民主评议。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，对“影子公司”“影子股东”等靠企吃企问题进行排查，催促中层干部如实填写个人有关事项报告。持续标准干部人事档案管理，着重对新提拔干部及近三年内即将退二线、退休领导人员的干部人事档案加强“三龄两历”审核。

二、存在的主要问题和解决思路

回忆2021年，公司干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是个别部门和公司的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，方案以开展作风和执行力建设为抓手，引导广阔干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加大力度。对此，将实施年轻干部培养专项工程，进一步运用交流、挂职、轮岗等手段，选调优秀干部参加上级“青干班”学习，着力推动事业后继有人。三是人才队伍建设存在短板，特种设备操作人员、注册平安工程师等关键岗位人才储藏缺乏，制约未来公司工程建设和改革发展。对此，将大力推进持证上岗和取证等工作，催促人力资源、财务审计、平安管理等业务管理人员及时考取技术资格，不断满足事业所需、发展所需。2022年，公司党委将继续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实__关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，加强干部人才队伍政治建设，在公司x激发干事创业的活力，着力打造与x目标相匹配的一流人才队伍，以优异成绩迎接党的_胜利召开。